突爆！PwC内部巨变
不过，这两年由于市场疲软，多数公司的咨询业务也处在“少得可怜”的情况，这也意味着HC不多，应届毕业生会碰到“僧多粥少”的情况。
*EY-Parthenon 招聘官表示今年FT全部停招
因此大家在求职时也可以按各自情况谨慎投递，如：
✅想要追求有挑战性的可以选择咨询部门（前提是自己有足够强的竞争力,eg：教育背景优异、实习经历2段及以上最好与岗位贴近）；
✅若想追求稳定，且有耐心、抗压能力强的同学，审计、税务也是不错的选择。不过，薪资或是致命伤；
✅若想赶上时代潮流，也可以尝试ESG部门。此前，PwC中国就宣布投资80亿元，创造2w个ESG相关的就业机会。
那在录取率低的四大👉PwC每年录取率不足5%，甚至连面向低年级同学的LEAP，录取率也低至1%...
大家又该如何成功上岸呢？重点来咯~
中国内地&香港篇
早在八月，四大就纷纷打响秋招，而据官网显示，除KPMG是招满即止外，其他三家均在10月关闭网申，也就是说目前还剩下1个月不到的时间了...
德勤：全职岗于10月31日截止申请；
普华永道：全职岗于10月16日截止申请；
安永：全职岗及寒假实习于10月13日截止申请；
毕马威：全职岗及寒假实习招满即止。
Deloitte
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北美篇
德勤、安永、普华永道、毕马威已开放2024-2026夏季/冬季实习岗！
Deloitte
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不少同学都不知道四大校招的“潜规则”：存在一个“冷冻期”，即如果你处于冷冻期，网申直接被刷，而四大的“冷冻期”是不同地区，不同细则（HK&Mainland共用一个招聘系统），以Deloitte为例：
HK&Mainland地区：每年最多申请1个全职/实习项目；
UK地区：一年只能申请一个项目；
AU地区：每年招聘季最多申请3个；
US地区：官网上没有特别说明。
（图片来源官方）
由此可见，要想在秋招季提高命中率。没有充分的准备是万万不行的。若你想提高自己的竞争力，请速来找我们！
01
PwC，审计 全职 offer
INTERNATIONAL IDEAL
报名项目：筑梦计划
求职难点：
求职准备时间短
对于企业的面试准备完全不清楚
简历缺乏亮点
辅导过程：
学员在与求职顾问的分析和探讨下，报名了“筑梦计划”项目，通过导师一对一的求职辅导，提高求职成功率。
服务初期，I.I. 团队为学员匹配到一位求职经验丰富的导师。在课程中，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划，并进行针对性求职辅导。由于学员求职时间紧迫，课程重点放在行业求职技巧上，学员在导师的帮助下，积极有效地进行面试准备，同时又根据求职管家发送的资讯不断投递。很快，学员便收到了一家中小型会计师事务所的offer。
学员顺利入职后，在职期间也不断提升行业技能，不定期与导师约课沟通。小半年后，根据I.I.团队的规划，学员投递后成功收到了PwC的面试邀约。为增加面试通过率，求职管家及时给学员整理了真题面试资料，并鼓励H同学积极与导师mock。最终学员顺利通过面试，斩获PwC的全职offer！她表示实在太感谢I.I.团队的全力相助了！
02
PwC，Tax 全职Offer
INTERNATIONAL IDEAL
报名项目：筑梦计划
求职难点：
学员已经毕业一年了，错失应届生身份
求职时间紧张，投递四大/八大的机会只剩这一次
没有相关实习经验，实习含金量不高
辅导过程：
在求职顾问的规划分析下，学员决定参加求职一站式辅导项目“筑梦计划”，补充名企实习经历 ，对笔试面试进行系统训练，冲刺心仪公司Offer。
服务开始后，教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习，完善简历综合背景。学员对于仅剩一次的校招机会格外珍惜，教务团队根据学员的背景安排了一位教学经验十分丰富的导师，帮助学员详细分析自身求职优势与劣势。
课程重点放在简历润色以及面试技巧提升上，提高学员的求职软实力。课程期间，求职管家也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯。收到面试邀请后，求职管家及时给学员整理所需的面试资料，导师对学员进行有针对性的辅导。双管齐下，学员最终成功斩获PwC的offer，学员表示很激动！
03
Deloitte，Risk Advisory 全职Offer
INTERNATIONAL IDEAL
报名项目：筑梦计划
求职难点：
对国内求职面试流程不熟悉 零面试经验
辅导过程：
服务开始后，导师为学员进行了详细的求职评估报告和分析，制定了相应的求职规划，指明可申请投递的咨询公司，普及了行业信息。由于学员咨询求职经验空缺较大，课程的重点放在了面试技巧提升以及Case训练上。
课程期间，学员在导师的一步步指导下，针对性练习各个类型的case interview，求职技能得到了显著提升。对于学员的进步，导师赞不绝口。到了主申请季，学员因为缺乏经验，有很多问题无法解决，但在求职管家的答疑和帮助下，积极进行网申，顺利收获了Accenture、Deloitte、EY等多家目标企业的面试邀约。求职管家及时给学员发送了针对性的 case面经资料，并且为其安排 support mentor 进行冲刺。意料之中，学员顺利获得 Deloitte的offer，她表示真的很感激I.I.团队的帮助。
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