PwC，大雷！
PwC，也塌房了...
近日，在Reddit的r/PwC小组中，有几则帖子引发热议：疑似来自PwC（US）的实习生爆料称黄家严重拖欠工资：
Ⅰ.PwC（US）尚未支付多名实习生的工资，本该是发薪日却看到被告知“工资单数据冻结到周一”；
Ⅱ.有部分实习生甚至没有得到Signing Bonus；
（图片来源Reddit）
不是吧不是吧，PwC也难逃“塌房”命运？
不过小i注意到就在“这些控诉帖”发表之后，有网友表示自己目前已经收到了工资👇
（图片来源Reddit）
要问四大哪家、哪个部门财富力最MAX？还得来看看这份数据：
（数据来源Big4 AccountingFirms）
如需查看四大更多薪资信息
从以上数据中不难看出，咨询业务的起薪相较于其他部门已经超出的不是一点半点了，甚至在许多情况下，咨询人员在审计和税务方面的收入比同行高出4%以上！
当然，四大咨询的魅力还不止于此。比起传统咨询公司，四大咨询的优势还包括了：
2023 Consulting榜单上，就有两家（EY & PwC）闯进Top20
低门槛！和MBB相比，四大咨询没有那么严重的名校情结
什么样的留学生能入四大的👀
眼下北美四大2024暑期实习正在火热进行中🔥
虽然但是，想要成功拿下四大offer，方方面面都得下功夫...以防大家成为炮灰，今天小i请来一位成功斩获Deloitte（US）Consulting Full-time offer学员👇
hhh~先来看看梦中情offer究竟长啥样：
🍋完，赶紧切回正题：这位学员是如何一步一步获得德勤面试官青睐的呢？
求职难点
对美国求职流程知之甚少
毫无相关实习经历
面试经验技巧不足
提升过程
由于学员想要冲击北美四大，求职整体难度较大。于是我们先为其安排了一位教学经验丰富的北美四大导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估。
首先，因为学员整体背景较弱，于是教务团队先根据学员自身情况及兴趣点安排相关的实习直推，补充简历背景，积累实习经验。
其次，课程重点放在加强学员的面试经验和技巧上，期间学员不仅通过课程获取了面试技巧，还通过和导师约课mock提高了面试经验，求职技能获得迅速提高。
为了帮助学员更好冲刺offer，求职管家及时发送相应的面经资料，并安排support mentor进行多轮模拟面试冲刺！最终学员也成功斩获Deloitte offer！
想必，聪明的留学生看到这儿可能已经🔒四大咨询求职的秘密武器了！
虽然四大咨询对专业要求并不高，无论你是否来自会计、财务 or 金融等相关专业都可，但却格外看重实习经历，而且不看数量看质量。
比如说，顶尖咨询公司的 PTA、Summer Intern，或者参加一些商赛，如德勤的数字化精英挑战赛、毕马威的全球案例分析大赛等等（隐藏的求职后门）。
四大在网申后结束后都需要做一份笔试题，题库不一样需要准备的内容也不样，比如PwC是游戏化测评，而EY则是选择题（类似考公的行测题）。
除此之外，还需注意！求职四大咨询，没有留学生能躲得开Case Interview，而Case最可怕的地方就在于题目变化多端，非常灵活。
如果你光靠Case三件套「刷casebook，练framework，找人mock」收效甚微：
一味刷题、背框架，面试一遇到不按常理出的Case题就直接傻眼；
找错人mock，那就如同菜鸡互啄；
各类Case均有可能被嵌套在整个Case里；
...
当然，你也可以把这些难题统统交给I.I.
I.I.携手四大在职导师打造了专属求职方案
已成功帮助不同院校&专业学员斩获四大offer
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点击图片，可查看I.I.学员战绩
想像我们的学员一样
在 24求职季 斩获心仪的offer吗？
无论院校专业背景，I.I.均可以给你提供帮助
无论是券商、投行、咨询
还是会计、快消、互联网科技……
I.I.皆有学员获得名企的Offers
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