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PWC巨变:拟减少美国部分业务!NG迎来巨大挑战!

PWC巨变:拟减少美国部分业务!NG迎来巨大挑战!

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PWC巨变:拟减少在美国的部分业务



PWC突爆大事:拟减少在美国的部分业务。

根据官方的报道,PWC计划放弃为其美国审计客户,提供数千万美元的咨询工作,给出理由有二:


  1. 非审计业务很赚钱,但部分服务如提供战略咨询,会影响到审计的独立性,随之而来的是,财务造假跟审计诉讼也越来越多了

  2. 审计和非审计业务利益冲突越来越大,“拆分四大”的外部呼声越来越高。



果然,继EY之后,PWC也遇到了业务瓶颈。

事实上为了平息这些业务矛盾,PWC内部也综合得出了一套改革方案,其中包括薪酬追回条款,引入新的审计程序等,但也有说法认为四大内部即将变天... 

毕竟咨询太能赚钱了...

近年来四大最出彩的其实是咨询业务,重心早就不在审计上。


自2006年,四大在重启咨询业务时就发现了其造富能力。

咨询营收占比逐年递增,其带来的营收已远远超过审计业务。

以PwC为例:在accountingToday.com 发布的2023年美国百强会计所排名中,PwC咨询业务企业咨询业务收入就达103.66亿美元;反之审计仅达53.90亿美元



早在八月,四大就纷纷打响秋招,而据官网显示,除KPMG是招满即止外,其他三家均在10月关闭网申,也就是说目前还剩下1个月不到的时间了...


德勤:全职岗于10月31日截止申请;

普华永道:全职岗于10月16日截止申请;

安永:全职岗及寒假实习于10月13日截止申请;

毕马威:全职岗及寒假实习招满即止。


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HC骤减,应届毕业生“僧多粥少”




这两年由于市场疲软,多数公司的咨询业务也处在“少得可怜”的情况,这也意味着HC不多,应届毕业生会碰到“僧多粥少”的情况。


打从年初毕马威咨询打响裁员第一枪后,毕马威裁完安永裁,安永裁完德勤裁...

2月16号,毕马威因咨询业务大幅放缓,在美国裁员近2%,影响700人左右,一举成为首家在美裁员“四大”。



紧接着,安永也对咨询部门下手了:直裁3000人,成四大裁员人数最多的一家。

4月中下旬,德勤也宣布因咨询业务放缓,将在美国裁员约1200人...

PwC 在7月对全美700多位来自多个行业的高管及董事会成员进行调查,约半数受访者表示,准备即将缩减 headcounts,甚至已经开始裁员。

约52%受访者说,公司已经冻结了招聘。约有46%企业不再提供新员工签约红利(或降低签约红利)。



而今年,HC少仍是NG的巨大挑战。

比如,EY-Parthenon就表示今年FT全部停招。



如果你还在看到岗位就“裸投”,有可能会落得个“四大皆空”...

不少同学都不知道四大校招的“潜规则”:“冷冻期”。如果你处于冷冻期,网申直接被刷,而四大的“冷冻期”是不同地区,不同细则(HK&Mainland共用一个招聘系统),以Deloitte为例:

HK&Mainland地区:每年最多申请1个全职/实习项目

UK地区:一年只能申请一个项目

AU地区:每年招聘季最多申请3个

US地区:官网上没有特别说明


所以一定要准备充分,千万不要浪费机会!

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