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【入邦初印象】干练且自由 充满活力和创造力

初入我邦时，最大的震撼即是公司整体干练但又自由的氛围。能够感受到这是一个充满活力和创造力的团队，注重每个成员的成长和发展，是一个能够无限生长的平台。

【工作感受】见证从 0 到 1 无限生长

在我邦任职期间，我有幸参与和成功交付了各种类型丰富且极具挑战性的项目，其中不乏之前没有涉猎过的领域和体量，多次见证项目从无到有、从概念到实现，这些经历让我收获了颇多成就感和经验。在这个充满挑战和机遇的环境中，我也遇到了许多困难。某些项目在面对紧迫的时间、紧张的资源限制和多个相关方的复杂需求时，我时常感到自己置身于汹涌巨浪中。但正是这些困难让我迎难而上，从中获得了巨大的成长。通过与团队密切合作，我学会了灵活应对变化，高效调配资源，并在压力下保持冷静和专注。

【入邦初印象】没有内卷和恶性竞争

工作团队氛围非常融洽，没有内卷和恶性竞争，只要在自己的工作范围内踏实做事，也会给到很大的发挥空间。完全符合极客邦的核心价值观。

【最有成就感的一件事】客户的评价让我理解了培训的价值

在一个项目中，客户在最终评价写到：”团队专业、高效，非常靠谱，尤其是项目组的 Milo 和张同学认真负责，辛勤付出，值得托付和信赖！”，让我觉得做培训是一件有意义的事情。

【工作感受】遇到困难 换个角度思考可行性

交付中会遇到性格、工作方式等很多意见和你产生分歧的客户负责人，有时候会让你崩溃，甚至无助。当遇到这样的情况的时候，我会换个角度去思考可行性，就会发现按照她的方案执行效率高，给到学员很好的体验。因此在以后的项目中总会经常地换个角度思考问题，会带来不一样的方案。

【入邦印象】见证业务变迁 经历 B 端产品线的黄金时段

刚加入公司的时候，企业版业务才刚开始不久，当时 B 端销售只有 4 个人，产品也只有年卡账号。但大家都很有干劲每天都很充实。不知不觉现在企业版已经发展成了帮助企业提供一站式数字化解决方案的团队，从线上账号到现场培训，从单个课程到整套项目解决方案，我们攻坚的客户越来越多，团队也变得越来越大，不得不说，我很荣幸正在经历一个企业版的黄金时段。

【工作收获】4 年的时间 我成长成了一个真正的 TO B 销售

我第一次真正意义上的做项目，是投标一家国内 500 强的制造业客户。我印象特别深刻，当时客户说的需求我听得一头雾水，有种无从下手的感觉。但也是通过这次项目去学习、去成长，我知道了招标流程，如何准备招标文件，怎样写标书。完整经历了一次项目后，我成长了很多。所以到现在遇到需求不恐慌了，尤其是招标项目也得心应手了。我觉得这就是我在极客邦收获最大的地方，我成长成了一个真正的 TO B 销售。

新晋宝妈的历练过程

2022 年我有了宝宝，在欣喜之余其实对我工作上的挑战很大。每天觉不够睡、脑子不够用、精力不够分、新产品不够了解，一度产生了自我怀疑。当然有了家庭有了宝宝之后身上的责任感更重了，所以我快速调整好状态，学习落下的产品知识，去和客户建立联系，到现在也已经回归正轨了。我不太会说话也不够聪明，但我有我自己的笨方法和责任感，不懂了就去问、不会了就去学，学不会就去模仿，没有什么大不了的。我很感谢公司给我机会去学习去提升自己，也希望自己未来在企业版的日子里能够发光发亮。

【入邦印象】很幸运，在最好的年纪，用来做事情、尝鲜、去成长

25 岁入邦，到今 5 年的时间，经历过课程上新破 10000 订阅、一晚上 100 万营收的辉煌时刻。当然也见过凌晨 12 点钉钉群里热火朝天，教研、运营、销售、产品、研发、设计等各团队为了活动的上线坚守着的场景。在这 4 年里，我参与或做过企业培训、轻课运营、训练营运营、短视频运营等工作。从一线运营，到带团队，管理更大的团队，承担更多的职责。很幸运，20 几岁最好的年纪，用来做事情、尝鲜、去成长。

【工作感受】在这里 成为一个闪闪发光的自己

我邦最让我认可的，除了业务的发展，更多是企业文化。看上去有点虚，一旦落实到实处，是非常重要的元素。比如团队以结果为导向，所以没有传统上下分级的领导作风。扁平化的管理，带来的就是每个人都可以畅所欲言，尊重个人意愿。我也幸运，遇到了包容、开放、愿意放权并充分信任的领导，所以我也尊重每位同学的创意、想法，并给予资源支持去实践。短视频、直播、线上、线下等等，在这里，可以做你想做的事情，可以成为一个闪闪发光的自己~