上市不到一年，加州这家公司解雇几乎所有员工

根据周一提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件，成立于2013年的电路板制造初创公司Tempo Automation上周五向62名员工发出了解雇通知书，只留下包括首席执行官乔伊•韦斯（Joy Weiss）在内的7名员工。除了裁员之外，该公司的首席财务官瑞安•本顿（Ryan Benton）也于周五递交了辞呈。

作为公司重组计划的一部分，韦斯和公司的首席技术和制造官拉尔夫•理查特（Ralph Richart）将在“可预见的未来”削减50%的基本工资。根据公司文件，韦斯的基本工资为340,385美元，加上奖金和股票奖励共计283万美元，而理查特的基本工资为342,583美元。

根据周一提交的文件，裁员和高管减薪是一种减少公司管理费用的方式，因为该公司“自成立以来一直经历负现金流，这让人对其运营能力产生了很大的怀疑”。该公司2023年第一季度的收入为280万美元，净亏损为740万美元。

与其他成为特殊目的收购公司（SPAC）的科技公司一样，Tempo Automation在去年11月通过与韩国公司Ace Convergence Equity Partners达成的一项价值约1亿美元的SPAC交易上市。而且，与其他SPACs类似，Tempo Automation的股价此后不久就经历了暴跌，从去年11月中旬每股15美元左右的高点跌至2023年初的1美元。截至周二，公司股票的售价约为每股31美分。

该公司计划寻找“新的资金来源和减少开支的方法”以维持运营。但该文件的最后几行可能会引起股东的担忧：“然而，不能保证公司将能够筹集到额外的资金，或者缩减部分工作项目能足以让公司继续运营。”

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