近日，就业评论网站Glassdoor发布2023年全美最佳工作场所名单！

在Glassdoor发布的2023年100个最佳工作场所榜单中，上榜雇主来自科技、制药、金融、咨询、制造等多个行业。上榜原因主要在于灵活的工作环境、改善的福利待遇以及对工作与生活平衡关注度的提升。

Glassdoor排名机制

今年是Glassdoor连续第15年发布相关榜单！为了进行这项研究，Glassdoor的专家分析了2021年10月至2022年10月期间发布在该网站上的数千万份员工对公司的评论和见解。

该榜单通过员工对工作、公司、环境，以及薪酬福利、文化价值观等多项评价，来决定最佳雇主榜单。

评级较高的公司一般提供充足的职业晋升机会、健全的医疗福利、远程或混合工作机会，以及高级领导层与员工之间清晰透明的沟通。

2023年Glassdoor榜单亮点

今年最佳雇主榜单的新晋成员：Gainsight，在2023年一路跃升至榜首。

该公司成立于2009年，专注于为客户服务、产品和社区参与搭建平台。

在员工的评价中，他们强调了该公司透明的领导、多样性和包容性、职业机会和灵活性——从远程工作到无限带薪休假。

今年的全美百强企业榜单中，科技、金融和咨询业的上榜企业最多，其中有41家科技公司上榜。今年的十大科技公司中有几家是中流砥柱，比如英伟达(NVIDIA)和领英(LinkedIn)。

在Glassdoor发布该榜单的15年里，只有一家科技公司每年都能连续上榜：谷歌。令人意外的是，苹果、Zillow和Meta等著名科技巨头在今年均落榜，跌出了前一百名！

2023全美前十最佳工作场所

  

以下是Glassdoor列出的2023年最值得工作的10家科技公司，以及它们的排名和员工的评论摘录：

Gainsight是一家专注于客户体验和产品分析的软件公司。Crunchbase的数据显示，该公司总部位于旧金山，拥有1,001至5,000名员工。它已经进行了七轮融资，共筹集了1.563亿美元。

员工评价：

“这里办公场所的多样性明显高于我工作过的其他地方。在过去，我并没有很看重这一点，但在经历过之后，这让我很兴奋。”

“…领导力是充满热情地帮助你以一种非常鼓励的方式变得越来越好。”

Box, Inc.是一家开发互联网应用软件的公司。它成立于2005年，目前与97,000家公司合作，其中68%是财富500强俱乐部。根据Glassdoor网站的数据，该公司拥有1,001至5,000名员工，总部位于加州雷德伍德城。

员工评价：

“优点：清晰的职业生涯框架和衡量标准，这样你就知道自己什么时候有资格升职。”

大型国际管理咨询公司贝恩公司(Bain & Company) 为各个行业的高管提供从营销和战略到IT和并购的建议。该公司的全球总部设在马萨诸塞州的波士顿，拥有约1.5万名员工。

员工评价：

“同事是使你成功的重要因素，和同事们在一起很有趣，情商高，项目有趣，职业发展速度快，薪水也很高。”

企业、机构和政府从跨国管理咨询公司麦肯锡公司获得指导。根据LinkedIn的数据，该公司采用混合/灵活工作模式，在世界各地设有办事处，员工人数为44067人。

员工评价：

“全额报销博士和MBA的学费”

“不可思议的学习投资”

NVIDIA总部位于加利福尼亚州的圣克拉拉，是一家以创建图形处理单元(gpu)而闻名的技术公司。根据Glassdoor的数据，该公司拥有超过1万名员工。

员工评价：

“在公司文化、多样性、福利和薪酬方面，这里绝对是我工作过的最好的地方之一。”

“你要真正理解公司的愿景，CEO是你的盟友，而不是像在其他公司那样是你的敌人。”

MathWorks是为科学家和工程师创建数学计算软件的一家公司，这家公司总部位于马萨诸塞州纳蒂克，有4500多名员工，其中约30%是在国外出生的。

员工评价：

“这是最好的工作场所之一。MathWorks有很棒的文化，从来不会让人有离开公司的感觉。”

“我们追求卓越，鼓励新想法、创新和流程改进。”

全球咨询公司波士顿咨询集团与许多行业的高管合作。它的总部设在马萨诸塞州的波士顿，在50多个国家拥有超过22,000名员工。

员工评价：

“这家公司真的很关心员工，他们不断推出的福利和津贴就是明证。”

“健康保险福利是无与伦比的，由公司支付”

根据Glassdoor网站的数据，谷歌(前身为Alphabet)，一家不需要介绍的公司，拥有超过1万名员工。这家计算机巨头的总部位于加州山景城。

员工评价：

“在过去的3-4年里，谷歌一直在努力成为一个更加公平、多元化和包容的工作场所。它允许员工表达自己的意见，帮助改善公司整体文化。”

软件公司ServiceNow位于加利福尼亚州的圣克拉拉。该公司提供了一个混合的工作场所，根据领英(LinkedIn)的数据，该公司拥有21,871名员工。

员工评价：

“关注员工和他们的健康是这里的首要任务，这反映在公司致力于提供最灵活的工作体验，并致力于提高多样性、包容性和归属感。”

“明确强调心理安全

-尽管整个行业都在裁员，但公司还是取得了成功。

-远程友好(基于岗位)，在家工作被接受和称赞(不只是一个阶段！)”

肉食者在加州和西南部其他特定地区旅行时必须去In-N-Out汉堡店。他们可能没有意识到，这里不仅提供优质的动物汉堡，而且还是一个工作的好地方，即使是入门级员工，除了获得一些津贴外，他们的收入也比最低工资高出2美元。

员工评价：

“气氛总是很好。如果你向他们展示你的积极性，他们就会关心你的业绩增长。”

“快节奏、有趣的工作，往往能教会年轻人很多关于责任、领导力和效率等方面的知识。”

不难看出，开放多元的企业文化，灵活的工作环境和对员工身心健康的关注，在近几年特殊环境下对员工来说变得尤为重要。这也给以后计划留美工作的同学有一个很大的参考！

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  Pepper Shao

· 美国留学申请资深规划师

· 10年+教育行业经验

从事海内外国际教育工作10余年，深谙美国本科专业与项目的甄选和申请，实时掌控美国最新留学资讯，深度剖析名校申请秘籍，帮助数百名学生实现美国名校梦，成功进入加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、纽约大学、哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、麻省理工学院、卡内基梅隆大学等美国顶尖名校。

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