杭州内推 | 中科院医学所人工智能与智慧医疗中心招聘研究员/博后/算法工程师/RA
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中科院医学所
导师简介
李晓林,中科院医学所研究员,人工智能与智慧医疗中心主任兼首席科学家,知识联邦产学研联盟理事长。曾任美国佛罗里达大学终身正教授,计算机工程部主任,牵头创立全美首个国家级深度学习中心并任创始主任 (四校联盟: UF, CMU, UO, UMKC, 80 多位国际知名教授; 30 多家国际知名企业会员) 。2010 年获得美国国家科学基金杰出青年教授奖 NSF CAREER Award,2021 年被评为中国人工智能年度十大风云人物、中国隐私计算年度十大人物。主导开发 CognitiveEngine, DeepCloud,PrimateAI,DeepFolding,FoldingZero,DeepDrug,DeepBipolar, DeepAtom,DeepEyes,DeepHealth,MySurgeryRisk 等多个 AI 算法和分析平台,在机器学习、云计算、安全隐私、生物医药等领域的国际顶级期刊和会议发表论文 150 余篇。研究成果被有效应用于靶点发现、蛋白质结构预测、分子生成、虚拟筛选、疾病风险预测和临床决策系统。近年来建立知识联邦理论体系,实现数据多方多层次安全功能和互联互通,成功推出智邦隐私计算和可信智能平台。
主要研究方向
1. 多模态多维度数据整合辅助智能诊疗:针对医学影像等单一模态数据难以全面评估肿瘤状态的问题,以及高通量生物组学数据庞大且异构的难点,利用深度学习、强化学习等方法,研究多模态数据融合的共性技术与核心技术,提升多维度数据重建精度,构建影像、病理、临床信息和生物组学信息的多模态融合分析模型,辅助早期癌症的智能辨识、病理分析和临床决策;
2. 全链条智慧药物发现:针对传统药物发现周期长、筛选效率低和成本高等问题,利用前沿人工智能技术,开展靶点识别、结构设计、智能生成、高通量结合虚拟筛选、ADMET 药效和毒性分析等创新药物发现研究。并结合 PK/PD 预测及动物实验和临床试验,实现干湿试验智能分析决策和反馈闭环。研发大规模虚拟药物筛选算法和全流程自反馈闭环智能平台,推进药物发现智能化,助力致死率高、罕见性癌症等高挑战的重大疾病国产创新药的研制;
3. 可信 AI 算法及平台:探索和应用最前沿的人工智能算法和可信智能平台技术,安全合规融合多方分布式大规模生物医疗数据,为智慧医疗构建可信 AI 基础设施,研发数据、算法、模型和应用等商店 (Data, Algorithm, Model, and App Stores),打造下一代可信人工智能开放操作系统。
同时中心开展通过非接触式传感器或可穿戴设备获取数据,利用机器学习、 深度学习等技术开发和优化算法并集成到相关系统中,实现生命体征监护、疼痛 管理和康复训练评估等研究。
招聘专业
人工智能 (机器学习、深度学习、强化学习、联邦学习、知识图谱、 CV、NLP、Robotics) 、计算机科学、软件工程、生物信息学、蛋白组学、药物化学、药学、医学、数理统计、电子信息、控制优化、网络安全等专业。
招聘岗位
青年骨干 (研究员/特聘研究员/副研究员/特聘副研究员)
1. 要求:
遵纪守法,身心健康;
具有国内外知名高校或科研机构科研经历,能独立开展科研工作;
具有带领团队开展挑战性工作的激情,创新意识及团队组织能力强。
2. 待遇:
事业编制;
基础年薪 35-60 万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分;
安家费 50-370 万+钱塘区购房补贴和人才共有产权房+优惠精装修过渡房;
充足的科研启动费+团队建设费 (博士后招收不限名额) ;
充足的计算资源及实验仪器设备;
食堂免费就餐 (按月餐补) 、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐及地方政府提供的其他人才福利待遇。
助理研究员
1. 要求:
遵纪守法,身心健康;
年龄一般不超过 35 岁,应届博士毕业生或获博士学位不超过 3 年;
具有国内外一流高校或科研机构研修经历,富有发展潜力、创新意识及团队协作精神。
2. 待遇:
基础年薪 25-40 万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分;
充分的计算资源及实验仪器设备,科研经费 50 万;
精装修人才公寓,安家费 20 万 (入职后一次性拨付,买房可免税) ;
食堂免费就餐 (按月餐补) 、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐等;
按政策享受就医、子女入学入托等待遇。
博士后
1. 要求:
遵纪守法,品学兼优,身心健康;
年龄一般不超过 35 岁,应届博士毕业生或获博士学位不超过 3 年;
具有良好的学术背景和研究基础,富有发展潜力及团队合作精神,且能全职从事博士后研究。
2. 待遇:
基础年薪 30-40 万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分;
充分的计算资源及实验仪器设备;
精装修人才公寓;
食堂免费就餐 (按月餐补) 、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐等;
按政策享受就医、子女入学入托等待遇;
研究所预留 1/3 正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所;
另, 通过杭州医学院等高校及杭州医药港小镇的人才战略合作,可享受博士后出站后优先引进,留杭市属单位工作者可享受不低于 40 万的人才补贴。
算法工程师/软件工程师
1. 要求:
遵纪守法,身心健康;
相关专业硕士及以上学历;
有人工智能、生物医药、隐私计算、云原生、分布式系统、大数据等研发经验者优先 (前端、后端、算法、安全、测试、产品) ;
工作踏实、有责任心,具有较强的学习能力和沟通协调能力。
2. 待遇:
提供具有行业竞争力的薪酬待遇,具体面议;
按国家有关规定缴纳五险一金;
食堂免费就餐 (按月餐补) 、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐等。
科研助理
1. 要求:
相关专业本科及以上学历;
能协助完成研究项目及日常事务,熟练使用办公软件;
工作踏实认真,有责任心,具有良好的沟通、协调以及团队协作精神;
擅长科研项目管理、有工业界项目经理经验者优先考虑。
2. 待遇:
基础年薪 8-12 万+绩效奖励+社保单位缴纳部分;
食堂免费就餐 (按月餐补) 、工会物资福利、三甲医院 VIP 体检套餐等;
如科研潜力突出,可申请审核制博士并择优录取。
申请方式
投递邮箱:[email protected]
邮件主题请注明:应聘岗位+姓名+研究方向+AI求职,并附上你的简历。
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