三中一华某家加强考勤，全体投行员工必须打卡！出差要上传照片，不在办公室要投行委批准

2023-05-25 03:05

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来源:投行那些事儿，致谢

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难以置信。

一家鼎鼎大名的券商，居然要求投行岗位打卡考勤。

简直神操作！！！

虽然很多行业打卡考動是常态，但是对于投行民工来说，打卡考勤是很罕见的。毕竟，投行的绩效不是靠坐在办公室里创造出来的，除了少数质控和内核工作人员外，其他投行人不是在出差，就是在去出差的路上。

而且加班是非常常见的，因此偶尔不出差的时候，投行基本不考核员工是否到办公室，也算是对平时出差加班太多的一种弥补。而三中一华中的某家，突然宣布加强考勤，而且要求严格的近乎变态，具体措施包括: 1、企业微信每天两次定位打卡；

2、外出拜访客户、客户现场办公应上传照片;

3、每工作日上午、下午至少各提交ー次工作活动记录；

4、居家办公，需上传经所属业务部负责人或投行委委员同意居家办公的记录。

这不是一家小机构，而是一家鼎鼎大名的“三中一华”中的某投行。

为这家知名机构保留一丝颜面，投行君就不在这里透露名字，投行圈子知识星球会员可以扫码查看。

大家可以看到，这种要求，基本是宣布所有人不出差时必须到办公室打卡了。

这种公司政策的产生动机，无非有几种可能。

一是公司业务量不够饱和了，出差少了，坐办公室的人多了，需要加强管理；

二是业务虽然没少，但是公司觉得不需要这么多人也能完成，希望大家能创造更多的人均单位产出，所以通过加强考勤，一方面让内部更卷起来，另方面还可以借机给降薪甚至开除员工找到借口。

而这家投行之前，不少腰部投行也开始有类似行为。

而三中一华中的另一家，已经明确降薪40%。。。

说是整个投行行业的黄金时代过去并不恰当，因为入行早、已经坐稳高层位子的大佬们依然是可以笑纳高薪。

而对于刚入行和想入行的优秀年轻人，这行业或许已经不值得。

这背后的底层逻辑，更值得每个金融人警醒。

得益于房地产、城镇化、中国经济的高速发展，金融人尤其投行人踩住了这个风口，都有不错的收入，但是，房地产和城镇化放缓，经济也在转型，现在的重心更关注实体经济的发展。

金融人毕竟不是直接为社会创造价值的岗位。

最后，引用大名王朝有句经典台词：“思危、思退、思变”。

与各位投行同仁共勉。

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