25岁结婚，不靠家里可能吗？
一眨眼
7月过了一半了
我们来看看都有一些啥职业问题？
01
01-2
答：
2个问题，几乎一样，那我就一起给答案。
没有人规定30岁必须当上设计总监的，你想一下，那么多30岁的设计师，必须当上总监，市场需要那么多总监吗？
我们的目的是搞钱，不是搞一个头衔！
积累技术，积累人脉，这个是10年前的设计师出路，而今时今日，还加一个，积累人气。
给你们的金玉良言建议
02
答：
先解决效率问题，因为这个是领导最关心的，因为质量提升带来的改变是肉眼一下子看不出，但是效率的改变，领导马上看得到。
03
答：
不是，你到底是爱刷视频还是爱做视频？这个是本质区别啊。
喜欢录制和剪辑视频，并且有所价值，那迟早都会有前途的啊，但是如果你只是单纯喜欢刷视频，这能有啥前途，纯粹就是KILL TIME而已。
这个是3年前写的了，到今天，我还没做抖音号。
04
答：
担心下一家还是抠图？你怎么不因为担心过马路有车而选择天天躲在家里呢？
你这种就是纯粹找骂，3年了，还是3000，你还不如去搬3年砖，钱更多不说，还锻炼一身肌肉了呢。
一点自救的意识的没有，真想一巴掌抽醒你。
公司让你抠图，你就真的只会抠图，你没想过需要自己去学点什么的吗？
05
答：
不是，我怎么会知道怎么做医生的号呢，我自己都不关注医生的号。
发点宝妈的需求内容吧，估计也就宝妈会关注医生的号。
06
答：
一般都是在原公司升职到主管，我说的是大部分，直接跳槽的新主管，一般也是招有管理经验的，很少见会直接招一个设计师过来，然后直接担任主管，除非你上一份工作的背景不错，个人能力也不错。
从原公司升职设计主管，我试过，但是几乎没有多少管理公司，也就3人，所以不算是经验。
后来也试过一次跳槽到一家几十人的公司当设计主管，因为背景履历漂亮，所以比较容易就进去了，后来从这里再跳槽到一个很大的集团当设计经理也是顺理成章。
所以还是万事开头难，你得先在一个公司从设计师上去设计主管，混到一些管理经验，后面相对就容易找得到设计管理工作。
07
答：
你是有考核权的吗？对于老油条，先安排一些他们愿意做的工作，配搭一些必须做的工作，如果配合性差，直接考核成绩上体现。
一般来说，新的管理者，都会重新招聘一批下属，就是为了更好管理。包括我自己也是这样，空降后自己会带一些熟悉的人过来，2个老油条，能力不达标，一个主动转岗，一个辞退，因为能力层和我招过来的人差距太大，给了2个月时间依然无法通过自我提升而达标，那我只能如实向上反馈，然后作处理了。
这里也顺便说一下，大家还是需要保持危机感，保持专业水平不要和市场平均水平脱节，不要拿着高薪，做着不动脑的事。
08
答：
10万年薪，刚刚毕业，不差。
但是你要为所欲为，当然是不足够的。
因为租房子就需要耗掉不小的一部分了。
我16年前在上海，到手4500，房租1300，剩下的，想吃啥就吃啥，要麻辣烫有麻辣烫，要路边摊有路边摊，每个月起码还可以存1000。
如果你想天天在商场吃，在商场买衣服，不好意思，那多少钱都不够的，因为商场随便几件衣服就超出你的工资了。
钱够不够花，不看数字，只看欲望。
我现在钱够不够花？如果要买别墅，要买劳斯莱斯，要戴百达翡丽，那还真不够花。
刚刚毕业，省着点花吧，由俭入奢易，由奢入俭难。
09
答：
你到底是要去旅游业还是景观设计？
旅游业长线看好。
10
答：
这个还是需要看你的底子和主观能动性的。
2018年线下聚会，有一站，有一位40+的老哥也在问，他是否还有机会转设计行业。
怎么说呢
第一，有一些人转行容易，是因为本身有底子，例如是学美术的，例如虽然不做设计，但是日常经常需要给公司P一些简单设计感的通知之类，对软件还是比较熟悉。
第二，你到底是否了解这个行业的日常需要做什么，有一些人对某一些行业总是充满幻想，看到都是表面的风光，但是大部分职业要做得出色，都需要过一段不是人的日子，因为都需要非常多精力投入和煎熬的。
第三，31岁到底老不老？取决于上面2点，如果完全0基础，放弃就行。
如果是有一些基础，蠢蠢若动，但是又担心花大钱和多时间投入，随便一个线下培训班，1-2万，学得结果却不如理想。
那这里给你推荐一个低成本的入行试探。
直接下单这个PS视频课程，499，1个月之后就知道自己是否喜欢，是否适合，顺便还学会了一些日常也用的上的PS技巧。
11
答：
这个东西，需要平台级规模的才可能产生经济效应，你自己做这么点量，往哪儿卖？
12
答：
不是，现在有几个人25岁左右结婚啊？
你不看看各个城市的平均结婚年龄的么？
但是有一说一
25岁结婚不靠家里行不行？
当然行啊，
以前只需要9块钱就可以领证。
现在都免费了
25岁了，一个打车去民政局的钱都没有吗？
如果你说，必须有车有房才算结婚。
那请问租房的小夫妻，他们属于假结婚吗？
最后
一般人23岁才大学毕业
从禁止早恋
到选择一个可以共度终生的配偶
才1-2年时间
选错的几率是极大的
学会和一个恋人相处，本身就是一个非常综合的科目，你从学习到考试，才那么点时间，你真的学会了吗？
错误的婚姻，比错误的大学生涯更能决定你的人生质量。
草草婚姻
草草收场
13
答：
你也是傻，3人发展到70人，你也是小管理，在广州这种一线城市，怎么可能到手6500，你公司的业务是捡垃圾都已经不低的利润了。
4年，陪伴着公司发展，工资翻倍都不过分，你自己不哭，老板这个没良心的是不会给你奶吃的。
你的问题来自自己，不懂主动要钱。
15
答：
心态怎么调整？
除了第一稿，其它我都不承认是自己做的。
设计是服务行业，需要有服务意识，我们给客户想要的就行，换位思考，甲方肯定比你更重视设计图带来的价值。
16
答：
看你是做什么的了
如果是业务，不会喝酒就不要做了。
如果是技术，不会喝酒就躲着点就好了。
我在职场接近20年，只有一次被迫喝酒，那是因为新的子公司成立，我们属于基层干部，全部都必须陪老板喝一杯，我属于滴酒不沾的人，但是那天还是给面子了，毕竟属于大事。
回家下车马上就路边吐了，从那时候，谁都劝不动我喝酒了。
17
答：
说真的，我带过最大的团队，十几人，每一个人都有比我强的特长，有的手绘比我好，有的设计比我好，有的摄影比我好，这也是我当时招他/她的原因，就是需要用来补短板的。
如果你每一项都比我垃圾，我要你干嘛？拖我团队的后腿吗？
你怎么沟通，就是吹一下他是团队C4D的天花板，对团队很重要，大部分人都会迷失在别人的赞美中。
18
答：
你私下做一些电商的作品再去应聘就更高几率成功。
视觉设计的底层逻辑都是差不多的，你如果地产可以做得非常出色，做电商也不会差。
19
答：
双休，平时有自我提升吗？总不能只做公司的业务吧。
如果只是2个月，你尝试投投简历看看。
有人喜欢高压高强度的工作来提升自己的能力
有人喜欢舒适工作然后自己提升
我2种都试过，并且都找到让自己提升的方式。
相对来说，那时候20来岁，我是喜欢高强度工作来提升的
现在自律性更强，就会喜欢后者。
20
答：
问题问得太没意义了。
一点点前提条件都不带，无法为你做出任何判断。
物流是一个充分竞争的行业，普通人进去只有死路。
21
答：
首先，大环境的问题，领导没骗你。
第二，不要觉得每年涨薪是定律，从2020年起，不少公司已经不涨薪了，企业要活着，才有资格给你发工资，尤其是2023年，市场真的超级前所未有的糟糕，比2008年经济危机还糟糕。
最后，调整一下心态，才26岁，专注在自己专业提升上吧，多发你2000工资，你也发不了财，少发2000你也饿不死，不要因为这些事影响自己应该要做的事。
30
答：
2个都没问题
2个都有问题
看这里
这是今天的全部问题
下一期见
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