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随笔 | 刚刚,印度突然出手,润人精神崩溃!

随笔 | 刚刚,印度突然出手,润人精神崩溃!

财经


土豆财经说:
长期以来,国内就有一种PUA的声音。
说我们千万不能发展内需,因为如果我们要发展内需,就必须提升普通中国人的收入和福利待遇。
而这些人认为,中国制造的优势就是成本优势,只要我们提升人工成本,产业就分分钟润越南和印度去。
结果现在,越南出口彻底崩了。
然后,在刚刚印度也果断出手,让这些说产业会润走的人,精神彻底崩溃了!
印度人工确实便宜,便宜到了几乎人工成本等于免费,但在这个世界上,免费才是最贵的。因为你在印度,总有一天会失去全部!


 坏土豆财经 资讯分析
首发于微信号 坏土豆联盟
陪我的国一起产业升级


第一部分:印度有成本优势吗?

第二部分:中国工人,贵吗?

第三部分:印度彻底打爆润人幻想。

一:印度有成本优势吗?

中国制造最开始,确实是依赖廉价的劳动力发展起来的,但是现在要是有人还认为中国制造优势依旧是低人工成本,那是忽悠和反智了。

我不知道很多人办过厂没有,原来我是长期在制造业公司上班的。实际上一个高科技企业,最大的成本根本不是人工,而是原材料、技术、营商环境、交通成本、市场渠道。

人工才几个钱?一个高科技企业,就算给普通员工开月薪一万,我告诉你这些花费也占不了总成本很多。


举例子吧,就说交通成本,去过原来老农村的人肯定体会过,就算当年你农产品再好,没有路,你啥也卖不出去。

过去为什么我国政府天天在村里宣传,要想富,先修路?就是这个道理。

我就用云南举例吧,在2015年的时候,云南省的高速公路通车里程还不足4000公里。


你知道云南修路有多贵吗?

云南当地地形复杂,大部分地区位于横断山脉地带,在平原地区修1公里高速公路需5000万元左右,在云南的乌蒙山区至少要7000万元!

大家自己试想一下:

一个地方,他没有修路,然后人工工资很低,他产品就能卖的很好吗?

一个地方,他路全部修通了,相比那些没有把路修好的地方,是不是就算这个地方人工成本高很多,依旧可以具备巨大的竞争优势?

我国平原地区修1公里高速公路,就需要5000万元的投资,你算算这个成本,相比之下人工才几个钱?


说清楚了这个道理以后,来看下面的对比:

我国高速公路里程约17.7万公里。

印度高速公路里程约1600公里。

我国铁路运营里程达到15.5万公里(其中高铁4.2万公里)。

而印度呢?最新数据,现在印度铁路总里程是6.6万公里,连我国一半都没有!

而且最致命的是,其中5万多公里还是当年英国人修的,属于文物级别的。

这还没算里面的高铁对比呢

所以单纯说人工成本没有意义,光就这个运输条件,印度那破破烂烂的路,那犯罪率......

真的,你在印度运货以后你会发现,人工成本确实便宜,几乎便宜的相当于是免费了。

但是其他方面都是贵的离谱,到头来成本已经远远超过了人工。


就说印度首都新德里,你知道新德里盗窃数量多么离谱吗?平均每10万人就有873人遭遇过盗窃!

就这种盗窃率,你货还没有运出去,就三哥就已经给你顺走不少了。

要是现在还有人给你吹了越南和印度的人力成本低。

你就跟他说,先别提润越南、印度了。就说国内吧,现在深圳人均收入比很多中小城市高这么多,你怎么不搬去国内中小城市?怎么挤破头都想留在大城市?

不就是因为,考虑总成本方面的话,哪有企业只考虑人工成本的?人工实际上真占总成本不了多少钱!


二:中国工人,贵吗?

马斯克现在不是在我国上海开工厂吗?你知道马斯克给中国员工一个人开多少钱工资吗?

现在国内某些老板,动不动就喜欢说自己多爱做慈善,什么捐款就是几百亿的。

结果谈到自己员工待遇的时候,却不谈钱,大谈理想和奋斗,你要合理的劳动法和正常浮动的提升收入,他就说你这是懒人行为。

结果今年特斯拉开始招聘,待遇瞬间打脸国内很多工厂老板,第一次让中国普通打工人知道,原来我们的劳动是这样值钱的!


根据北京日报报道:

现在特斯拉一名一线普通工人每月基本工资5000元以上,其他收入有奖金、津贴、加班费等,1年17薪,平均下来月收入接近1万元。

此外还有百分之7的五险一金,百分之5的住房公积金,免费工作餐,免费班车,全家免费商业保险等等。

特斯拉工作人员透露:

“吃饭在公司,住房有公租房,每个人都有股票,工人也有,可以选拿股票还是现金。”

特斯拉内部工作人员表示,“毕竟是外企,各项保障都齐全,现在连父母看病都报销了。”

我是非常支持国货的,但是我反对闭关锁国。这就好像美国制裁一样,我跟你说,不要完全把美国制裁看做坏事。


现在国内有些投资芯片的老板,最害怕的事情,就是美国突然解除制裁!

甚至有人开玩笑说,只要美国能维持这方面的制裁,他们愿意去撞美国军舰,当然这是开玩笑的。

不过这种心态,也说明了一个现实。

就是外国或者外企的压力,不完全是坏事,有句话说得好,做小成就需要努力,做大成就需要敌人。


我告诉你,美国政客都是作秀的,他们根本不懂经济。当年比尔盖茨就说的很清楚,如果你要控制中国芯片市场,真正的做法是低价倾销!

让中国本土企业永远没有利润发展!

反过来,如果你真制裁我国芯片市场,那就等于自己主动放弃中国市场,到时候国内这么多钱买不到进口芯片......

就只能花费巨资押宝国产芯片了,在海量需求和资源的涌入下,我国芯片产业现在就在光速发展。


同理特斯拉这个事。

真的,我其实对美国产品无感,也不喜欢那些吹马斯克的大殖子们!

但是我坚持认为,当年引进特斯拉上海工厂,确实是神来之笔。

因为就在特斯拉进来之前,国产车企还有很多佛系躺平骗补贴的,特斯拉这个价格屠夫的鲶鱼进来以后,国产新能源汽车被迫跟着卷。

结果现在就越来越优秀了,现在我国汽车出口成世界第一了,特斯拉这个鲶鱼就起到了很大的催化效果。

而且很多人不要忽略一件事,那就是当初国家引进特斯拉,目光绝对不仅仅是在车企发展上的。

我觉得还有一个目的,就是倒逼国内老板给员工提升福利待遇和工资。


国家曾经痛批996,三令五申要这些老板们遵守劳动法,但是响应的人并不多。

现在经济不好,我们要保就业,这方面也不能逼这些企业老板太紧,就是直接下场的方式,这个事情不太好管。

可我国毕竟是无产阶级政权啊,我们必须捍卫底层人民的待遇啊。

总得想办法解决这个事啊,所以最好的方法就是引进特斯拉这种内卷之王。


我就这么说,在特斯拉没有公布这个待遇之前,大家是不是经常看见国内一堆老板,在各个平台发文抱怨说,现在招工难啊!

现在的中国人只愿意去跑外卖,都不愿意进工厂,简直是越来越懒了!

结果特斯拉进来以后,我们举国震惊,过去是普通人找个月薪5千不加班的工厂都不容易。

现在在特斯拉工厂,居然不仅遵守劳动法,还给出普通工人月薪一万的收入?而且特斯拉这个企业盈利能力居然还很强?


为什么会出现这种情况 ?

因为我们被PUA的太久了,实际上我们就是值这个价格的。你就想想看,全世界除了中国,哪里还有这么优秀的工人?

美国工人教育水平低,要求巨高,还自由散漫。

非洲工人教育水平低,工资只能日结,如果你敢给一个月工资,人家就马上跑了,钱不花完不会回来上班。

拉丁美洲工人教育水平低,和欧洲人一样,动不动就喜欢罢工,工作效率奇低无比。

欧盟工人倒是教育水平很高,就是人家完全心情不再工作上,你要他们加班,人家跑去喝下午茶和蹦迪去了。

。。。。。。


我就是想告诉大家一个真相,你数遍全球,有着普遍高学历教育、勤奋、严谨、工匠精神、工作认真负责......

总之把全世界最溢美之词结合起来的工人,只有社会主义的中国才有!

所以我们是真的值这个价格啊。

马斯克也不是来做慈善的,我说一句话,希望大家记住:

我国特斯拉工人的待遇,是特斯拉全球工厂里面,待遇最低的!

但特斯拉却是我国国内工人待遇的天花板,是待遇最高的!

我用事实说话,2022年,特斯拉被爆在德国的柏林工厂“招工难”。

当时德国工人吐槽特斯拉待遇比同类型工厂工资低将近百分之20,还要“三班倒”、待遇差。

当时还引发了工厂与德国工会的冲突,德国雇主协会联合会称特斯拉“威胁到了德国企业与工会合作的社会伙伴关系模式”——是“奴隶工厂”!

在德国工会的威慑下,德国特斯拉最终接受了当地的劳动成本,促使其最终将员工总体工资提高了百分之6!


然后我告诉你一个事实吧,德国工人平均月薪是二万人民币左右。

也就是说,特斯拉给德国工人一万六人民币,就会被德国工人怒斥为“奴隶工厂”......

而考虑到现在我国人民的工作效率和教育水平,实际上并不比德国差太多。

你就想想看,我国工人收入的上升空间有多大?内需还有多么巨大的挖掘空间?


如果国内大型制造业公司都可以给工人月薪一万的收入,我国消费市场规模起码还能翻三倍。

这方面你要政府用行政手段去逼这些老板,没有用的,都是上有政策,下有对策。

唯一的方法就是,把特斯拉这种内卷之神搞进来,然后国内老板就会看见神奇的局面,自己这边低工资无人问津,特斯拉那边招工火爆,人才济济。


你也不要担心特斯拉这样把中国人才吸走了,我国企业就没有竞争力的。

实际上我国企业工人的收入,还有巨大的提升空间,他们要和特斯拉抢人才。

那方法很简单,落实劳动法,和特斯拉一样加班给翻倍费用,把月薪提上去.......

你看,这是不是神来之笔?

那说到这里,和印度有什么关系?


三:印度彻底打爆润人幻想。

之前小米大规模投资印度工厂的事情,大家知道吧?印度也不负众望,后面分分钟就给了小米一个惊喜,果断冻结了小米绝大多数利润,准备开始明抢模式。

最新印度又提出了一个虎狼之词的政策。


根据环球时报报道:

印度政府要求中国企业小米、OPPO、realme和vivo等公司,必须任命印度籍人士担任首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等职位。

而且,印度政府还要求他们将合同制造工作委托给印度公司,开发必须有当地企业参与的制造流程,必须通过当地经销商出口,并且不得在印度逃税。

“不得在印度逃税”这一点我解释一下,印度对外企收税是这样的,你自己合理避税是没有用的。

如果印度政府觉得你交税少了,随时可以立法再让你补交的。

因为在印度政府眼里,你合法避税也是逃税!


如果真的按照以上政策落实,基本意味着把在印度开的企业,都直接送给印度人!

那么,现在这些朋友们,你们还认为印度人工便宜,成本优势大吗?

印度人工确实便宜,便宜到了几乎人工成本等于免费,但在这个世界上,免费才是最贵的,因为你在印度,总有一天会失去全部!

过去我们经常担心一件事,就是如果中国企业大举进入印度,然后帮印度像我国一样发展起来......

那如果以后再发生中印边境矛盾,我们将面对的是一个有我国资本武装起来的现代化印度,这会相当麻烦的!


但我国也不好公开阻止这个事,毕竟我国是支持和拥抱全球化的......

这个时候,印度政府果断出手,彻底解决的我们这个后顾之忧。

印度政府对这些企业说:

你们想投资印度,印度变成一个现代化强国?

我偏要印度永远落后!

现在就把你们这些投资人的钱全部抢了,看你们以后还敢不敢说,只要提升中国人力成本,你们就集体润印度的话!


于是我们瞬间傻了,然后拍着三哥的肩膀说,兄弟啊,谢谢啊。

三哥你这是斩断了我国投资人的幻想啊,之前他们幻想是国内如果要多出人力成本,就去人口大国印度继续享受人口红利......

结果现在印度兄弟反手就是一巴掌!

你们居然敢不爱中国,劳资马上就给你们上一课生动的爱国主义教育课!

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