联邦银行裁员250人降成本！IT、商业和零售员工受影响

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为了降低成本，联邦银行(CBA)将在IT、商业银行和零售银行裁员约251人。

总部位于悉尼的竞争对手西太银行(Westpac)此前也在裁员，该银行已在公司内部裁员400人，另有400人来自承包商，这是将员工人数在2020年水平上削减五分之一的计划的一部分。

分析人士警告称，市场可能过于看好CBA今年在成本方面的表现。

在周三下午的一份声明中，金融业工会（FSU）全国书记安格里斯诺(Julia Angrisano)表示，这将给已经超负荷工作的员工带来更多压力。

她说，“被裁掉的工作岗位是各个领域的专家，很难相信联邦银行能够承受得起这么多有经验的员工同时流失，该银行还存在严重的过度工作问题。”

裁员主要集中在悉尼和墨尔本。工会表示，裁员总数为822人，但银行将重新部署571名员工的岗位。

CBA雇佣大约49,200名全职员工，裁员人数不到其员工总数的一个百分点。它亦不会影响银行分支机构的人。

“作为我们关注业务改进的一部分，我们定期审查我们所需的技能以及我们的组织方式。这意味着有时一些角色和工作可能会改变，或者可能不再需要，”CBA表示。“这些决定从来都不是很容易也不会轻易做出。我们的首要任务是尊重和关心每一位员工，花时间与每一位受影响的员工交谈，了解他们的个人情况，与他们一起寻找机会，培养技能，支持他们在银行内外担任另一个角色。”

CBA将于8月9日公布其全年业绩，市场普遍预计届时收入将增长8.8%，至271亿澳元。然而，净利润预计将下降5.4%至102亿澳元。

Jarden分析师卡乔（Carlos Cacho）预计，CBA将在财报日宣布价值高达20亿澳元的股票回购计划，但他认为市场低估了该公司正在经历的成本通胀。

他说，“目前的信贷周期尚未完全结束，但由于稳固的资本缓冲和覆盖水平，加上CBA持续关注减持股票以提高其行业领先的股本回报率，因此我们预计CBA将宣布新一轮10亿至20亿澳元的回购计划。”

此外，CBA还与金融业工会就一项要求进行斗争，即要求办公室职员每周至少有一半的时间在办公室工作。工会向公平劳动委员会提出争议，称银行没有就从7月中旬开始的返回办公室指示征求员工的意见。