紧迫情况EAD,是比H-1b还好用的工作许可吗？

6月14日移民局又颁布便民措施，向移民申请已经获批、但失业了或者H-1B即将失效的打工人及其家属提供紧迫情况EAD，以解燃眉之急。

Q1. 谁可以申请紧迫情况EAD？

• E-3, H-1B, H-1B1, O-1, 或 L-1身份的小伙伴及其配偶；

• 失业了但还处于Grace Period 期间, 或者H-1B即将失效；

• 有有效I-140 批准书，但排期还没到的；

• 主申请人满足紧迫情况的要求。

  
  

Q2. 何种情况满足紧迫情况的要求？

紧迫情况一般是指主申请人无法控制的情况，比如以下几种：

• 主申请人或其家人有严重疾病和残疾；
  

• 和雇主有纠纷，受到骚扰、报复、或迫害；

• 财务困境：不是简单的失去工资，而是有重大影响的财务困难，比如：无法交学费，还房贷等等；

• 对雇主有重大干扰: 主申请人的H-1B 已经无法延期了，主申请人的离职会对公司有重大的影响。

  
  

Q3. 紧迫情况EAD的有效期有多长？可以延期吗？

首次申请紧迫情况EAD的有效期为一年。到期前，必需提交延期申请。满足条件的话可以无限续签。

Q4. 配偶和孩子可以申请紧迫情况EAD 吗？

可以。

Q5. 紧迫情况EAD 可以解决身份保持的问题吗？

按时提交紧迫情况EAD的申请，不会积累非法滞留。但有可能将来无法在境内成功转成其他非移民身份以及无法调整身份拿绿卡，即有可能还需要出境面签才能最终获得新非移民身份或拿到绿卡。

如果您面临失业的困境或者H-1B无法再延期了，可以来咨询我们您是否符合紧迫情况EAD的要求。但如果您申请这种EAD有难度，也不要气馁，最近移民局颁布的便民措施比较多，我们相信终有一款适合您。

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