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有一次，曹德旺上班的路上听到员工在讨论自己的财务经理。

起初他还以为是讨论业务什么的，后来仔细一听，曹德旺一下就气炸了，随即问向旁边的助理，到底怎么回事？加微信amz986，看更多内幕好文！  

助理当即便添油加醋的把事情的前因后果说了一遍，原来，这个财务经理经常带一个女人回宿舍，还把同宿舍的同事都给轰了出去。

大家看着他职位太高，都是敢怒不敢言，默默忍受着。
曹德旺甚至觉得自己听错了，他印象当中的财务经理是一个踏实肯干的小伙子，做事勤勤恳恳，负责谨慎，怎么会犯这种低级错误？想必这其中应该是有什么误会。
 
旁边的助理还一直在吹着风，曹德旺觉得真是自己看错人了，感觉丢了面子，但是又觉得不能只听信一面之词。

回到办公室，他立刻就拨打了内线电话，把财务经理给叫了进来，细细询问起来到底是怎么回事。
 
财务经理进来的时候还一脸疑惑，怎么一大早老板脸色就很不好看，想着是不是自己的工作哪里出差错了？
 
“左敏，你身为财务经理，只要你做好自己的本职工作就行，你的私生活本来我是管不着的。”

“但是现在你这样的作为已经影响公司形象了！”曹德旺越说越气，直接把自己手中的文件摔到了桌子上。
 
那个年代，别说半夜三更带女生回家了，就是你在大庭广众之下做一些过分亲密的举动，都是会被说三道四的存在，一个厦大出来的高材生，不可能不知道这些。
从进入福耀公司以来就一直战战兢兢，本本分分的做事的左敏，怎么会带女生回宿舍过夜，还将自己同宿舍的员工赶出宿舍，到底是什么原因？
 
原来，左经理带回来的是自己的新婚妻子，小两口刚结婚不久。

但是由于自己妻子的户口原因，再加上双方资金连房子首付都付不起，没有其他办法，只能悄悄地把她带回员工宿舍休息，左敏保证以后不会再出现这样的情况。
 

曹德旺听后感到非常心酸又有些羞愧，在自己手下工作这么久，自己完全没有为员工考虑到这一点，这是一个公司领导的失职，自己还差点失去一位优秀的员工。
 
了解原因后，曹德旺想了很久寻找解决的办法，第二天公司就发了一项新的政策，公司每年举办一次集体婚礼，并将免费赠送家具和家用电器，来参加婚礼的员工不需要随份子。
 
如果结婚后，没有能力买房或者没有住房的，可以向公司申请，如果双方都是福耀员工可以直接申请，其中一方不是，则不是的一方需要承担相应的费用。
 
再看到这项政策发布后，当年就有6对新人在曹德旺的主持下举办了婚礼，不仅包下了婚礼的所有费用，还给他们提供了蜜月旅行，这项政策一直延续到现在，因此曹德旺更加受到了员工的尊敬。
 
后来有一个实习生在工作的时候，突然流出大量鼻血后晕倒在地，去医院检查后发现患了白血病，需要高达七十多万的治疗费用。

人事部请求辞退这个实习生，曹德旺为此却很生气，接连质问人事部，到底是七十万重要还是员工的命重要？
 

“只要能救他一命，多少钱我都愿意！”曹德旺大声说道，让实习生放心治疗，多少钱他来出。
 
实习生知道后很是感激，曹德旺却认为这是一个合格的领导应该做的，没必要受到这样的感谢。
 
正是这样的一心为员工的好老板，换来了员工对他更加坚定的内心，所以才有了员工尽心尽力的为了公司的发展而奋斗，才有了福耀今天的成绩。
 
曹德旺不止对公司员工如此慷慨，对祖国也是尽了自己的心意，一直在默默做公益。

他在汶川地震时，捐款了一个亿，并且斥巨资60亿元建设福耀科技大学，为祖国的教育事业贡献一份自己的力量。
 

锦上添花的人很多，雪中送炭的却甚少，像曹德旺这样真正关心员工的老板现在可不多了，他不但关心员工的工作日常，还会关心员工的衣食住行，站在员工的角度思考事情。加微信amz986，看更多内幕好文！ 

 
只有像曹德旺这样具有格局，心怀祖国的实业家，才让人更加佩服，因为有了曹德旺这样的为员工着想的老板，才是福耀员工的福气。