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校招 | 格力24届提前批,世界五百强,行业龙头,带薪年假

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企业简介

Company Profile


珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,1996年11月在深交所挂牌上市。公司成立初期,主要依靠组装生产家用空调,现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团,产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域,产品远销190多个国家和地区。

公司在国内外建有77个生产基地,坐落于广东、重庆、安徽、河北、河南、湖北、湖南、江苏、浙江、天津、四川、江西、山东以及巴西、巴基斯坦;同时建有长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津、珠海6个再生资源基地,覆盖从上游生产到下游回收全产业链,实现了绿色、循环、可持续发展。






岗位详情

Recruitment Details


校园招聘

招聘对象

2024届本、硕、博应届毕业生


招聘岗位
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面试经验

interview experience


格力的面试偏简单,并且不会有专业问题,比较考察个人性格,处事方法,面试官也说他会比较注重说话逻辑性和学生工作经历,整体下来就是会像聊天的感觉,很轻松。

一面:技术面试

1.自我介绍,面试官会记录他感兴趣的内容,接着就会提问,问题会有些出其不意,都是面试官很感兴趣的方面,不会说是完全标准化的。

2.其他提问大部分都是关于自我介绍和简历的内容,所以写的项目经历一定要了解,并且回答的时候逻辑清晰。

3.有无offer,怎样选择,想要什么样的工作。

4.面试官很热情地介绍了他的工作内容和他的团队,一直在推荐进格力,还直接告诉我面试通过了,让我好好准备一下二面。

二面:人力 (问题比较常规,不像一面会比较发散)

1.1-2分钟自我介绍

2.为什么选这个岗位

3.为什么做这样的实习,为什么没有留任(一面也问了)

4.学生工作经历里最有成就感的一件事。

5.家里人对于工作地点的看法。

6.如果领导交给你了一件任务,但是没有说清楚任务的具体内容,你会怎么做

7.一些简历里私人问题的核对,比如身高体重有无挂科,有无男女朋友这样的。

所有的问题基本实话实说,真诚地表达自己的看法就好。


工作体验

小红薯@ 布丁奶酪


个人情况:19届双非本科,校招,核心技术部门的职能岗非研发

工资情况:入职3个月涨1000,转正及入职满1年会涨公积金和社保,入职2-3年每年大概涨400-800。

校招同事工资:研发岗岗位工资高一点+岗位津贴800-3000不等,985211研究生会比双非本科生工资高,但同届间相差不大,所以不会有内心不平衡。

格力情况
①公司整体轻松,可能有时候赶项目其余几乎不加班,工作时间8:30-17:30,双休
②每年春冬季2次军训
③旺季可能会支援生产
④全员销售,根据领导风格,在双11双12可能有销售指标,销售指标完成情况对绩效可能有一定影响
⑤每月绩效考核,1-3年大学生每年有年度绩效考核,答辩述职,绩效S/A/B+/B/C等级,相邻等级间工资相差不大
⑥公司分配宿舍,单间(上床下桌独立阳台共用客厅卫生间,卧室面积小)、2人寝(小区房,像几个人合租的感觉,推荐!)、4人寝(上下铺,大学宿舍的感觉,共用阳台卫生间)
⑦公司有创新设计大赛,篮球赛,乒乓球赛,舞蹈大赛等活动,活动较丰富
⑧年终奖是现金小几千+积分大几千买格力电器
⑨节日公司福利是积分
⑩年假长有14-21天

对格力印象:500强企业里应届生的温室
①入职培训-军训-下厂-部门工作,部门有导师带,公司有很多活动请新生参加,半年内都很闲,转正后才忙一些
②同事基本校招生,关系很好像在大学一样,没有职场勾心斗角的画面
③珠海城市很好,环境舒适,去香港澳门方便,落户还有补贴。

总结:格力作为500强企业,很适合应届生作为跳板,想在格力升职需要机遇,承包制奖金包后每月部门根据绩效会涨一些工资,如果想定居珠海,格力是首选。

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