这个儿童节，愿你对世界保持孩子般的好奇 | GGV月度总结

编辑：袁子弹、朱智文

6月1日是儿童节，不管你是大朋友还是小朋友，都祝你节日快乐🎈！

小编小时候总是在想，为什么儿童节在6月1日呢？6月是考试季，毕业分离也在6月。6月好像充满了焦虑、迷茫、离别和伤感。

不过，换个角度考虑，期末考试之后，会迎来自由快乐的暑假；毕业之后，将迎来崭新的生活和一群新的伙伴。6月，正如它所在的季节一样，活力、自由、充满期待。那就带着这份初夏的快乐和期待，一起来看GGV的五月原创总结吧。

本期，我们将在结尾抽取三位朋友，送出GGV独家定制的伴手礼哦！

这期创业内幕，是一期特别的“五四青年节”专栏，三位非常优秀的来自GGV Fellows 2023的年轻人，他们分别是C Future联合创始人&CEO陈哲，光轮智能创始人&CEO谢晨，和No.7 联合创始人&CEO梁芊荟将与你分享他们的创业心路历程，以及他们如何推动前沿科技落地，如何思考、设法解决全人类面临的共同问题。

陈哲关注到食品企业的ESG问题，于是基于细胞生物学技术，研发以细胞培养肉为主的替代蛋白。谢晨关注到大模型落地的数据饥渴问题，志在为大模型落地提供高品质、低成本、多模态的数据，帮助中国的ChatGPT实现高效落地。梁芊荟为了激发下一代在虚拟世界创造美好事物的热情，正在进行MR头显的娱乐科技与元宇宙创业。

他们畅聊了自己在创业过程中的收获、家人对创业的态度、以及自己如何应对创业中没有预料到的困难。最后，他们还给出了教育孩子的经验与建议。这期播客，让我们走进了新一代创业者的内心世界。

这期节目，GGV纪源资本合伙人李浩军将与哈啰联合创始人、执行总裁李开逐和Wiz.ai联合创始人、董事长陆剑锋一起，与你分享一线优秀创业者的经验与建议。

两位创业者将探讨，“如何从自身的核心技术优势和所观察到的市场机会中找到切入点？”“产品应该何时走向市场？”“产品商业模式应当如何设计？”“创业公司在地域选择上如何做决策？公司选址会如何影响创业公司发展？”“创业者将如何应对技术、商业环境、人文因素的冲击？”

如果你也是一位有技术、有想法的“准创业者”，但苦于寻找技术落地的市场与商业模式的设计，对于企业选址等具体问题感到无从下手，听了这期一线创业者的对谈，你或许也会拥有灵光一闪的顿悟时刻。

这期节目，GGV纪源资本合伙人吴陈尧Joshua将与云器创始人兼CEO喻思成和前Airbnb中国总裁、GGV纪源资本投资合伙人彭韬一同分享了一线管理者的管理经验与心得。

三位拥有大厂、创业、跨国企业工作经验的大佬，将一同探讨几个管理者十分关心的问题“团队考核用KPI还是OKR？二者的区别在哪里？分别适合哪些公司？”“创业公司需要找一个HRD吗？”“当自我创新和商业目标冲突时，该如何做出选择？”“如何解决技术团队和销售团队的文化冲突问题？”“有哪些推荐的职场管理工具？”“跨国公司的全球业务，应当如何进行跨文化管理？”

如果你也是一位新晋管理者，对考核方式、跨文化管理、人才管理充满疑问，那么这期节目将伴你成长，为你的管理之路扫平障碍。

你是一个“碳水脑袋”吗？热干面、煎饼果子、白粥、包子，这是你和家人早餐的固定选择吗？你是否思考过，这种饮食结构真的健康吗？

这期节目，浙江工商大学食品与生物工程学院的章悦教授将与我们一起探讨，国人的高碳水饮食结构为何形成？这种饮食结构是否存在健康风险？国人需要饮食结构上做出哪些调整，以变得更加健康强壮？在未来，国人的饮食结构将迎来怎样的变革？

“You are what you eat”，这是MOODLES魔斗仕创始人朱沛然十分认同的箴言。创立MOODLES后，朱沛然主动调整饮食结构，亲身实践高蛋白饮食，成为了MOODLES的头号代言人。在这期节目中，朱沛然揭秘了让他一个月无痛掉秤十几斤的饮食结构，并分享这种饮食结构为他带来的积极变化；他还传授自己在创业过程中，从想法到量产的经验。

听了这期节目，你可能会对自己的饮食结构产生全新的反思，这或许就是你迈向更健康、高效、美好生活的钥匙。

GGV投资笔记第148期 |生物计算、AIGP助力，AI能否承担药物研发的创新之路？

摘要：人们注意到AI不仅能识别内容，还能够创造内容，AIGC（AI Generate Content，利用人工智能技术来生成内容）行业近几年的蓬勃发展已经带来太多惊喜，那么，AI能否运用到承担着人类健康使命的新药研发行业中去？

GGV投资笔记第150期｜这款神器让老板与员工双赢：告别“带薪摸鱼”，真正实现多劳多得

摘要：“劳动力管理”并不是一个老概念。在此之前，人们更熟悉的是“人力资源管理信息化”，或“人力资本信息化”。2000年后，在中国企业逐渐进入精细化管理的同时，辅助企业主管理员工的软件产品逐渐衍生出人力资源人事、薪酬、考勤、绩效、培训、招聘这六大功能。真实的劳动力管理产品不仅能够协调、调动每位员工的时间，更重要的是，可以帮助企业提升效率、开源节流。越是在市场波动时，众多企业客户们越希望使用劳动力管理产品，利用数据、算法、规则，为自己建立一幅屏障，抵御管理之中的盲区。

上个月我们采访了GGV OMEGA一期学员Zilliz创始人星爵以及MAIA ACTIVE联合创始人兼CEO王佳音Mia，和他们分享了在创业中遇到的瓶颈、困惑以及通路。

明天，GGV OMEGA一期即将完满收官，为者常成，行者常至。在这个毕业季，我们也祝愿每一位毕业生怀抱赤子之心，对世界永葆好奇，童心依旧，自由自在。