结课 | 张达音《企业合规体系搭建实务课》视频12讲全部更新完毕！最后的团购优惠！

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内容简介

第一讲

企业建设合规管理体系的必要性和难点

• 从微观和宏观角度分析为什么企业开展合规管理迫在眉睫

• 合规管理能给企业带来哪些具体价值

• 企业建设合规管理体系的难点有哪些

第二讲

企业合规管理体系涉及到的基本内容

• 什么是合规，合什么“规”

• “外规”和“内规”分别是什么，如何有效地将“外规”转化为“内规”

• 合规管理制度和其他管理制度如何有效协同

第三讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（一）概述

• 建设合规管理体系的关键步骤是什么

• 动态合规需要在管理上注意哪些细节

第四讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（二）合规风险的识别和评估

• 如何精准地识别所在企业的合规义务

• 哪些部门需要参与合规风险评估过程，不同部门各执一词怎么办

第五讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（三）合规风险管理的三道防线

• 第一道和第二道防线具体负责什么

• 第一道防线在实务中的难点是什么，如何解决

第六讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（四）合规领导机构和合规管理机构的设置和职责配置

（五）合规管理人员的基本要求

• 合规领导机构是必须设置的吗

• 合规管理机构的职责是什么，有了法务部门还需要合规部门吗

• 具备专业知识就能做好合规工作吗，如何培养合规管理能力

第七讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（六）明确重点合规领域

（七）建立制度、设计流程

• 交叉合规领域的合规义务如何有效地嵌入到业务流程中

• 建立制度过程中由哪个部门为主导

第八讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（八）合规风险应对和持续改进

• 如何把风险应对预案的制订与日常合规管理结合起来

• 如何保障风险应对预案的落地实施

第九讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（九）报告机制和举报机制

• 如何让合规报告有效地促进日常合规管理

• 未接到举报，是否说明员工不信任举报机制

第十讲

建设务实高效的企业合规管理体系

（十）合规培训与沟通

• 合规培训和沟通的方式有哪些

• 合规培训效果不理想该怎么办

第十一讲

企业合规文化的建设

• 合规管理是从基层员工做起吗

• 企业的合规文化建设有哪些特点

• 合规文化建设要经历哪些阶段

第十二讲

合规案例与实务

• 企业合规案例分析、总结