养个孩子，真的太难了！

养孩子，真的太难了！

梁建章老师都开始急了！

也许你不知道，梁建章老师除了是携程集团董事局主席和企业家，他还是一位经济学博士和人口学家，是中国最早呼吁推动人口政策变革的学者之一。

他出版了很多关于人口问题的著作，其中最近的一本名为《人口战略》的书详细解释了人口和经济之间的关系，并分享了他对中国人口问题的看法和建议，内容非常实用和精彩。

通过和梁建章老师的交流，我从一个全新的角度来看待人口增长和鼓励生育。确实，养孩子不容易。

抚养孩子的成本非常高，而且人少了工作也不好找。人口多少和创新也有关系，对我们所在的行业也会产生影响。这些问题我一一为你解答，与你分享。

谈到人口形势，中国目前可能是世界上最严峻的国家之一。为什么这么说呢？梁建章老师告诉我们，根据较低的估算系数，到21世纪末，中国的人口可能会减少到大约4.8亿人。

这个数字相当于20世纪初的人口规模，所以可以说，21世纪末的人口水平几乎倒退了200年。这主要是由于生育率过低所致。生育率是指每位育龄期妇女平均生育的孩子数量。

与许多发达国家相比，中国的生育率要低得多。美国的生育率是1.64，欧盟各国平均约为1.5，日本为1.33，而韩国的生育率最低，只有0.84（2020年数据）。中国的生育率在2020年为1.3，现在2022年已降至约1.1，并有可能继续下降。

为什么生育率会这么低呢？因为生孩子和养孩子的成本实在太高了。梁建章老师给我们展示了一组数据。

在美国，养育一个孩子到18岁的成本大约是人均GDP的4.11倍，而在澳大利亚则是2.08倍。而在中国，这个比例却高达6.9倍。这只是金钱投入的方面，还没有考虑到时间投入。

如果全职照顾孩子，头几年几乎无法参与社会活动。所以，难怪中国的人口越来越少了，养孩子真的不容易啊。

但是，人多人少和我们个人又有什么关系呢？

我们是否真的需要那么多人呢？毕竟工作本来就不多，要和那么多人竞争，未免有点费劲。

梁建章老师告诉我，可能我们确实需要更多的人口。因为人口除了能够从事劳动工作、抢夺就业机会，还能够消费。只有有消费需求，才会有更多的岗位，才会有更多的餐馆、学校、医院等等。

此外，人口多的好处之一是增强创新竞争力。为什么呢？举个例子，在人工智能和互联网平台型产业中，所在国家的人口规模几乎决定了两者的创新竞争力大小。

对于人工智能来说，人口越多，数据越多，算法就越好，创新也更容易。因为人工智能需要不断训练和积累数据才能变得更智能，就像准备考试一样，刷的题越多，见的题越多，正确率也会大幅提升。

而对于互联网平台公司而言，用户越多，就越容易产生网络效应，商业模式也更容易得到验证，创业成功的机会也更大。

相比之下，相对用户较少的小公司因为无法验证自己的商业模式，往往发展缓慢。所以，人口多确实有优势。

那么，如果我们继续保持目前的生育率，人口会进一步减少，可能会发生什么事情呢？

我们可以以日本为例，因为日本是最早遭遇低生育率问题的国家之一。在80年代，日本曾经非常辉煌，人均GDP一度超过了美国，但如今却只有美国的一半。这一段时间被称为"失去的30年"。对于这30年的原因，各种解释都有。

起初，大家认为金融危机是一个重要因素，这在90年代初可能确实起到了影响作用，但如今已经过去了30年，金融危机的影响早已消失。更深层次的原因是什么呢？

我向梁建章老师请教。他告诉我，连续30年的持续衰退更可能是创新能力下降的结果，而创新能力下降的一个重要原因是人口老龄化。

为什么会这样呢？

在日本，老龄化的人口结构就像一个倒置的金字塔，年轻人被庞大的老年人群体所压制。

在企业中，老年人占据了大部分高级职位，即使退休后，老年人的工资仍然高于许多年轻人。年轻人一直从事着底层工作，无法跳槽或创业，他们的意见往往被忽视。

在这样一个不断强化老龄化社会的环境中，年轻人发现努力没有作用，进取心和冒险精神也没有用武之地，最终他们选择放弃，甚至放弃结婚和生子的想法。

这形成了一种恶性循环，抑制了创新精神的发展。一些知名企业，如索尼、丰田、松下，都是30多年前成立的，我们常常羡慕日本有这么多经久不衰的企业。然而，这也许正说明了日本的创新能力已经衰退到一定程度。

那么，日本的人口老龄化是如何形成的呢？除了人均寿命的延长，更重要的原因是低生育率。唉，看来我们的人口真的不能再少了。梁建章老师说的很有道理。

但是，我可能真的不想生孩子。你总是给我讲这些，是想强迫我生孩子吗？

当然不是。梁建章老师并不认为鼓励生育应该违背个人意愿。鼓励生育更准确的说法是政府提供生育福利，减轻人们的生育压力。在足够的福利制度保障下，让那些本来想要生育的家庭有机会实现他们的愿望。

根据2021年卫健委的调查，中国人平均每位意愿生育子女的比例为1.64，但实际的生育率却接近1.1，明显较低。这可能意味着确实存在一些有意愿生育的家庭，但由于抚养成本较高，暂时无法实现他们的愿望。

因此，政府应该努力释放这部分需求，而不是强迫生育，而是鼓励并提供保障。

对于个人来说，生育孩子到底好不好呢？针对这个问题，梁建章老师表示，现在人均寿命越来越长，未来可能会活到100岁。

如果有条件抚养孩子，前几年可能会辛苦一些。但是一想到自己在50岁之后还有长长的50年，再回过头来看，生育孩子或许还是美好的选择。

那么，为了改善生育环境，我们可以做些什么呢？既然孩子少是因为成本高，那么我们可以从两个方面入手：增加收入和减少支出，开源节流。

首先，我们可以增加收入，给予更多的财政支持。

为了鼓励生育，在发达国家中，采取了许多生育福利措施，包括直接给予现金、减税或住房补贴等。总的来说，就是发钱。

那么，应该给予多少钱呢？梁建章老师告诉我，在一些欧洲发达国家，用于鼓励生育的支出金额大约占国内生产总值（GDP）的2%至3%。

而在中国，由于生育率更低，实现相同目标可能需要更大的投入，大约需要占据GDP的2%至5%。

当然，这是一笔巨大的开支，如果按照2022年中国的GDP总额计算，每年需要投入2至4万亿甚至6万亿的支出。但是这样的投资是有回报的。

从短期来看，给予财政支持可以促进消费和就业。从长期来看，增加年轻人口将增强国家的创新力。因此，这样的投资是非常划算的。

那么，我们要如何分配这些资金呢？首先，可以直接发放现金。

例如，每个养育一个孩子的家庭可以每月领取1000元，第二个孩子为每月2000元，第三个孩子为每月3000元。

听起来可能很多，但如果只给几百块钱来缓解养育成本，显然是不够的，特别是对于养育2到3个孩子的家庭来说。因此，提供大额补贴仍然是非常必要的。

此外，我们还可以考虑通过税收政策来增加收入，例如减免社保费用，从而间接增加有孩子家庭的可支配收入。

或者提供购房补贴，在大城市中，如果有孩子，可以享受折扣购房或者贷款利息优惠等。这些措施应该都会有一定的效果。

最后，我们还可以建立普惠性的托儿所，解决父母在育儿方面的后顾之忧。

对于0到3岁的孩子来说，他们最需要的就是有人照顾。但是这个阶段也是许多年轻父母职业发展的关键时期。因此，建立托儿所可以帮助他们解决这个问题。

也许有人会问：“为什么呢？我没有孩子，为什么要拿我的钱来补贴有孩子的人呢？”这个问题确实有一定道理，乍一看可能不太公平。但是孩子长大后，他们会为整个社会的社保体系做出贡献。

尽管这些投资是给家庭的，但收益会向整个社会外溢。增加有孩子家庭的收入一方面，另一方面，我们还应该努力减少养育支出。

例如，让我们来看看住房方面的问题。

大城市的房价太高怎么办呢？

一套房子几乎已经成为最大的压力来源，特别是在大城市。这导致上海和北京的生育率比韩国还低，仅为0.7，平均需要三个人才能生育一个人。那么，我问梁建章老师，有没有相关的解决办法呢？

他表示，可能需要考虑城市扩容的问题。以上海为例，它的面积超过6000平方公里，许多土地利用率并不高，目前还保留着约1/3的农田。

如果能够合理划拨出这些土地，提供更多住房供应，房价就有可能降低一些。住房成本的降低会让人们居住更宽敞，情绪也更愉悦，从而更容易产生生育意愿。

此外，教育也是可以着手减少养育支出的方面之一。

近年来，教育竞争激烈，学生们花费在学习上的时间和家长们的投入远远超过以往。然而，最终的考试内容并没有相应增长。

在中学阶段，最后一年都在刷题；大学四年、硕士三年，毕业年龄已经不小。假设我在25岁时终于毕业，到了一个陌生的城市找工作，每天挤地铁、吃泡面。

由于不懂的东西太多，只能不断加班来弥补。有时为了应付突发任务，地铁站、朋友聚餐的火锅店，甚至是游乐园的长椅，都成为我的工作场所。

一年、两年、三年过去了，终于升职到一个相对高级的管理职位，但工作并没有变得更轻松，不断出错的员工和越来越严厉的老板让我倍感压力。

忙忙碌碌，再往后，我突然发现自己已经30多岁了。想要创新创业，但却发现已经来不及了，积累的时间越来越晚，三四十岁才开始创造。

然而，创造力的上限受到身体条件和冒险意愿的限制，两者叠加，窗口期变得越来越短。唉，立业难，成家也难。

对此，梁建章老师认为，或许可以减少选拔次数，缩短学制，将刷题的时间减少，从而给予更多时间给毕业后的实践。不要等到25岁才开始工作，才开始学习生存所需的知识。提高学习的速度，节约出更多的时间供毕业后使用，可能会有更好的学习效果和更多的收获。

总的来说，在现代社会中，人口是一个至关重要的因素。中国作为人口大国，有着巨大的潜力，有望在未来几十年内超过美国，成为全球最大的经济体。

然而，如果保持目前的低生育率，人口带来的优势将逐渐缩小，经济水平可能在21世纪下半叶被美国超过。因此，提高生育率确实需要我们的支持和鼓励。

然而，鼓励生育并不仅仅是关注宏观数据和政策，我们还应该关注每一个普通人的需求和关切。我们应该以女性友好和生育友好为出发点，正视生育对职业发展的影响。

我们可以采取一些具体的措施，例如在提供生育福利的同时，注重保障女性的职业权益。这包括提供产假、育儿假和灵活的工作安排，使得女性在生育和职业发展之间能够更好地平衡。

此外，我们也应该鼓励父母双方参与育儿工作，促进男性分担更多的家庭责任。这有助于减轻女性在家庭生活和职业发展之间的负担，也有助于建立更平等、和谐的家庭关系。

在推动鼓励生育的同时，我们也需要注意平衡各方面的利益和权益。我们应该采取综合的政策和措施，包括提供经济支持、改善住房条件、发展教育资源等，从多个角度来解决生育和养育的挑战。

无论我们身处何时何地，孩子都是希望的象征，他们代表着未来的希望。我们应该共同努力，为创造一个更友好、更适宜生育的社会环境而奋斗。让我们的未来充满希望和可能性。

祝福每一个家庭，祝福未来的明天。