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职场丨香港每周工时42h?金融港漂:起猛了...

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有小伙伴问在香港工作,下班后的娱乐有哪些?


是在宿舍发呆,还是去维多利亚港看夜景,感受香港的繁华与美丽?


图源:pixabay


或者去香港艺术中心看一场表演;去荷里活道的画廊欣赏艺术品;


或者去酒吧、夜店等地方,和朋友一起狂欢、一起感受香港夜生活?


然而,有人在狂欢的同时,还有一群打工人在香港负重前行


图源:网络


在香港,加班一般叫做OT,全称为Overtime,具体来说是指超过「正常工作时间」以外的延长工作时数的行为


就有不少港漂除了每天都要面对着电脑屏幕和繁忙的工作,OT也是不可避免的。


那么,香港有哪些行业是OT“重灾区”

图源:网络


01

香港没有标准工作时数?!

过去,香港工联会一直在争取香港特区政府就标准工作时数(工时)立法。


建议港府必须立法订立标准工时,设定每天工作8小时、每周基本工时订为44小时,如果超时工作应赔偿不少于1.5倍的薪金或同等假期日数


图源:工联会


不过,香港七大商会*曾以标准工时立法将破坏香港自由经济体制为由,发表反对立法声明书


*香港七大商会:香港总商会、香港工业总会、香港中华厂商会、香港中华总商会、香港雇主联合会、香港地产建设商会及香港零售管理协会。


于是到现在为止,香港并没有对普通打工人的工时作出规定,或者说没有相关法律


目前仅对受雇于工业界青年(年满15岁但未满18岁的人士)的工时有限制


6月17日,香港工联会发布调查结果显示,748位受访者中,有超过半数受访者表示每周工作多于45小时,更有7.3%受访者工作每周约70小时以上,啊这……


图源:联合早报


Fine,虽然香港没有就标准工时立法,但我们可以通过相关调查了解香港女性与男性打工人工时的区别,以及按行业来划分,了解香港有哪些行业的OT是“重灾区”


02

为什么女性每周工时少于男性每周工时?

根据香港统计处公布的最新《综合住户统计调查按季统计报告(2023年第1季)》得知:


2023年第1季度中,香港的就业人士在统计前7天内的工时中位数为42小时


值得注意的是,香港女性打工人的工时中位数在2022年第1季至2023年第1季期间均相同或低于男性打工人。

图源:香港统计处


同时,在2023年第1季度中,男性打工人的工时中位数为43小时,女性打工人的工时中位数为42小时。


那么,为什么香港男性打工人的工时比女性打工人的工作时间要长


在香港某些领域里,男性依然被视为更加适合从事某些职业,而这些行业大多需要长时间工作。


图源:pixabay 


03

香港哪些行业是OT“重灾区”?

根据香港统计处公布的最新《综合住户统计调查按季统计报告(2023年第1季)》得知,香港这8个行业的每周工时中位数可分为四个类别


1)48小时:零售、住宿及膳食服务

2)45小时:公共行政、社会及个⼈服务

3)44小时:制造

4)40小时:建造;进出⼝贸易及批发;运输、仓库、邮政及速递服务、资讯及通讯;金融、保险、地产、专业及商⽤服务;其他行业


图源:香港统计处


由于行业特性,“零售、住宿及膳食服务”行业通常需要在非常规时间提供服务。


例如夜间、周末和节假日等,同时为了保持业务的正常运营,打工人需要长时间工作。


不过令人“奇怪”的是,“金融”行业的每周工时中位数竟然只有40小时


要知道晚上OT的小伙伴中,金融才俊是少不了的……


图源:网络


香港作为国际金融中心,就有港漂小伙伴说自己岗位需要与不同时区的客户和合作伙伴进行沟通和交易,因此她要在非常规的时间内工作。


以及港漂小伙伴提到自己公司一直招不到人,以至于她需要加班;


还有港漂小伙伴吐槽“说好的中资不加班”,结果这段时间都是晚上8点过后才能下班。


图源:网络


另外,还有一个港漂不少的行业——“资讯及通讯”


由于行业特点,港企需要不断地推出新产品、服务和技术,为保持市场竞争力,不少港企需要打工人OT。


不得不提的是,该行业人力资源短缺的问题,于是为了保证运营,港企同样需要依靠现有打工人OT来完成工作。


图源:网络


当然,不排除有些香港打工人是“扮OT”。


简单来说就是假装工作忙碌要OT,其实是在摸鱼,咱就是说大可不必,下班回家追剧、健身、去玩不爽嘛!


ok,如果没有工作要处理,不如按时下班,早点回家休息吧!


04

香港OT有没有钱?!

正所谓「人无辛苦力,怎得世间财」,那香港加班有没有钱?


除非港漂打工人在签约《雇佣合约》时写明OT费用,否则有一些公司是不会给OT费的


根据香港的《雇佣条例》得知,香港雇主必须在员工就职前写明雇用条件。


其中就包括了“超时工作的工资率及任何津贴”,那么港漂小伙伴在签合同时一定要看清楚有没有这条哦!


图源:劳工处


以下为《雇佣合约》的样本,港漂小伙伴在签约合同时记得先看清楚,但凡漏掉相关条款都要和HR好好“掰扯”(狗头)

左右滑动查看更多  图源:劳工处



Fine,如果你觉得公司OT严重,严重影响到了自己的私人生活。


不妨和你的上级或HR沟通,看看是否有其他的解决方案,例如调整工作流程、增加人力资源等。


或者在工作中通过提高工作效率、优化工作流程、合理安排时间等方式来减少加班时间,然后在下班后好好感受一下香港的繁华与美丽吧!


- END -



资料来源:

工聯會一直爭取標準工時立法

https://www.ftu.org.hk/zh-hant/news/news_detail/?news_id=2508

港工联会调查:85%打工者工作过劳

https://www.kzaobao.com/bolg/20230618/141093.html

香港标准工时立法争议

https://zh.wikipedia.org/zh-hans/%E9%A6%99%E6%B8%AF%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%AB%8B%E6%B3%95%E7%88%AD%E8%AD%B0

《雇用青年(工业)规例》

https://www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm

综合住户统计调查按季统计报告(2023年第一季)

file:///C:/Users/wangr/Downloads/B10500012023QQ01.pdf

香港法例第57章《雇佣条例》

https://www.labour.gov.hk/chs/faq/cap57b_whole.htm





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