亿万富翁库班认为,在人生中我们能掌控的一件事就是自己的努力,如果愿意去实践将是极大的竞争优势。Getty Images亿万富翁马克·库班(Mark Cuban)事业有成并投资数百家新创公司,他肯定知道获得高度成功需要什么条件。他说,如果想获得成功,应该培养一种最重要的特质。64岁的库班最近在企业家卡普兰(Randall Kaplan)发表的影片中表示,在人生中我们能掌控的一件事就是自己的努力,如果愿意去实践将是极大的竞争优势,因为多数人不这样做。库班说,付出努力代表能在工作职责之外主动解决问题,即使没有人要求你这样做。他说,你要主动出击,用尽一切办法来寻找答案,而这种特质如今已十分罕见。库班说,有些人或员工,如果告诉他们做A、B和C,他们会做A、B和C,而不去思索D、E和F的可能性;还有些人不重视细节,如果你告诉他们要做A、B和C,他们想做的是讨论D、E和F。他对任何不想加倍努力(go the extra mile)者的建议是:"别找我应征工作"。库班发表这番谈话时正值"安静离职"(quiet quitting)观念掀起风潮,这是全美各地劳工对工作过劳、工资过低和升迁困难表现出的态度;意即"上班做好份内的事、下班准时打卡走人",认为享受生活比从工作中获得成就更有意义。库班不是职场上唯一高度重视努力和解决问题能力的老板。去年,招聘网站ZipRecruiter上有270万份征人启事将"分析性思考"(analytical thinking)列为必要的软技能(soft skill)。薪资调查公司(Payscale)的"2023年最佳薪资报告"发现,全球29%的公司高端主管认为,不付出额外努力的员工不会获得成功,并有可能被解雇。对库班来说,这似乎是个人问题。库班的成功来自于分析他的努力能在哪里获得最大回报,而不是跟随热情把自己带往任何地方。库班在2018年"亚马逊企业家洞察力"影片中说,他真正擅长的是发现自己付出努力的事情。他说,很多人都在谈论热情,但这真的不是你需要关注的;你真的需要评估并说,"好吧,我要在哪里投入我的时间?"