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金融圈炸锅!最高人均年薪90w,券商“降薪”反转来了…

金融圈炸锅!最高人均年薪90w,券商“降薪”反转来了…

教育


31家上市券商年报披露了!
今年的券商薪资鄙视链又将迎来一波刷新
头部券商中谁惨遭“降薪”?谁又喜提“涨薪”?
主页君这就带你速速恰上🍋盘点一波

01

券商人均薪酬哪家强?中X:笑而不语


在薪资公布之前,让我们先来围观下今年“搞钱”最多的券商是哪些,毕竟一个券商的“搞钱能力”和留学生未来的发展选择和Bonus多少息息相关


2021年可以说是券商的辉煌大年,根据已发布的31家上市券商年报,去年净利润只有中信老大哥独居的“百亿俱乐部”,终于在今年迎来了8位新成员。


图/DBC职梦自制 *数据来源:同花顺iFinD


从业务层面来看,今年的各类Top 1也依旧被中信包揽,以765.24亿元营业收入和231亿元净利润遥遥领先。

同为3C的中J虽然总营收不如中信,但港股IPO规模在头部券商中排名第一,国际业务收入占到了总收入的1/4

图/中J 2021年报

作为中J最能赚钱的业务——投行业务收入也仅次中信,达到了7,323.3百万元。

图/中J 2021年报

咱就是说,看这齐刷刷挣钱的势头,Bonus肯定也是妥妥的了。



“降薪”?那是老板的事


不得不说,自从年初爆出“百万名表跑车”的传言之后,券商降薪&限薪的说法一路甚嚣尘上,不过,这次年报的披露某种程度上也算是辟谣了。

为什么说是某种程度上呢?因为“降薪”确实是降薪了,不过指的是高层降薪(只有高层受伤的世界达成了~)

图/DBC职梦自制 *数据来源:同花顺iFinD

根据iFinD数据显示,“三C一华”里,中信建投和中J的高管都被降薪,中J直接被降薪40%

不过31家券商人均年薪中位数依旧高达61万元,其中20家券商的人均年薪都是正增长。

图/DBC职梦自制 *数据来源:同花顺iFinD

其中中J一骑绝尘位居榜首,为98.30万元,虽然相较去年有一定下降幅度,不过其中很难说有“被平均”的因素影响。

图/中J年报披露员工薪酬支出其实同比上涨了23.7%

而中信位列第二,人均薪资89.37万元,也实现了10.12%的增长(老大哥支棱起来

不得不说,这个薪资,这个发展,难怪券商是海归求职的一块香饽饽,而头部券商也是出了名的偏爱留学生。


新的招聘季,券商和留学生依旧是双向奔赴~


以中J为例,根据刚披露的财报,海归员工比例高达37%,董事总经理级别海归比例甚至占到41%;


图/中J官网


中信证券也在自己的岗位JD上多次复述:英语母语国家留学经历,胜任全英文工作环境。


图/中信官网


不过,江湖上素来有“清北复交以下无券商”的传言,对于非藤校G5的留学生是不是也存在这种情况呢?


主页君去LinkedIn上拉了中J、中信的员工数据,发现海外院校中,头部券商确实有着各自的喜好


中J

中信


想知道自己的学校是不是头部券商偏好的Target School


主页君这就奉上这份国内券商目标校名单(完整版)。根据头部券商的招聘情况以及员工所在院校比例搜集整理,已获得DBC职梦头部券商在职导师认可。


这份名单中囊括了海内外共计200+所高校,中J、中信以及其他券商目标校的专题清单。领取这份清单,查看自己的学校到底属于第几名




02

春招进入最后冲刺!


确认了目标校,留学生就可以开始着手网申投递了。



券商抢人进行时


截止到4月中旬为止,头部券商春招已开始接近尾声,主页君特地为大家盘点了一波仍在开放中的岗位,想投递的同学们抓紧了!



值得注意的是,“三C一华”中最低调的华泰,这次却先发抢人!宣布提前开启2023暑期实习招聘,直接从春招→秋招(真的太卷了)


图/华泰官网


而仍在开岗的中J大家也要抓紧时间投递,因为采用的是Rolling Basis,所以一旦招满就随时面临关岗。


目前,DBC职梦学员已经收到了中J的面试邀请,进度最快的已达二面



图/DBC职梦

主页君已将所有国内券商的开岗信息整合成Excel表格分地区分岗位,附上官网投递链接,领取的同学可以节省时间,直接一键投递



最令留学生窒息的环节是……


投递完简历,可不就代表完事大吉了,简历通过网申后,马上就是OT(在线测试),部分公司的OT更是立即触发并要求限时完成

图/DBC职梦学员收到的网测邀请

以某头部券商为例,他们的OT是在简历通过后立即收到链接,并要求在48h内完成提交,其流程分为两轮:


  • 第一轮笔试为行测和性格测试:考察的内容有图形推理、数量、资料分析等;
  • 第二轮为专业笔试:涉及到的题型和投递的岗位相关,比如,IBD岗位的题型中就包括风控、固收等。

更麻烦的是,头部券商使用的OT题库并不都是同一平台,比如中J和中信建投有自己的OT题库,但华泰和中信却采用了同一平台。根据DBC职梦学员的反馈:中J Tech题含量高,中信建投以性格测试为主。

说到这里,主页君就来理一下国内券商的大致招聘流程:

*具体淘汰、留用率根据各公司招聘情况决定,仅做大致参考


可以看到,在OT阶段,被刷的人数比例最多,之所以淘汰率那么高,可能存在两个主要原因:


  • 市面上现有OT真题碎片且模糊岗位不分轮次不分,光收集就花上好久;
  • 每家公司使用的OT题库都不一个样,盲目刷题,既低效又痛苦。


在这里,主页君联合DBC职梦教研团队,为广大海归们整理出了一套头部券商OT礼包。拿到这份OT真题,你就能节省搜索时间,高效且有针对性的刷题!


除此之外,主页君再额外附赠一份头部券商面经,助你一路打通面试环节,直通实习留用!


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