最近这情况,大家还是多一手准备吧
前两天和朋友聊天,他前两周因为公司缩减预算而开始裁员,他也不幸中奖。被裁后一刻都不敢休息,马上投了简历,不管大小厂,有机会就去。
为了不让自己家人操心,自己现在每天还是到点出门,到公司附近楼下的星巴克坐着,假装上班。
虽然表面上一如往常,他的心里早已慌得要命,来问我能不能帮忙内推一下。
我是真的害怕。虽然不用为了工作熬大夜了,但车贷房贷教育支出还压在身上,每天睁眼就有一笔开支。已经好几个晚上睡不着觉了......
工作这些年加班加点已成常态,之前胃检查出了小毛病没在意,总觉得自己再熬下去迟早有一天会出问题;
没工作吧,也慌。工作的时候再怎么样至少有一笔收入,支撑着一家几口人。
要么迟早熬出问题,要么支出跟不上收入,进退两难。
其实他的心态代表了好一部分互联网人。前两天阿里裁员,我写了一篇文章专门分析过他们裁员的原因,今天我想讲讲现阶段裁员对于我们这些互联网人的影响,希望看完的朋友能有所收获。
其实近三年来裁员已不算什么新鲜事。但我想说,这次的裁员远远不是个结束,甚至不是个开始。
前十年的互联网人才大战,公司乐意投入人力物力财力,出高价揽人才起项目,很多如火如荼得推进后跑了一圈发现效果不理想,或者商业模式压根不成立。
除非公司实在是入不敷出,把一些比较边缘的团队踹掉以自保。大部分的,创新项目跑不通,会因为前期的资源投入而不肯放弃。哪怕人才臃肿,也是一拖再拖或苟着,甚至内部消化掉了。
而与此同时,国外的马斯克执手推特,直接手起刀落裁掉了 80% 的人,公司照常运转,依然能每天为数亿活跃用户提供服务。
管理者们才发现可以这么简单明了地节省公司成本。
于是一波一波的裁员浪潮,席卷而来,拍向了互联网打工人们。
和裁员相对应的,就是中年人再就业,尤其是之前拿高薪的中产阶层。
在互联网行业上很多高薪人士,靠着个人的努力 + 正确的赛道 + 时代的风口坐上了登顶的缆车,但其实并没有与收入匹配的能力。
现在,时代的风口不吹了,不赚钱的赛道封死了,导致大量人失业。而曾经拿高薪的中产们,大概率已经有一定工作年限和年龄,体力拼不过 20 出头的年轻人,过去的经验也很难直接复用。
市场上这么多人一起找工作,供小于求,本来就业就难。
这个时候,若是头顶上压着房贷车贷,只能自己降低期望降薪谋求一份工作。
除此之外,暂时别无他法。
不想落得如此被动的下场,接下来控制消费,预估并减少家庭不必要开支,避免负债是我们每个人都该做的。
可是,就算是这样,努力存下钱减少不必要开支,就够了吗?
我自己一步步从大厂摸爬滚打后到自己出来创业,经营着这家小公司,经历了太多,这些年也听到过不少失业后遇到意外一蹶不振的例子,因此常劝过身边人一定要未雨绸缪,居安思危,为自己以及家庭做好托底保障。
无论我提醒多少次,还是会有很多朋友不以为意,认为自己就是老天眷顾菩萨保佑的幸运儿,别人家的惨剧不会发生在自己身上。
但中年人其实比想象得脆弱多了。可能经历一些意外,一次失业,或者家人的一次重病就可能承受不起,被毫无情面地被踢下舞台。
互联网让很多普通人一跃而上成为中产,但也因此成为接下来最难的一群人。
当初凭借着时代的东风来到这个位置,当大风过后,才惊觉自己可能再也飞不起来了。
不管你现在是互联网打工人,还是自己出来创业做项目,我都希望你在金钱上、身体上、思想上做好准备,筑好堡垒。当风口停下来,中年不紧不慢到来时,我们也能够在跌宕起伏的时代里独善其身。
除了控制消费,减少不必要开支,重视生活风险,一次抵御外来风险家庭的托底保障也是必不可少。
这样,纵身一跃,踩到的是潮头,而不是被海浪吞噬。
毕竟,真正决定我们家庭生活水平的,不是我们当前积累的财富,而是面对风险时我们能守住的财富。
哪怕再不走运,至少也能托底,不会一夜回到解放前。
相信你们在我的反复劝说下,打算彻底做好一次家庭风险管控,却因为太过于系统以及专业,不知从何入手。
为了帮助大家高效做好专业的家庭保障规划,老朋友 水星 1V1 规划团队,今天第 N 次推荐给大家。
我们只有做好充足准备,才能在这跌宕起伏的时代浪潮中,找到一块属于自己安身立命的礁石。
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最后多说一句,风险管控对于家庭来说必不可少。不要让意外毁了我们辛苦打拼的体面生活。
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