Meta反超Google：开出$300000价码！
在被Apple联合打击后，Meta和Google翻起了“内讧”，这可给员工高兴坏了，恨不得他们打的再“狠”点，毕竟对员工有利……
01
Meta：Google看好了，$300000！
都说Meta随着元宇宙概念的跌落而逐渐消沉，但最近据华尔街日报披露的一份上市公司薪资榜单显示：Meta排名第二，员工薪资中位数为$30w，Google母公司Alphabet位列第三，中位数为$28w。
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对此Google员工更是为其正名：Meta几乎是我唯一可以去赚更多钱的公司。
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而Meta内部员工更是表示：在低价时入职，随着近期股价飙涨，已经超过1M了！
可见在大家纷纷唱衰Meta的时候，人家都在闷声发大财！
那么正在求职的伙伴们现在还来不来得及分一杯羹呢？
Meta咣当把岗位大门锁死了！
02
Meta：门彻底地关上了
前段时间Meta一爆出秋招岗位，着实让大家欢乐了一把，但这份欢乐只持续了5天，岗位下线了！那边社招也传来噩耗，虽然招部分junior，但因为对经验要求特别高，所以在校生还是无望……
于是有人表示：难道今年就没希望了？
03
别傻等，这些机会也别错过
最近接到不少咨询的同学吐槽：适合自己投递的岗位太少了！
的确，校招岗位匆匆而过，社招岗位对应的公司规模、面试难度参差不齐，有些人对标自己的需求，有的看不上不想投，有的能力达不到投不了。
但大形势摆在眼前，面试难易程度真的太随机，其实看看大家的分享就可知道，同一家公司，有的人面试就遇到了心软的神，有的人面试就难上天。
所以与其事前纠结半天，不如先投着试试！
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那么在投递之前要提醒大家的是先准备好“敲门砖”——简历。
因为据经验来看，简历常见的问题里除了匹配度不够之外，最常遇到的原因还有：自己觉得蛮强的背景，拿到市场上一看，早已被竞争者卷的渣都不剩。
比如之前咨询过的一位同学，简历里放了3段自认为不错的经历，但要知道，直通硅谷的学员简历里人均都4-5段经历，而且个个都堪称符合工业级标准！
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小圈子尚且如此，更何况各家公司的人才池呢，就是要不断丰富自己、提升竞争力，pk掉其他人！
项目有了，规规矩矩地放在简历上就行了？不！以直通硅谷1V1定制求职计划为例，我们会由专门老师仔细修改5~7轮，并且会针对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足面试标准为止。
图片源自直通硅谷老师对简历的修改
每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
图片源自直通硅谷老师对简历的修改
以上只是简单介绍我们能够提供的关于投递前期的一些帮助，在求职中期和后期，我们也针对不同阶段和问题制定了相应策略，欢迎大家扫码回复【求职】，进行咨询~
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