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英伟达和 Accel 投 9000 万美金,又一个 AI 视频独角兽来了

英伟达和 Accel 投 9000 万美金,又一个 AI 视频独角兽来了

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来源丨投资实习所(ID:startupboy)
作者丨StartupBoy

前段时间介绍 Runway 时,我就觉得 AI 在视频生成领域将有巨大的机会,当时发了个朋友圈说 Runway 的长远价值还远没有被开发出来,视频领域无论是 B 端还是 C 端,专业或者娱乐领域,都是极其庞大的市场。

今天,另一个视频领域的 AI 生成工具 Synthesia 正式宣布完成了 9000 万美金的 C 轮融资,估值达 10 亿美金正式晋升独角兽,此轮投资由 Accel 领投,跟投方除了之前的投资人 KP 以及 GV 和一大批公司 CEO 外,还包括了英伟达旗下基金 NVentures,这个融资金额也比之前传闻的 5000-7500 万美金高了不少。

作为一个视频生成工具产品,很多人对 Synthesia 已经比较熟悉了,我其实在 2021 年的一篇付费文章《Video is eating software:B 端市场全面视频化》里曾对其做过简单介绍,当时它刚完成 1250 万美金的 A 轮融资(不要错过我的付费内容,为了避免重复付费,建议在网站加入会员解锁所有付费内容),几个月后又完成了 5000 万美金的 B 轮融资,不过那时 AI 还没有现在这么火爆。

当时 Synthesia 主打的就已经是让 AI 帮你做视频,其 Slogan 为让做视频像写邮件一样简单,其运作模式也非常简单,你只需要输入一个脚本文案,在其演员库中选择一个化身,就能生成一个非常基础的视频(如下图)。


如果要复杂一点的视频,则提供更多素材即可,整体不需要编辑和制作视频的任何技能。那时其客户已经有 1000 多家了,包括路透社和 BBC 等,并且主要为组织和企业提供教育培训的视频内容。因为这块不需要太多复杂的东西,当时我觉得 Synthesia 非常有价值。

如今,Synthesia 已经将自己定位为 AI 视频生成平台,其 AI 能力也得到了大大增强,官方将自身的使命定义为 Make video easy for anyone,希望可以赋予每个人制作视频内容的能力,利用 AI 彻底改变内容创作的过程,释放人类创造力的潜能。

但在客户定位这块似乎一直没变,仍然是主打 B 端企业级专业市场,跟我昨天介绍的大模型领域的 AI Built for Enterprise 这个趋势很类似。根据 Synthesia 今天公布的数据,现在已经有超过 5 万家企业客户在使用其产品,包括像 Amazon、强生、埃森哲、蒂芙尼、洲际酒店集团、穆迪以及 PWC 这样的大企业。

财富100 强里的 35% 都与其有合作,主要的领域集中在产品营销、客户支持、客户成功这些部门,而大部分使用场景都是公司里需要将文本转化为视频。


虽然没有公布具体的收入数据,不过 Synthesia 说营收一直保持在 3 位数增长,其用户数量同比也增长了 456%,迄今为止其平台上已经制作了超过 1200 万个视频。 

Synthesia 创始人兼 CEO 在此次融资博客里说,此次融资后,除了加速 AI 的研究外,还将进一步构建协作视频编辑平台,AI 这块包括正在研究下一代头像(Avatar)技术,比方说将有更多的表情、更自然的动作、更好的声音和更简单的可定制选项。

作为针对 B 端企业级市场,协作是非常重要的一部分,因此 Synthesia 很快将推出实时的协作、更好的共享功能以及更简单的邀请流程等。另外就是,Synthesia 将进军好莱坞电影市场,这直接跟 Runway 有点竞争关系了,但两者其实差别还是很大的。

领投方 Accel 在其官方博客里,直接将 Synthesia 定位为 AI-generated video for the enterprise。Accel 说,Synthesia 的平台可以将视频制作时间缩短 95%,使其成为一种具有成本效益的解决方案,同时还可以提高视频的参与度。

我在 2021 年的文章里曾说过:

视频已经成为基础设施,国内在 C 端发展更快,而国外在 B 端创新更好,这很符合两个市场的特点,但全面视频化,可能不再只是一个“疫情红利”了。

如今,AI 大爆发时代,借助 AI 的能力,我认为视频领域的机会更大,甚至非常细分的一个领域也能有不错的爆发,最近一个朋友产品还没正式对外公布,其产品一个月的收入已经快百万美金级了,而他切的是非常非常细分的一个领域,我可能会在最近找合适的机会跟创始人详细聊聊。

而除了 Synthesia 外,在 AI-for-enterprise video 领域,最近还有一家在 B 轮刚拿了 6200 万美金,总融资额超过了 2 亿美金,其 ARR 正以 7 倍速度增长,它目前切入的主要是企业内部培训和知识学习。


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