中年被裁员是多么让人崩溃！
中年正是生活压力大的时候，是上有老下有小，一家人就靠着自己吃饭。还有房贷、车贷等钱款要偿还，是一个月都不能断。这时候被裁员，如果没有立马找到下一份工作，整个家庭都可能因此陷入困顿。
近日，网传北京某设计院强行辞退一名51岁老员工，导致其跳楼身亡。
51岁的她，供职于北京市某国企设计院，任宣传岗位，在设计院内部属于职能岗位，原本是某杂志的编辑，后被挖来做设计院的宣传工作。根据身边同行描述，自杀身亡者平时为人和蔼，对工作尽职尽责，但碍于近年来行业面临寒冬凛冽的环境，院内开始缩减职能部门。对于当事人来讲，在公司可以说是工作了一辈子，还有4年便可以退休，可以理解她对于公司是有着感情和不舍。面对社会环境的压力，如果51岁被辞退，也意味着失业，年过半百的普通人，重返去社会，再去求职，难度可想而知。
也正是有着这些压力，她试图跟领导沟通，但效果甚微，面对大环境以及为了维护企业效益，最终被强行辞退。人的崩溃很可能就在一刹那之间，晚上9点便从公司楼上一跃而下。
一位网友言辞激烈地评论道：“以壮烈的方式告别这丑恶的单位与社会！她的今天也许就是谁的明天！”另外有的网友评论道：“以前提倡爱岗敬业，岗也爱了，业也敬了，最后被减员增效了，这就是当下老员工的真实写照”、“企业的冷酷，尽是体现在大龄员工身上”……小编想说裁员可能是压垮骆驼的第一根稻草，将老员工推下高楼的，还有公司的无情和冷血。
通过爆料人的描述能看到，在得知自己即将被辞退时，老员工是想尽一切办法想留在公司。她一再退让，希望公司能看到她的难处，念在她工作多年勤勤恳恳的份上再留她几年。
可公司丝毫不替她考虑，只看重自己的利益，视她为草芥，弃她如敝履。
因为该国企的消息封锁比较严，无法确切分析那名老员工跳楼的原因，但也不会轻易相信可能出现的“员工抑郁”“一时冲动”等甩锅“结论”。