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为求员工回去办公, 科技大厂各出狠招,还发“红包" !

为求员工回去办公, 科技大厂各出狠招,还发“红包" !

公众号新闻
各位宝宝们,
最近好么?
距离新冠疫情,好像已经过了好久了~
毕竟嘛,
上学的都去学校了,这学期都过完了
然鹅,
上班的嘛,都去上班了吗?


这不,今日,科技巨头们纷纷号召员工赶紧回公司了。疫情已经结束了,快点儿回来哟~

然而,不管大厂怎么叫唤,员工们回去办公的动力都很不足啊~

员工抗议,要求延迟返办政策。不少人还指责公司缺乏灵活性。

(图源:eetop,版权归原作者所有)



大厂花式召唤员工回办公室

你看看,这喊你回来结果变成了双方拉锯战。大厂也着实莫法,于是,开启了花式“召唤”模式👇

01
 Google-打卡考勤 

在一份声明中,谷歌发言人Ryan Lamont告诉CNN,

“谷歌现在采用每周办公三天的政策,我们希望看到更多时间谷歌员工面对面地协作“

他还说,由于目前还是混合办公模式,公司对每个员工的都开启了打卡模式,以确定每个员工是不是执行了3天到厂。

(图源:redian,版权归原作者所有)


他补充说,如今公司已经实行混合模式一年多了,“我们正在正式将这种方法融入所有办公室政策中。”力求员工多来办公室办公。


02
 Amazon-员工游行.吐槽 

比起谷歌,亚马逊的员工就刚得多了。

(图源:baidu,版权归原作者所有)

亚马逊员工于5月31日在华盛顿州西雅图的公司总部集会,对返回办公室抗议。他们指责领导层“缺乏信任”,对强制返回办公室政策表示不满。


(图源:zhihu,版权归原作者所有)


一位在集会发言人还说建立了内部Slack频道,结果该频道迅速吸引了3.3万人加入吐槽公司历政策不合理。....这.....

(图源:google,版权归原作者所有)


然而,亚马逊呢,基本属于”装瞎“,在多次官方采访中,亚马逊告知美国媒体部分员工可能需要“更多时间”来适应新的办公政策,但公司还会要求更多人回来。因为办公室工作体现出来的团队活力、协作和联系是在家办公根本不可比的。

(图源:zhihu,版权归原作者所有)


03
 Meta-煽情演说+提前预警 

看看其他大厂的操作,这边Facebook母公司Meta也赶紧在上周强调,甚至警告称从今年9月开始,当前被分配到办公室的员工必须每周回办公室工作三天

(图源:voanews,版权归原作者所有)


(Meta发言人告诉CNN,更新的政策尚未最终确定,被指定为远程员工的员工将被允许保持远程状态)。

外部网友戏称:
今年是Meta的效率之年,小札一改支持远程办公,换了一副面孔,要求大家赶紧回来提升效率和公司士气。没事就发发信,给员工画画饼。

(图源:voanews,版权归原作者所有)



04
 Salesforce-发出勤红包 

说了这么多,看起来大厂都没想出啥好点子。不过,至少有一家科技公司的方式”让(着)人(实)暖(悲)心(微)"

据《财富》杂志报道,Salesforce正在策划从6月12日至6月23日期间,每天按时来上班的员工都能向当地慈善机构捐赠10美元。并鼓励大家多筹款,来了公司就给慈善组织“发红包”。

Salesforce发言人告诉CNN:“回馈社会是我们这次决策的核心,我们自豪地推出了Connect for Good,鼓励员工快回来上班帮助我们筹集100万美元以上的本地非营利组织。”

(图源:voanews,版权归原作者所有)


看到这,作者只能说,还是你666啊~找出这样的理由,让员工回去,真是占领了道德制高点呀~~~

然鹅,不管你吹得有多花,对于一些员工来说,可能实际意义并不大。

02
 员工表示,回去都没地儿办公 

不少工程师提出,由于大厂频频裁员还各种卖家具,卖电器,卖桌子椅子,不少员工担心,自己回去连位子的都没有,也没有足够地方开会。👉Meta 裁员后办公现状:穷得抢椅子?

还有人说:“许多团队是分散的,对于我们中的一些人来说,我们的办公室可能没有人可以与我们合作。并强调:“一刀切的政策不能解决这些问题。"

看来,大厂和员工之间这场回不回去办公的拉锯还会持续一段时间吧.....

各位小伙伴,你站哪边啊?

本文图片来自网络,版权属于原作者

编辑 爆炸君



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