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糟糕!四大猛裁员,这个部门成重灾区......

糟糕!四大猛裁员,这个部门成重灾区......

公众号新闻






















糟糕!

今年四大的咨询线

好像不太妙...


01

四大咨询,凛冬已至?!



打从年初毕马威咨询打响裁员第一枪后,毕马威裁完安永裁,安永裁完德勤裁...


2月16号,毕马威因咨询业务大幅放缓,在美国裁员近2%,影响700人左右,一举成为首家在美裁员“四大”。


(图片来源businesstoday)


紧接着,安永也对咨询部门下手了:直裁3000人,成四大裁员人数最多的一家。


(图片来源Financial Times)


4月中下旬,德勤也宣布因咨询业务放缓,将在美国裁员约1200人...


(图片来源Financial Times)


而,根据某📕爆料,国内德勤、EY、KPMG的咨询线也扛不住了,就连此前扬言不会裁人的PwC,也在近日被曝咨询线被劝退...


(图片来源小红书)


那么问题来了,今年想求职四大的小伙伴该何去何从呢?


答:相比之下,四大的老本行--审计 就显得稳定一些了...


02

审计:都稍一稍,该我登场了



虽然在四大做审计,不是忙就是累,有人曾说,审计汪全年200天在天上飞,加班加到没对象...但是,对于刚毕业的应届生来说,先苦后甜,入坑不亏!!


1

快速成长的审计部门


众所周知,审计是四大的老本行,内卷比较严重,工作强度也比较大,主要是为各类企业提供财务报表之类的服务工作内容包括


年度报表审计;

专项审计;

IPO 审计,企业上市前财务合规性审计;

验资,四大基本不做的,因为没有技术含量,但也是事务所基本业务之一;

Due Diligence(尽职调查),各种审计;

清算审计,各种变现,各种清算。


所以想要从事审计业务的同学抗压性要👍毕竟在旺季时加班/出差是家常便饭。


不过,成为四大审计er的好处也不少:


1️⃣不死嗑学历,对留学生更友好


相比投行、MBB,四大对留学生来说实在是友好多了。


  • 不限制院校背景:虽然也有名校情结但不严重,非名校学生也能进四大;

  • 不限制专业背景:非财会专业的也同样能入职四大。


2️⃣成长迅速,未来路径多元化


审计的高强度能让你成长的更快,迅速把你培养成一个注重效率与工作结果的人才。比如说这些上市公司的高管就曾从事过审计


  • 阿里巴巴CEO张勇:曾任PwC审计&企业咨询师;

  • 阿里前CFO武卫:曾任KPMG审计合伙人;

  • 新浪CEO曹国伟:曾任PwC会计师;

  • 携程CEO孙洁:曾任KPMG审计经理;

  • … …


所以说呀,四大审计其实是一个绝佳的跳板,能让你出走后拥有无限可能,比如奔赴投行、咨询、PE/VC等方向。


(图片来源I.I.自制)


2

四大审计的选人标准是....


首先,目前北美四大均已开启2024 Summer Internship,心急的德勤更是率先开启2026 Winter Internship


(图片来源Deloitte官网)


其次国内四大24秋招也即将开启,按照往年开岗情况,预计将于8月初开启


如今整体的求职大环境就是又难又卷,所以大家更应把握好机会,提高求职效率,提前搞清四大到底喜欢什么样的候选人!


而今年以来,I.I.已经成功帮助不少学员顺利拿下 四大 审计岗offer:


I.I.中本英研学员 

EY · 审计 实习(可转正)offer


求职难点:

  • 学历院校背景优势不强

  • 缺乏相对应的实习经历

  • 笔面试技能急需提升


求职提升过程:

  • 首先为学员匹配了背景一致的导师,导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划,让学员对自身定位有清晰的认知;

  • 其次将课程的重点放在提高求职技能和面试技巧。学员课上学习知识与技能,课下根据求职管家发送的笔试&面试资料进行充分备战,求职技能获得快速提高;

  • 再收获了多家目标企业的面试后,为了帮助学员冲刺offer,求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。



I.I.美本美研学员 

PwC · Audit,全职offer


求职难点:

  • 求职准备时间短

  • 对于企业的面试准备完全不清楚

  • 简历缺乏亮点


求职提升过程:

  • 先为学员做了详细的求职竞争力分析以及规划,并进行针对性求职辅导;

  • 由于学员美国求职时间紧迫,课程重点放在行业求职技巧上,学员在导师的帮助下,积极有效地进行面试准备,同时又根据求职管家发送的资讯不断投递;很快,学员便收到了一家中小型会计师事务所的offer;

  • 学员顺利入职后,在职期间也不断提升行业技能,不定期与导师约课沟通;

  • 小半年后,根据I.I.团队的规划,学员投递后成功收到了PwC的面试邀约。为增加面试通过率,求职管家及时给学员整理了真题面试资料,并鼓励学员积极与导师mock。最终学员顺利通过面试,斩获PwC的全职offer。



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从这些成功学员的求职过程中,不难看出想进四大,摆在你面前的难关有:


  • 缺少local相关实习/工作经验?

  • 毕业时间尴尬,完美错过校招,失去应届生身份?

  • 不了解相关的招聘渠道、信息发布、招聘流程?

  • 缺乏简历、面试等求职技巧和经验?

  • ... ...


不过好在以上环节,I.I.都能帮你轻松应对!若你不清楚如何在秋招季前快速提升自己?不妨给自己找个专业领路人助自己一臂之力…(悄咪咪透露,四大往往在秋招季送出的offer是最多滴!)


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