STEM人才多,职业培训强,雇主选员工时最青睐这10州
新冠疫情以来,不少企业主和政策制定者都困惑于“雇主需要的雇员都到哪里去了”?CNBC称,劳动力短缺的程度超乎想象,空缺职位的数量大大超过可填补这些职位的员工数。正因如此,越来越多的美国公司现正根据员工所在地来决定在哪里选址设厂。
劳动力市场研究公司Lightcast执行副总裁赖特(Josh Wright)表示,这不仅仅是疫情期间所谓“大辞职”造成的暂时现象,相反,这是一个根本性转变。“退休人数增加,而晋升的年轻人越来越少”,“人口因素和劳动力市场的共同作用使得雇主很难找到合适的雇员”。
CNBC近日对全美所有50个州的商业环境进行评估时,特别关注了每个州的劳动力竞争力,发现这一点在各州的商业吸引力方面相当重要,并以此竞争力为基础对各州进行了排名。
在这张最新榜单中,北卡罗莱纳州荣登榜首。随着该州的经济增长,北卡吸引了大量有能力的劳动力。而且,该州在对现有劳动力进行再培训方面,也做了扎实的工作。高达89%的州劳动力发展项目参与者,都在6个月内找到了工作。
虽然该州的职业教育体系还有待改进,但总体而言,该州在各个层面都有比较充沛的人力资源。成人本科以上学历的比例为33%,职业教育证书获得者的比例为15.4%,科学、技术、工程和数学(STEM)工作者的占比为6.9%。因此,该州在今年的综合排名中名列第一。
德州堪称一个“人才磁铁”,在此次排名中位列第2。随着该州日益寻求经济多元化,更多工人涌入该州,特别是在科技领域。而且,该州的工人生产力也可圈可点。但就劳动力的受教育程度而言,德州仅排名中游,其职业教育体系也很缺乏。该州的成人本科以上学历的比例为31.5%,职业教育证书获得者的比例也为15.4%,STEM工作者的占比为6.7%。
亚利桑那州是另一个颇受雇主青睐的州。随着该州大力发展科技行业,该州已拥有越来越多的高技能人才。该州的失业率与全美平均水平持平,工人短缺现象并不严重。此外,该州拥有坚实的职业教育体系,职业教育证书拥有者比例高达22%。
排在第4到第10的州为:特拉华州、华盛顿州、犹他州、维吉尼亚州、乔治亚州、科罗拉多州、田纳西州。
其中,华盛顿州拥有全美最集中的科技人才,其工人的生产力也非常突出,去年每个非农业岗位的产出为16.05万元,仅次于纽约州。而且该州的成人本科及以上学历高达37.3%,STEM工作者占比也高达10.4%,但该州在工人权利维护方面相对落后。
而犹他州在职业教育领域也处于领先地位。该州拥有全美第二多拥有行业证书或两年制学位的工人,仅次于怀俄明州。
科罗拉多州的劳动力教育水平在全美名列前茅,同时该州也是科技人才最集中的州之一,其成人本科及以上学历者占比为42.8%,STEM工作者占比也高达9.3%。但该州的工人培训项目滞后。
文章来源:美国中文网
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