越“不幸”分越高？加大戴维斯分校推出新招生考量表

美国最高法院裁定平权措施（Affirmative Action）违宪后，不得在招生时考量学生族裔，各大学得利用其他评量方式维持多元化入学。

而加州大学戴维斯分校（University of California, Davis）的“社会经济劣势量表”（The Socioeconomic Disadvantage Scale，SED）已引起同业关注，或将成为各校招生的主力评估工具。

纽约时报报道，SED 是加州大学戴维斯分校医学院的 Mark Henderson 博士担任招生负责人时所创，因他认为大多数能读医学院的学生都是有钱人的小孩。 各校医学院多年来取得一些多元化进展，但财富和人脉依然是决定性关键。

据美国医学会（AMA），超过一半的医学生来自收入前 20% 的家庭，只有 4% 来自倒数 20% 的家庭；家庭背景亦是主因，医生子女成为医生的可能性是同龄人的 24 倍。

非裔医生的数量仍然很低，全国约 6% 执业医生是黑人，相较美国人口黑人比率为 13.6%。 但研究表明非裔和西语裔医生可为美国医疗体系带来巨大帮助，因为这些群体的医生更有可能在初级保健或医生稀缺的地区工作。

SED 量表根据每位申请人的生活状况如家庭收入、父母教育程度等八项类别，进行 0 到 99 的评分，再结合一般的论文、考试成绩、推荐信等来决定录取。

加州大学戴维斯分校医学院靠 SED 成为美国最多元化的医学院之一，最近入学的 133 名学生中 14% 是非裔、30% 是西语裔。Henderson 博士表示，近日大约有 20 所学校向他索取更多 SED 信息。

但怀疑论者仍质疑 SED 的评量方式，或任何其他“社经地位平权行动”是否能取代“种族平权行动”; 使用 SED 的学校恐怕也可能会因不同歧视形式而陷入官司。

Henderson 博士便说，“医二代”的 SED 分数是零，医生们抱怨孩子录取了其他医学院，但在戴维斯医学院却落榜。