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在加拿大说种族歧视,是真有「歧视」还是反应过度?

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过去3 年疫情期间,我们在新闻媒体报导中,看到亚裔在西方国家成了众矢之的,种族歧视、甚至是种族仇恨犯罪的事件层出不穷。因此,在加拿大生活多年的我,也自然常被问到「在加拿大会有种族歧视吗?」的问题。



长久以来,加拿大被视为是一个拥有多元文化及对移民十分友善的国家。依据加拿大移民局官方统计:「外来移民对加拿大的劳动市场有着几乎100% 的贡献,约有75% 的境内人口成长,归功于外来移民。」


同时加拿大官方还预估,直至2036 年,外来移民的总人口数将占加拿大总人口数的30%,而这个数字还不包括在这里出生长大的第二代。那么,生活在如此多种族裔人口的社会,还会被歧视吗?





加国种族歧视史:华裔人头税及排华法案



在加拿大,种族歧视是属于人权(Human Rights)议题范畴。2017 年爱德华王子岛博物馆及历史资产基金会执行董事长Matthew McRae ,在加拿大人权博物馆(Canadian Museum for Human Rights)发表的《华裔人头税及排华法案》(The Chinese head tax and the Chinese Exclusion Act)文章中,完整地描述了这段加拿大人不太愿意提起的过去。


19 世纪时,加拿大引进大量中国移民,以协助修建加拿大首条横贯全国的太平洋铁路。不过在1885 年铁路完工同时,加拿大联邦政府则立即通过《中国人移民法案》(The Chinese Immigration Act),要求中国移民每个人需再支付政府50 加币的人头税。相关人头税到了1903 年,还提高至500 加币,直到1923 年才取消课征此税。


只是,加拿大政府却在同年通过并实施新的中国人移民法案,就是大家后来熟知完全禁止中国移民申请进入加拿大的排华法案。这项法案从1923 年开始实施至1947 年才被取消,期间导致许多来自中国的夫妻及子女,被迫长达24 年以上的时间分隔两地。


时任加拿大总理的哈伯(Stephen Harper)(图右)与时任美国总统欧巴马(图左)会面。图/Wikimedia


经过许多华裔加拿大人多年的努力,2006 年6 月,时任加拿大总理哈伯(Stephen Harper)终于在国会正式代表加拿大,向所有中国移民道歉,并宣布赔偿当年曾支付给政府人头税的中国移民每人2 万元加币,同时他也向所有族裔的后代做出保证,歧视的历史不会重演。


除道歉及赔偿外,政府还另外提拨了3,400 万加币的经费,希望教育全体加拿大人民有关华裔人头税,以及各个不同族裔在种族主义下所造成的影响。


然而,当种族主义(Racism)与种族歧视(Racial Discrimination)正式成为人权议题浮上台面被讨论的时候,真的有让我们这群居住在「加拿大」的「外人」感觉好一些吗?




从节庆活动看加拿大不同族裔的生活态度



卡加立牛仔节(Calgary Stampede)是卡加立每逢7 月时的重要节庆。这个为期10 天的牛仔节活动,在疫情前几乎年年都会吸引超过百万名来自世界各地的观光客朝圣。


也因为参与人数非常多,因此很多人从凌晨就会带着折叠椅进入市区,希望能在周五早上9 点游行开始前,抢到一个舒适的好位子。某年我们大约早上7 点30 分到达,前面路边二排已经都摆满椅子,所以我们只能把椅子摆在第三排。


约莫8 点多,突然有几名印度妈妈带着小孩们突破管制线出现在路边,这些妈妈们指示孩子直接坐在第一排椅子前面的地上。此时,早在第一排坐定的白人见状,脸上便露出了不悦的表情,但仍是有礼貌地请这些孩子们离开。这些印度妈妈们与加拿大人言语来回争论了一会,也许是因为这群印度人太多,不太可能全部站在路边,最后他们选择离开了。


只是,过了约莫15分钟,第一排又出现了一对男女,大声地说着一口字正腔圆的中文。由于先前占到第一排的白人,都已经找到自己的位子,使得这对中国男女站在人与人间小小的空隙中,显得相当突兀。女子东张西望似乎有些心虚,男子则是故作镇定不管旁人的眼光。眼看游行即将开始,第二排有一名白人小孩忍不住开口,请这对男女离开,因为他们挡住了后面所有人的视线。


卡加立牛仔节(Calgary Stampede)是卡加立每逢7 月时的重要节庆。图/Wirestock Creators@Shutterstock


随后该名女子开始辩解说:「选择站着是我的权利。」孩子的父母耐心地试着与她沟通,没想到这二名中国人,竟然当场对这孩子的父母大吼大叫,甚至和他们吵了起来。直见吵着吵着好像觉得自己理亏,两人于是便转过身去,很自我的站在第一排,丝毫不理会其它人的眼光,直到游行结束。目睹过程的人们相互对望,止不住地摇头,却也只能无奈接受。


后来游行结束了,市区电车因为大量游客同时涌入,变得相当拥挤。由于离我们看游行地点最近的电车站,是离开市区的最后一站,所以每班电车车厢,当次最多只能容纳再多5 个人上车。当时我们等了约30 分钟,终于排到下班电车一来就可以准备上车的位子。那时排在我们后面是二名年轻女孩,理论上我们一家三人再加上后面二名女孩都可以搭的上这班电车。


不过,等到我牵着当年还在读小学的儿子上了车后,发现二名年轻女孩并没有搭上车,反而是我和儿子中间,不知道从那里冒出来一名黑人男性,而当时牵着儿子另一只手的老公,也差点上不了车。车门关闭,电车开始行驶,我听见身旁一名白人妈妈开始向这名黑人男性说话。


原来黑人男性为了要挤上电车,先把他大约10 岁左右的儿子推上车,接着也把1 岁多的女儿强行拖上车,在这推挤过程中,不小心弄伤了白人妈妈的女儿,这名黑人男子的女儿也差点受伤。白人妈妈露出无奈的表情向他说:「你这样的行为相当危险,你应该把你的女儿先抱起来的。而且难道你不知道这样做,可能会让别人受伤吗?」


未料这名黑人男性却回答:「我并不觉得。」接着开始为自己找借口,却连一句对不起也没说。女孩妈妈开始有点生气,但口气仍然和缓地说:「你确实弄伤了我的女儿。」但黑人男性则是回骂了一句脏话后,便转过身去,当作这一切没有发生过。


在读完短短3 小时内发生的3 个故事后,你有什么感想呢?多年来我在加拿大观察到,其实这些都并非偶发事件。这3 个族群,作出比上面故事更夸张的行径其实多到说不完。然而,他们也是最常抱怨加拿大人种族歧视的族群,而这也不禁让人思考,诸如此类的事件,真的是他们自己口中的种族歧视吗?




加拿大的医疗照护现场也存在种族歧视?



记得几年前,养护机构经理和居民家属在开每年例行性照护会议时,家属有很多的抱怨,但所有的报怨似乎都是针对白班。而其中一个抱怨,则是提到居民听不懂我们非英文母语者所说的话。


经理找我讨论这些事情前,说一定要先给我一个拥抱。接着她问我:「妳与这名家属在相处上有没有遇到什么问题?」我回答:「还好,只是若有什么事情需要与她联络时,她就说会再打给下午班的护理师确认。而我每次跟她打招呼时,她也不太理我。」


经理则告诉我:「依公司程序,我需要与团队所有人访谈后回覆他的抱怨。但是找你谈之前,我心里已经有答案了。因为白班团队中很多都不是白人,讲白了这就是个种族主义问题。之后她如果有对你们说什么歧视的话,或对你们态度不好,除了要详细记录在病历上外,也一定要告诉我。家属这样的行为是不被允许的。」


在加拿大,言语霸凌的行为会受到调查及处理。而这样的情况却仍然见于医疗场域。图/Antonio Guillem@Shutterstock


执业这些年来的经验中,确实有少数几个居民对待非白皮肤的我们,与有着纯正英文口音的加拿大同事态度大不相同。甚至有人曾经对菲籍的照护助理(Health Care Aid)说:「你们根本不配来这里生活。你们只适合从事这些最低下,把屎把尿的工作。」


虽然类似的事件相当少见,但一旦发生,我们多以言语霸凌(Verbal Abuse)的意外事件来进行举报(Incident Report),并详实记录在居民个人的病历上。然后如同在换日线另一篇文章中提到的,言语暴力在加拿大人眼里是件严重的事,会被进行详细调查与处理。




别把种族歧视挂嘴边,结果或许有不同?



我曾与几名加拿大当地的白人朋友聊过,当时我和他们说:「我身边有不少非白种人的朋友,都觉得你们喜欢自己搞小团体,都只跟同样是白人的人在一起。」不过,这群加拿大朋友们回答的答案,却也清一色相同,他们说:「请你看一下抱怨的这些人,他们是不是也只与自己同族裔的人在一起?他们总是讲着我们听不懂的语言,这样算是对我们友善,或有尊重我们吗?」


「种族歧视」在各省政府机关的人权法典中有明确条文规范(Human Rights Code),因此加拿大人是相当严肃地在看待这件事。然而,这个词汇却常常在非白种人们口中听到,因为有不少其他种族的人,常会把种族歧视拿来当成个人保护伞。像是曾有同事自己在职场上犯错被解雇,却说是雇主种族歧视。导致原本单纯的解雇事件还有律师介入,而那名同事最后因为诬告,个人执照还差点被撒销,相信这绝对是值得我们警惕的。


与其它西方国家相比,加拿大面对不同人种的居民算是相对友善。当然我并不否认仍有种族主义的人存在,而我们也都有可能被种族歧视。然而,多数时候是不是我们自己不愿意跨出自己所设的那个框架,试着融入当地的社会呢?而不管是加漂族,或是漂流于其它国家,或只是去旅行,我们也都应该要注意自己的言行,因为你的表现,都可能形成他国人对中国的刻板印象。


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