或影响央行7月加利决定：加拿大5月失业率升至5.2%!1.7万人失业,数月来首次上升

加拿大统计局表示，工作岗位下降主要集中在全职工作，兼职工作则略有增加。5 月份加拿大雇主共计裁减了 32,700 个全职职位，兼职就业增加了 15,500 个职位。

尤其是学生的暑期就业市场在 5 月份遭遇了重大挫折：

15-24 岁的就业人数减少了 77,000 人。

与此同时，25 至 64 岁人群的就业人数激增 63,000 人。

从历史上看，5 月是青年就业的旺季，因为企业雇用学生为忙碌的夏季做准备。

5 月份从事商业、建筑和其他支持服务以及专业、科学和技术服务的人数有所减少。与此同时，制造业、其他服务业和公用事业的就业人数增加。

根据报告，这是失业率自 2022 年 8 月以来首次上升，从 4 月的 5.0％ 上升至当前 5.2% 的水平。平均工资增长略微放缓至 5.1%，总工作时间环比下降 0.4%，这可能对 GDP 产生负面影响。

但央行认为 4% 到 5% 的工资增长与 2% 的通胀目标不相容。

TD 银行董事兼高级经济学家 James Orlando 在一份报告中说：“虽然大部分失业集中在较年轻的人群（15-24 岁），但全职工作的减少和工作时间的减少表明了背后的疲软。”

“几个月来，劳动力市场一直在反复。我们的预测表明，前几个月的大量就业增长已经过去，导致失业率到今年年底将升至 6%。”

根据 BMO Capital Markets 的数据，仅在第一季度，就增加了 231,000 个工作岗位，成为有记录以来最好的非疫情季度。

虽然一个月不会形成趋势，但这是劳动力市场可能放松的第一个迹象，加拿大银行认为这是放缓整体经济的关键。

此次就业报告是在加拿大央行本6 月 7 日决定将其基准利率目标上调 0.25 个百分点至 4.75％ 之后发布的。

在宣布加息时，加拿大央行表示劳动力市场依然紧张，称劳动力市场的持续强劲是支持加息的原因之一。

这一最新的劳动力数据将有助于为央行 7 月份的利率决定提供信息，尽管大多数经济学家仍预测将再次加息。

Desjardins 宏观策略主管 Royce Mendes 在一份报告中表示：“虽然这是一组丑陋的就业数据，但众所周知，劳动力调查的波动性很大。因此，我们会对这一读数持保留态度。”

“这需要大量额外信息来证实，才能改变我们对加拿大央行将在 7 月再次加息的看法。随着 5 月份人口增长再次非常强劲，即使这些数字最终成为真实的就业数据，消费和住房的潜在力量也可能会更慢地调整。”

CIBC Capital Markets 高级经济学家 Andrew Grantham 表示，尽管劳动力市场似乎正在形成“裂缝”，但它们还不足以让央行相信通胀即将大幅降温。

“疲软的就业数据将使市场降低对加拿大央行进一步加息的预期，尽管政策制定者可能希望看到未来进一步走软以说服他们不需要进一步加息。”

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