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拜登急了!H1B二轮抽签即将开启,美国缺人缺疯了?

拜登急了!H1B二轮抽签即将开启,美国缺人缺疯了?

教育


盼星星盼月亮,终于盼来了好消息

H1B即将迎来第二轮抽签!

未来的抽签规则可能会产生变化

事关每一个有留美打算的同学

⚠️接下来要说的内容很重要


01

时隔2年,H1B再次出现“海底捞”!


今年H1B抽签的激烈情况,想必大家已经有所耳闻。

申请数量从去年的48W暴涨到78W,中签率暴跌至史上最低的15%

图/USCIS

好消息是,在已抽中的110,791份申请中,目前提交H1B确认资料的不及40%

要知道移民局每年发放的H1B工签数量是固定的85,000个,这意味还有40,000+剩余名额,“海底捞“真的要来了!

图/LinkedIn



移民局出手整顿!H1B申请费用拟提高


由于这次申请数量涨得实在太夸张,移民局看不下去终于开始查违规情况了。

这一查真的离谱,居然有96,000人提交了多份申请(即用多份Offer申请了H1B),光是这些人就提交了408,891份,相当于1个人抽4份

图/USCIS

造成这种情况最根本的原因,是因为抽签成本太低了。

自从美国移民局引入电子抽签后,雇主只需要支付10美元就能帮雇员抽签。很多劳务外包公司(以印度籍居多,统称为ICC)就利用这个漏洞帮员工“作弊”,一次性抽多个签。


为了打击这种不公平的行为,拜登政府提议将注册费用提高至215美元,直接涨20倍。


图/USCIS

一旦确定实施,很大程度上能改善H1B作弊的情况。

⚠️但是,抽签成本的增加,也可能会导致雇主不愿意再给那么多员工提供Sponsor。那时我们又该如何应对?



提高H1B抽签率,只需要做2件事



很多同学对H1B都存在一个很大的误区❌:一定要入职了,公司才能帮我抽签。


其实,当你拿到Offer的那一刻,公司就可以帮你走抽签流程了。

举个例子:A同学是2024年6月毕业,但她在2023年9月暑期实习后拿到了转正全职Offer,那么就可以请公司担保参与次年3月的H1B抽签。即使没抽到,也可以用OPT继续工作,参加25年的抽签。
*STEM专业的OPT时间有3年,最多可抽签4次。         

有的同学可能想:哎呀没关系,我STEM专业OPT时间长,慢慢找工作不着急。

根据DBC职梦Meta在职导师告知的内部信息:以Meta为例,不会给OPT时间短于24个月的留学生发面试邀请。

美国求职有多“卷”,大家心里都清楚。现实就是找工作越早,成功率越高。

甚至你可以多拿几个不同公司的Offer,只要雇主愿意给你Sponsor,你就可以同时抽签,抽中哪个去哪个!
*相同ICC公司帮同一个雇员抽多次(违规),不同公司帮同一个雇员抽多次(合规)


所以说,千万不要因为手上有一个Offer就停止找工。咱们留学生若想成功留美,就必须要早拿、多拿Offer,将选择权握在自己手里


但往往有很多投行、咨询公司的岗位都明确表示:我们不提供H1B Sponsor。


图/Wells Fargo&Deloitte


每年各公司的情况又有不同,比如去年J.P.Morgan明确不给Sponsor的岗位,2024暑期实习重新提供Sponsor


图/J.P.Morgan暑期实习JD


⚠️这里又有一个误区,美国雇主的Sponsor不是按照公司而是按照岗位来划分的。这些信息需要挨个点开官网岗位JD后才能找到的,费时费力。

为了帮助更多留学生提升投递成功率,主页君花了整整1周,寻求多位DBC职梦在职导师的帮助,结合教研组调研官方的数据,整理出一份《200家适合中国留学生投递的美国公司求职名单》

这份权威名单全网首发,Google上也搜不到,但本次免费发放给正在求职的美国留学生!

*扫码备注【工签+你的学校】

除此之外,对于还未进行抽签但有留美打算的同学来说,可能还被不少其他问题困扰着。

❓OPT应该在什么时间开始申请,有哪些注意事项
❓未毕业前实习申请了OPT,毕业后找工作时还需要重新申请
❓第一个学位申请了OPT,第二个学位还可以再申请吗
❓在OPT生效之前回国/出境旅游,会不会对申请结果造成影响
❓......

类似的疑问还有很多,主页君将以上问题全部收集,请教了DBC职梦的有8年留美经验的专业导师,整理了这份美国工签指南,所有留学生关心的问题,在这里都能找到答案!


02

现实问题,没抽中H1B怎么办?


除了留美求职外,同学们还可以利用自己的留学背景,把眼光放到全球


今年,很多国家和地区为了抢名校留学生,都在人才签上下大功夫。简单来说就两个字:好拿!



为了照顾到不同留学生的背景,接下来的内容将会分为2个部分,大家可以根据自己的情况选择阅读👇

Part 1:未毕业,没有工作经验

✅Part 2:已毕业,打算先在美国工作1年看看情况



1⃣️没有工作经验,首选新加坡和中国香港



要说2023年最爱留学生的地方,还得是新加坡中国香港地区


⛳️新加坡


新加坡的EP工签专门针对想来坡工作的留学生,从今年9月1日起开始实施COMPASS(互补人才评估框架)打分制度。


申请工签的留学生需在学历、薪资、行业等6个项目中拿到40分。而这40分对留学生来说并不难,只要是新加坡政府认定的Top100高校就能加20分


图/新加坡人力部官方Top100高校名单*下拉免费获取完整版


比较重要的是留学生需要在新加坡拿到一份薪资达标的Offer。比如年龄在23岁以内,求职金融行业的留学生,能够获得加分的薪资标准为:


▪ 月薪达到5,900新币(约¥30K),加10分
▪ 月薪达到8,700新币(约¥45K),加20分

图/新加坡人力部*下拉免费获取其他行业薪资标准


⛳️香港


香港地区的人才签证更加宽松:针对海外留学生,香港一次性推出了两种工签,即优才计划高才通

▪ 优才计划采取打分制度,80分以上即可申请。留学生凭学历背景最高就可加50分。

▪ 高才通更容易拿到,只要你的学校在香港政府Top100名单中即可直接拿工签!


图/香港入境事务处Top 100高校名单*完整版下拉领取



2⃣️有工作经验,加拿大欢迎你拿枫叶卡



考虑到距离问题,很多同学会选择去隔壁的加拿大求职。

事实上,加拿大也真的很爱和美国抢人。上周还颁布了一项新政:持H1B签证可在加拿大工作3年

图/Canada Visa*美区留学生:我真有H1B还会去加拿大?

除此之外,加拿大专门对有1年以上工作经验的留学生开通了Express Entry移民快速通道中的技术移民(FSW),可以通过FWS一步到位在美国境内拿下枫叶卡


FSW:加拿大永居申请快速通道之一,由移民局对申请人的学历背景、工作经验、语言能力等方面进行打分,按照分数由高到低发放枫叶卡。


具体的打分共有两轮,第一轮是“准入门槛”,必须满足67分的要求,第二轮是“择优录取”,就像高考一样,满足最低分数线就能上岸。


对于美国留学生来说,能轻松凭借语言、教育背景等拿到70分左右。


▪ 年龄:小于35岁,加12分

▪ 教育:博士加25分,硕士加23分,双学位加22分,本科加21分

▪ 语言:雅思单项满足8/7/7/7,加24分;单项4个6,加20分

▪ 工作经验:海外1年(1560小时,包括实习工作)工作经验加9分

▪ 雇主担保:拿到加拿大Offer并获批LIMA,加10分(此项为雇主申请)


图/FSW打分*下拉获取完整申请流程


看下来大家可以发现,这几个国家和地区其实都对美国留学生青睐有加。如果抽签失败,这些工签友好、薪资优越的地方也不失为一个选择。

主页君有些好奇,除了留美外,如果要给自己选一个Plan B,你的选择是什么?
Anyway,在留美竞争激烈的当下,多一些准备就能多一个机会。

但每个地区工签办理的流程、目标校名单和打分制度各有不同,这里主页君收集了新加坡、中国香港和加拿大3地最新人才签证申请攻略。扫码回复【工签+你的学校】,即可获取全部签证申请攻略。

留学生人才签申请指南

2023年7月更新;适用于美国留学生


Part.01🇸🇬 新加坡EP人才签


▪ EP签证申请流程&资格自测工具
▪ 签证Compass打分表
▪ Top 100大学名单


Part.02🇭🇰 香港高才通&优才计划


▪ 高才通申请流程&Top100目标校名单

▪ 优才计划申请流程&打分表



Part.03🇨🇦 加拿大FSW签证


▪ FSW签证申请流程
▪ 签证打分表



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如已添加Tutor,直接私聊即可,无需重复添加
*福利仅面向在校留学生群体


最后,祝愿要参与H1B“海底捞”的同学们,都能中签上岸!评论区等待大家的好消息❤️



截至2023年7月,DBC职梦学员已经收获10131张Offer。


在DBC职梦导师的帮助下,很多学员实战完成跨地区申请,并斩获名企Offer。美国留学生在2023招聘季拿下加拿大、新加坡、中国香港等地多张Offer,包括McKinsey、Amazon、J.P.Morgan等名企。

Stanford University
Amazon(Canada)


Florida University

BMO(Canada)

Duke University
McKinsey(Hong Kong)

University of Michigan 
J.P.Morgan(Singapore)
不管你想在美国还是其他地区发展
DBC职梦都有专业的指导和系统的规划如果找不到方向,就找专业的人聊一聊
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*封面图来自网络,侵删

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