Meta反超Google:开出$300000价码!
在被Apple联合打击后,Meta和Google翻起了“内讧”,这可给员工高兴坏了,恨不得他们打的再“狠”点,毕竟对员工有利……
01
Meta:Google看好了,$300000!
都说Meta随着元宇宙概念的跌落而逐渐消沉,但最近据华尔街日报披露的一份上市公司薪资榜单显示:Meta排名第二,员工薪资中位数为$30w,Google母公司Alphabet位列第三,中位数为$28w。
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对此Google员工更是为其正名:Meta几乎是我唯一可以去赚更多钱的公司。
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而Meta内部员工更是表示:在低价时入职,随着近期股价飙涨,已经超过1M了!
可见在大家纷纷唱衰Meta的时候,人家都在闷声发大财!
那么正在求职的伙伴们现在还来不来得及分一杯羹呢?
Meta咣当把岗位大门锁死了!
02
Meta:门彻底地关上了
前段时间Meta一爆出秋招岗位,着实让大家欢乐了一把,但这份欢乐只持续了5天,岗位下线了!那边社招也传来噩耗,虽然招部分junior,但因为对经验要求特别高,所以在校生还是无望……
于是有人表示:难道今年就没希望了?
03
别傻等,这些机会也别错过
最近接到不少咨询的同学吐槽:适合自己投递的岗位太少了!
的确,校招岗位匆匆而过,社招岗位对应的公司规模、面试难度参差不齐,有些人对标自己的需求,有的看不上不想投,有的能力达不到投不了。
但大形势摆在眼前,面试难易程度真的太随机,其实看看大家的分享就可知道,同一家公司,有的人面试就遇到了心软的神,有的人面试就难上天。
所以与其事前纠结半天,不如先投着试试!
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那么在投递之前要提醒大家的是先准备好“敲门砖”——简历。
因为据经验来看,简历常见的问题里除了匹配度不够之外,最常遇到的原因还有:自己觉得蛮强的背景,拿到市场上一看,早已被竞争者卷的渣都不剩。
比如之前咨询过的一位同学,简历里放了3段自认为不错的经历,但要知道,直通硅谷的学员简历里人均都4-5段经历,而且个个都堪称符合工业级标准!
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小圈子尚且如此,更何况各家公司的人才池呢,就是要不断丰富自己、提升竞争力,pk掉其他人!
项目有了,规规矩矩地放在简历上就行了?不!以直通硅谷1V1定制求职计划为例,我们会由专门老师仔细修改5~7轮,并且会针对其中的项目及工作经历进行迭代指导,反复修改直到满足面试标准为止。
图片源自直通硅谷老师对简历的修改
每份简历,老师都会详细批注如何修改,项目内容如何迭代,提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
图片源自直通硅谷老师对简历的修改
以上只是简单介绍我们能够提供的关于投递前期的一些帮助,在求职中期和后期,我们也针对不同阶段和问题制定了相应策略,欢迎大家扫码回复【求职】,进行咨询~
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