想成为工作能力突出的人，需要怎么努力？

在同一起点毕业几年后的同学们，

往往会感受到“来自职场的参差”，

亦或气场满满、在工作中如鱼得水，

亦或抱怨连连，奋斗了几年还是老样子。

那么工作能力强是指哪些方面异常突出？

从哪些方面可以判断一个人的工作能力如何呢？

所谓前瞻性即工作有计划，计划性是指对整个事件或项目的把握程度，如果没有对整体的评估，就难以做到整体的进度把控。

一个周全的计划也足以应对各种突发状况，以免被意外打得措手不及。

善于归纳总结意味着在每个节点及时复盘，同时为自己总结经验教训，以便指导之后的类似工作。

工作能力强的人大多有事后复盘的习惯，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，继而形成自己的工作方法论。

在工作中是否能保有自己的原则与底线，是一个人坚定意志力的体现。

坚持原则同样意味着不轻易放弃，坚持自己认为对的事情，不轻易半途而废，拥有略显执拗的韧劲儿。

果断性就是抉择力，不优柔寡断，能够迅速而合理地做出决断，并快速地去执行。

作为管理者，果决的判断力更加必不可少，带头执行规章制度，勇于表达自己的愿望和意见，也能更轻松、快速处理人际关系。

任何一个公司都自成体系，各环节协调配合，才能确保公司健康运转。同事间需要协调，部门间需要协同，公司间需要合作，甚至行业间也需要配合。

职场中迅速晋升的人大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。从而优化了过程管理，避免做无用功走弯路。

沟通的真正意义在于让双方愉快、利益最大化成为一种默契，或是一种共识。与其说沟通是一门技巧，其实更像一门艺术，不仅仅体现的是语言能力，实际上却是个人综合能力的体现。

工作中产生负面情绪在所难免，有的人选择让情绪无端蔓延，而有的人则会在冷静之中打磨自己，恰当地适时表达出来，并迅速消化掉，避免因情绪干扰决断。

与其面对秋招的竞争和未来可能的裁员风险，而畏手畏脚，不如多学一项技能、职场晋升之路就更顺畅一分，让自己距离不可替代更进一步。

时代抛弃你的时候，不会提前打招呼。而真正拥有高工作能力的人，从不会安于现状或故步自封，持续学习，才是职业成长最快的渠道。

同时，如果你对求职还有任何问题，或者在秋招的准备期中遇到了困难，可以随时联系蔓藤教育获取帮助。

有些小伙伴们因为了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历等等，在求职市场上屡屡碰壁。

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