听说公司要裁员了谁懂?从四月份到现在,我工位周围的同事一个个消失,部门人数从20锐减到6人。 昨天还一同去甲方公司开会的同事,今天上班就在收拾工位了,天黑闭了眼,明天天亮谁都不知道公司还会剩几个人。领导们和老板在办公室悄咪咪进行一些动作,我们命悬一线。如果不说是裁员,从公司的监控视角观察这个离奇现象,《走近科学》可以来取景拍摄三期。
“听说公司要裁员了,有种饭吃着吃着碗被踢了的感觉”上周下班和同事们聚餐我才得知小道消息,听说公司要裁三分之一。听完这话我当时饭都吞不下了,喉咙像梗了一斤水泥。我们公司是做软件开发的,去年就因为经营困难开过一波人,据说这次大概率会以部门为单位大面积开人。第一次经历被这事儿,感觉自己快要被抛弃了,很怕明天就把我的打卡权限啥的取消,虽然不知道自己会不会被裁,但我已经每晚都在小X书上学仲裁知识了。“建议公司都大大方方裁员,不要搞得像偷情一样神神秘秘”
我们是游戏公司,从年初开始,公司就在进行“每周随机开一人”的游戏,这事儿烦就烦在!办公室上上下下的气氛被烘托得很紧张:人事会突然走到旁桌的同事跟前,凑别人耳边用能让方圆一米员工听清的音量说“悄悄话”:你到*总的办公室一趟,去把离职合同签了。公司是不是觉得折磨员工的心情很有快感?每天我都像在受刑,现在只希望裁员的刀快点落我头上!前司去年就一直说要裁员,周围部门的人开始一个一个倒下了。过年前我正在专心搬砖,领导让去会议室一下,推开门发现人事和老板都在,我瞬间就懂了。之后我进了一家小公司,结果人员变动很大,朝不保夕。上个月公司说经营困难,要进行一些优化。紧接着周围同事被“优化”走了一大半,目测这周内就会裁到我了。目前当事人(我)的情绪很稳定,准备笑着(拿到赔偿款)离开。之前我在国企被奴化了几年,领导擅长pua,长期使唤我给他私人生活打杂。某天我询问能不能加一点工资,他表示我业务没有达到标准,涨薪不可能。我正在怄气时看到了公司群发布行政通告,上面写着:除(我)名字以外,全体同志涨工资1200元。
这等于是侮辱二字递我眼前,领导各种明示我让我自己打辞职报告,我感觉再不提辞职就彻底跪下去了,被辞退走的时候领导还内涵我“格局”不够大,做事不够大度。我们公司是做短视频的,几个月前人事就开始找部分同事聊转岗,转岗后定kpi,如没达到就会被降薪。还提出会清空员工六年的工龄转为新人,有三个月试用期,不行的话就以能力不足为由开掉。总之各种卑鄙的手段无所不用其极,上周又有新幺蛾子了,领导强制要求工作不饱和的同事休事假。现在大家就是彼此僵持,但愿我在被裁之前不会被活活气死!
前司是互联网公司,早几年蒸蒸日上,从去年开始不行了,下坡了,老板慌了。5月开始公司就有风声 ,最后裁员的人员列表里,十位出道选手,其中有我,现在卡十一的目前还在工位打螺丝。虽然我身份是无业游民了,不过前司有良心,我们是和平分手,拿到了n+1+年假折算,获得了这款比年终奖还高的福报。上周我刚香港澳门旅游了一圈,昨天刚回成都,打算回家当全职儿女,工作什么的以后再说吧。
上上个月我有事就请了一天假,结果当天晚上发现钉钉群里同部门的人一个个头像消失。等我回公司,发现整个部门都被开了,就留我一个人……苟活至今。我司雇我在,现在我一个人干五个人的事,我即部门,部门即我。裁员看似唐突,但后来复盘我们才知道,这是老板们内部早就决定的,领导层知道,一群打工人们不知道。因为听说被裁的同事们都顺利拿到(一大笔)赔偿,我濒临崩溃的人生好像看到了曙光。我们整个集团有五百多人,裁员的动静是从今年开始的。有个幸运同事在年初就准备离职,但他们领导让他不急不要主动提离职。后来隔了两个月他们领导找总部的人事,把他优化了,赔了N+1,合计八万元。(这领导也太好了啊!)现在我们这些老员工都不想离职,坐等公司用n+1优化我们。“今天是我被裁员一周年纪念日,去年今日公司倒闭了”在前司工作近四年,我冒出过一万次离职念头,公司内部问题很多,人际关系也复杂,我和部门同事就约好一起提离职。结果就在我们提离职前一周,公司宣布倒闭了!本来就要走了,结果领了一笔意外之财,等于天上掉馅饼精准砸我头上了。
得亏我当时忍住提前离职的想法,现在有种神清气爽的快乐,有种心想事成的满足!