企业如何探索「零度创新」——新经济领袖成长计划

党的十八大以来，新一轮科技革命和产业变革加速，全球创新版图加快重构，我国进入了发展方式转变、经济结构优化、增长动能转换的攻关期，创新日益成为破解发展难题的关键。

面对新机遇新挑战，创新驱动发展。据国家统计局数据显示，中国的创新指数和国际竞争力排名连续超越。2021年，我国创新指数居全球第12位，位居中等收入经济体首位。2019年，我国国际竞争力在141个国家和地区中排名第28位，领先多数中等收入国家，可持续发展能力大幅提升。2021年，中国可持续发展（SDG）指数为72.1，在全球居57位，比2017年上升14位。我国经济发展方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、管理创新的内涵型增长转变，创新发展的强大外溢效应不断显现。

这其中，新经济企业的飞速发展成为了推动国家创新经济发展的重要新动能。而伴随着中国转向低碳经济与创新经济，如何探索“零度创新”已成为新经济企业的必修课，创新能力也成为企业提升和再造竞争力的法宝和企业持续成长的金钥匙。

ESG理念

在21世纪的今天，企业的发展已经不再是单纯地追求利润最大化，更重要的是追求企业的可持续发展以及社会价值。ESG理念最早是由联合国环境规划署在2004年提出，也是一套落实绿色、可持续发展理念的工具体系。ESG理念将环境（Environmental）、社会责任（Social Responsibility）、公司治理（Corporate Governance）这三个因素纳入企业发展规划中，让企业更加注重环保责任、承担社会责任，在注重短期增长的同时，也重视可持续增长。

企业践行ESG理念是要让其真正落到实处，在企业积极创新，提升社会价值的同时，使企业提供的产品和服务能够兼顾环保责任、社会责任和经济效益，实现三者的高度统一。其次，履行环保和社会责任是企业可持续发展的关键，如果忽视了这些企业也难以实现长期的健康发展。

企业家精神

第二个促进企业创新的因子是企业家精神。习近平主席曾多次在重要活动以及座谈会上强调要弘扬企业家精神，明确表示企业家要在勇于创新、承担社会责任和拓展国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。

所以，创新是企业家精神的核心内涵之一，从企业发展的方方面面来看，包括产品创新、模式创新、管理创新、技术创新，都跟企业与企业家息息相关。如果企业家缺乏创新精神，就无法在随时变化的市场环境中，及时领导企业做出正确的决策与发展路径，最终可能导致企业在市场竞争中被淘汰出局。

组织进化能力

组织进化能力也是企业发展创新、持续创新的关键因子。从如何重塑组织文化、如何打造创新学习型组织、如何发展创新人才以及创新型领导者如何提升变革领导力等多方面，企业的组织进化能力有多强，就预示着企业的创新能力会发挥出多大力量。通过建立创新型的企业文化，培养创新型人才，企业可以不断探索新的商业模式、技术和市场机会，推动企业创新的不断涌现。

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