今年这种情况...大家还是多一手准备吧

不知道你发现没有，身边混得风生水起，经常升职加薪的人，他们的学历可能有高有低，但气势一定在，领导和同事都认可他。

这样的人，往往能受贵人相助。毕竟，职场上有能力并不稀罕，稀罕的是能力可以被看见、被认可。

反倒是一些人，明明能力出众，但却因为没有存在感，白白失去了升职加薪的机会，裁员时也是第一个被考虑的对象。

01

就拿我的朋友阿琪来说吧。

阿琪在一家互联网公司工作3年了，工作能力不错，勤勤恳恳，几乎每天都加班到晚上十点才回家。

被毒打3年，每天披头散发，脸上的黑眼圈，一身随意的休闲套装，让她看起来像30多岁。

我经常调侃她说，你们老板招到你这么卖命的员工，真是上辈子修来的福分。

可阿琪却说，有什么用呢，不过是给别人做嫁衣罢了。

原来，上个月他们部门在准备一个大项目，让她和新来的同事都准备一下方案。这事关下半年的晋升名额，阿琪整整准备了两个星期。

结果汇报当天，大家都穿得很正式，只有她一个人穿着宽松毛衣，长发凌乱。

大老板一看到她就眉头微蹙，连连逼问她好几个问题，一个比一个犀利，她紧张得支支吾吾，本来准备好的回答忘得一干二净。

反而是新人同事，一身穿着高级有品位，走路带风，气场拦都拦不住。

面对客户的质问，她不慌不忙，快速梳理了思路，一一解答。举手投足之间，自信至极，如同藏在骨子里的专业，连阿琪都忍不住打从心里佩服：哇，她好强！

因为同事的表现专业自信，赢得了老板赞赏，同事也都很认可她。领导给她升职当项目组长，让她直接用阿琪的方案，还加薪了。

而阿琪辛苦卖命3年，白白忙活了2个星期，结果成了大冤种：

在公司里，只要是新人负责的项目总是能顺利推进，拿下不少大单子，老板也愿意把更多的项目机会、人脉资源分给新人。

而阿琪这边却一地鸡毛，明明是经验更多，但分析报告没有人认真听，找设计做图还被怼审美不行。

这句话深深刺痛了她的内心。

02

阿琪自然是明白这个道理，她也一直想找机会提升自己的形象，包括发型妆容、穿着打扮和言谈举止等等。

以前的阿琪：普通不自信

经过学习，阿琪对比了自己的三庭五眼，明确了自己的脸型是长圆脸后，把之前又显老又凸显发际线的额头，巧妙的用卷发遮挡了起来，弱化了之前的老气，让她看起来整个人就变得更高级有气质了。

再加上鉴定好身形，确定是H型身材后，一改往日沉闷的黑色系穿搭，换成了收腰西服后，她的气场一下就出来了。

现在的阿琪：妥妥的御姐，我爱了！~

不仅越来越漂亮，心态也变得越来越乐观积极。大家都说，阿琪像是变了一个人似的，整个人散发着女神的气质和大女主的气场。

身边的同事一改从前的冷漠，开始主动跟她示好。开会的时候，老板甚至当众夸她是公司的王牌，上个月她拿到了月薪3万的offer。

阿琪的变化，让身边很多朋友都心动了。我也特意问她到底怎么提升自己形象的，她说这些方法都是在崆崆老师的4天形象提升训练营里学到的。

我了解了下，霏崆崆有17年的明星形象管理经验，也曾帮蒋雯丽、杨澜、郭富城等明星设计造型，前段时间还发起“素人改造计划”，效果有被惊艳到！

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