Redian新闻
>
Grab裁员补贴曝光,羡慕了羡慕了

Grab裁员补贴曝光,羡慕了羡慕了

公众号新闻
这两天都在传一个大新闻
Grab大裁员10%

(图片来源:早报)
Dada不禁在想
那我以后早上上班会不会更难打到车了

(图片来源:Grab)
还是以后外卖要等一个小时了
Dada去查了数据
这次裁员总人数约10%
都是总部的人员
外卖小哥和司机大哥都是“伙伴”
根本不会被裁
为什么要裁员
Grab首席执行官陈炳耀说了
裁员并不是Grab获取利润的途径
而是为了提供更优惠的服务

(图片来源:Grab)
所以说以后我们打车叫外卖要更便宜了
他还指出
技术变化非常快速
例如人工智能
资本成本也上升了
直接影响了竞争格局

(图片来源:Neldi Rautenbach)
所以AI已经开始抢饭碗了?
裁员补贴
对于Grab这次的裁员赔偿
大家的评论也是众说风云
根据Grab列出的资料来看
现金补偿为N
具体是每工作6个月则补偿半个月的工资
虽然说没有大厂标配的N+1
但是Grab还提供了
年假/产假/预计花红/积分折现
医保/保险延期到年底

(图片来源:Apple)
工作电脑可以带走
还有一年的Linkedin会员来帮助大家找新工作
新加坡行情
最近互联网行业看起来并不是一帆风顺
就新加坡的互联网行业来说
Grab其实不是第一个宣布裁员的

(图片来源:layoffs.fyi)
前些时间Foodpanda,Oddle都已经经历过裁员

(图片来源:Foodpanda)
在2022年也有SEA等大厂经历过多轮裁员

(图片来源:SEA)
不过互联网行业作为科技的前沿行业
项目的建立和迭代都是十分迅速
如果不幸遇到裁员不妨做个休息
调整好心态,了解下行情
很快可以找到新的事业
如何应对
在面对裁员时
很多人可能都会陷入怀疑
作为新加坡的专业猎头
Dada建议大家如果遇到这种情况
并不要太过在意
毕竟互联网行业的起伏十分迅速
总会有新的项目启动
如果想了解到行业内的前线资讯
不妨和Dada这样的专业猎头聊聊
帮助您快速找到出路

(图片来自:Unsplash) 


来源 | 马蹄哒哒下南洋(ID:gh_9afcdbd5333e

作者 | 马蹄哒哒下南洋;编辑 | 呼呼大睡

内容仅代表作者独立观点,不代表早读课立场



微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
外企裁员补偿的天花板来了,给了8.3n+1我的无依之旅和有衣之旅他19岁躲进深山,每天修木屋、喂马、遛狗…花15年将无人荒野改造成“天空之城”,网友:太羡慕了!发钱毫不手软!看了这些最宠留学生的大学,是谁羡慕了?你是我心中的那一轮明月爆款返团!家得路全员补货,补气血、明视力,全家营养有它就够澳洲送餐员真实收入大曝光!看完羡慕了...一个人住85㎡,看完他的独居生活,羡慕了【居住榜样】盘点各行业名企万元入职大礼包,慕了慕了……慕了慕了,为什么这些好看的湖都在慕尼黑附近?加拿大妈妈在香港坐月子引起讨论热潮… 欧美网友:羡慕了!戏说移民:羡慕了!印度总理访美,催拜登给持工签的印度人减少麻烦,华人也受益刚刚,澳洲墨尔本出手!留学生要被羡慕了,一堆支持政策来了【羡慕】加拿大妈妈在香港坐月子引热议 欧美网友:羡慕了!战旗仍在飘扬娃看完AI科幻电影之后,直呼想和机器人做朋友,娃爹竟也羡慕了!狠狠羡慕了!他们,坐着运-20飞机去大学报到加拿大妈妈在香港坐豪华月子引起讨论热潮… 欧美网友:羡慕了!重磅:澳洲官宣快速绿卡通道!留学生这个专业让全球羡慕了!不用经验,一步到位,真是个好消息...加拿大妈妈在香港坐月子引热议,欧美网友:羡慕了!羡慕了!日本大学毕业生就业率97.3%,背后四大原因曝光轻轻松松年入百万,去了趟内蒙,我羡慕了牧民800回!这所大学的毕业生人手一架飞机,狠狠羡慕了!狠狠地羡慕了!波士顿富豪参加毕业典礼 当场为每位学生发1千元大红包澳洲华人太让人羡慕了!工资飙升,世界第一!最低工资还要涨...加州华裔天才少年,12岁大学毕业,3年拿下五个学位! 太羡慕了!不开火就能吃上健康餐,还越吃越瘦了羡慕死谁啊?《甄嬛传》被删的情节,如今看了羡慕哭第一百二十二章 解放县城第一百二十一章 议婚他躲进深山,花15年将无人荒野改造成“天空之城”,网友:太羡慕了!离婚1年后,她跟前夫同框带娃,背影超洒脱!曾经嘲笑她的网友都狠狠羡慕了孟羽童刚离职就收到offer?机构开出百万代言费!网友:羡慕了羡慕了!印度总理访美,催拜登给持工签的印度人减少麻烦已连续17年!他们一出手,全网羡慕了
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。