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PwC,退圈

PwC,退圈

公众号新闻






















都稍一稍,前排吃瓜

就在双十一来临之际

德勤也忍不住开启“剁手模式”

买下PwC...


01

“四大”终成一家?德勤这把有点猛



1

震惊!德勤收购普华永道分公司


前有5月的时候,安永冰岛被传出要与德勤合并


(图片来源fnlondon)


结果没想到,时隔数月,德勤又一次对其余“三大”下手了!



就在最近,路透社释出一条爆炸性的新闻:德勤准备收购PwC的马尔代夫和斯里兰卡网络公司


(图片来源Reuters)


消息一出,让会计界小小地震了一场...据悉,这笔交易是该地区的最大并购交易之一。就连德勤南亚地区的CEO也忍不住下场直言:这是历史上的变革性篇章,标志着战略飞跃...


(图片来源Reuters)


wait,wait...在“买买买”的路上一去不返的德勤,何来的底气?


底气自然就是今年成绩单给的👇


2

创纪录!德勤稳坐四大头牌


年的这个时候,四大都会相继公布全球总收入。这不,Deloitte就带着2023的战绩来了,可以说是相当亮眼了:


全球营业收入达到创纪录的649亿美元,按本币计增长了14.9%

(图片来源德勤官网)


在如此糟糕的大环境下,德勤的这份战绩实打实地证明了自己的捞金能力


  • 管理咨询收入增长了19.1%

  • 风险咨询收入增长了17.5%

  • 审计及鉴证收入增长了13.8%

  • 税务与法律收入增长了9.1%

  • 财务咨询收入增长了4.7%


当然,除了德勤之外,其他2家的实力也不容小觑:


PwC:截至2023年6月30日,普华永道实现了创纪录的531亿美元的全球收入(2022年度收入为503亿美元)


(图片来源普华永道官网)


EY:全球总收入达494亿美元(2022年度收入为454亿美元),不仅收入再创新高,而且持续大幅增长,按当地货币计算增长了14.2%。


(图片来源安永官网)


大除了捞钱本领强外,对自家员工也是没话说晋升机制稳定透明+福利满满+绝佳的职业跳板...




02



今年进入四大的最后机会,只等你来!


前方高能!四大各地区招聘进度,已准备就绪...


1

国内地区:hc已所剩不多了


虽然已至11月,国内秋招已接近尾声,但想进国内四大的同学,并不是机会全无!想捡漏的同学,若现在还不立马投递,将错过最后一次轻松进四大的机会:


  • EY、PwC、Deloitte虽然过了网申截止时间,但官方仍有岗位开放中

  • KPMG:滚动招聘,招完即止



(图片来源官网)


这里插播一则消息:I.I.已有不少学员已进入笔、面试阶段,甚至已有学员收到offer,进度非常之快❗❗


I.I.学员已收到KPMG中国 

面试邀请

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2

美国地区:已瞄准低年级学生


相比国内四大,美国四大的招聘更是相当火热,满屏写着4个大字:极!度!缺!人!


如果还有同学以为2024招聘季要等到明年才开始,那too young too naive!四大不仅提前一年半就开启24暑期实习通道,还发疯了似的放出2025年的Full-time和internship、2026寒假实习,留美党wake up!

(图片来源官网)


不过,逐年提前的招聘季+每年低的惊人的录取率,四大求职真没你想的那么简单...


3

四大求职,虐哭80%的留学生


先来看看,四大录取率到底有多低?


  • EY全球主席曾表示收到过200万份申请,但最终只发offer给69,000人,录取率仅为3.5%

  • PwC每年录取率不足5%,甚至连面向低年级同学的LEAP,录取率也低至1%

  • 德勤2023财年收到18w人申请,最终只录取了3957人,录取率仅为2.16%...


(图片来源德勤官网)


其次留学生在四大投递过程中,总是会遇到这样或那样的求职问题:


❓没有意识到实习重要性,简历缺乏背景提升

❓四大招聘标准&软性隐藏偏好不得而知

四大求职技巧一窍不通,笔面试一败涂地

❓... ...


基于以上这些留学生关心的问题,小i也特地搬来了拿下德勤、KPMG(US)双offer的学姐求职经验分享和建议:


先发狂找实习,再发狂升技能


这位学员虽然院校背景好,但对美国求职流程知之甚少,网申存在很多问题;相关实习经验较少;面试经验技巧不足,还缺少求职资料。所以找到了我们,希望我们能安排一位经验资深的导师帮助她冲击北美四大。


根据学员的背景以及求职偏好,求职顾问做出了详细的求职建议,并推荐了一站式求职服务冲刺特训,以提升整体的求职成功率。


服务开始后,教务团队先为学员安排了2段Big Name的实习经历,完善简历综合背景,再为其安排了一位教学经验丰富的北美四大导师,为学员做了详细的行业分析和求职评估。


然后课程重点在于加强学员的面试经验和技巧。针对面试方面的提升,我们安排了导师约课mock提高面经经验,针对常见问题结合实际帮助准备答案,并和学员分享自己的求职经验求职管家整理四大面试真题并为学员安排 support mentor进行多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,学员成功斩获Deloitte和KPMG的全职offer!



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在我们的帮助下,每年都有数名留学生拿到了Deloitte、EY、PwC、KPMG Offer!


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