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“加拿大只爱低年级留学生”

“加拿大只爱低年级留学生”

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有没有一种可能

名企最爱的,其实是低年级学生

你别不信

大一大二留学生

才是站在鄙视链最顶端的一批人


01

原来,名企更爱大一大二留学生



在大多数留学生眼中,会认为大三才是找实习的关键时期,冲刺Summer Intern,然后拿Return offer在毕业前轻松上岸。

绝大部分大一/大二同学,都认为自己年级低、没经验,去名企求职竞争力不足,甚至根本没有求职规划。


其实,低年级留学生才是最吃香的!



每到招聘季,五大行、投行、四大、科技等名企,都会给大一大二的同学偷偷“开后门”。放出各种低年级项目已及各类Events

图/RBC官网

分钟快速了解什么是低年级项目和Events

低年级项目

低年级项目就是Big Name专门开放给大一/大二学生的短期项目可以申请的具体项目包括但不限于:

● Leadership Program
● Diversity Program
● Women Program
● Sophomore Program

这些项目一般为期3-7天,可能会以投行业务模拟、Technical Skills培训、Networking Breakfast的形式进行,同时还有和内部员工交流的机会。

Events

首先,Events是了解Target公司的一个窗口,你可以提前更多的了解你心仪的Big Name

此外,还有很多Events属于纯纯的干货分享类,比如说RBC、麦肯锡、PwC…都有关于求职相关的Events,面试官手把手教你如何进名企

图/RBC官网

Events可以说就是一场无限接近专业人士、与大佬Networking,以及听到业内消息的Coffee chat/Online会议~

最重要的是,低年级项目和Events都有着共同的优势

● 专门针对于低年级的学生、申请门槛低
● 花费时间少,低年级项目一般3-7天,而Events基本时长都只有2-3小时。

咱就是说,主打一个性价比,大家可以花费较少的时间和精力,但收获却非常多。


低年级专属:直通名企内部



此外,不论是参加低年级项目还是Events是一次Networking的难得机会。虽然项目周期短,但可以实打实的接触公司内部人员

如果你在参与的低年级项目中表现出色会,还有机会获得Summer Intern的Fast Track

就算是Events也可以添加主持人的LinkedIn,如果后续有任何关于这个公司或岗位的问题,都可以在LinkedIn上提问。(亲测有效!)

图/RBC官网

除此之外,参与过的Events和低年级项目还可以挂在LinkedIn,或者写进简历当中。

如果你现在大一/大二,或者是今年即将入学的新生,对于低年级项目和Events一定不要错过,无论是用于丰富背景还是早早预定毕业后offer,都对大家非常有利哦~

枫叶君已经整理好了加拿大低年级项目& Events的汇总表,欢迎领取哦

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这些加拿大名企都在开放

低年级项目和Events



■ RBC开放2023 Capital Markets, Canada Women's Advisory Program

针对人群2025.12月或2026年春季毕业的女性
申请DDL:2023.8.6

图/RBC官网

■ BCG开放咨询类Events

针对人群Target School(可到BCG的官网中,选择自己的学校查看)
申请DDL:尽快申请

图/BCG官网

■ SAP科技类Events:SAP Learning Hub- Learner Enablement Session

针对人群不限制,online形式
申请DDL:2023.8.8

图/SAP官网

■ EY会计类Events:EY-P Recruitment Event 7 September 2023

针对人群不限制
申请DDL:2023.8.2

图/EY官网

除了以上枫叶君展示的岗位,目前加拿大还有很多适合低年级学生投递的低年级项目和Events大家可以根据自身背景选择适合自己申请的Program/Events哦。

可以肯定的是,不管你申请的是哪种类型的低年级项目,对你未来的求职之路都是有利无弊的!机会难得,火速领取投递

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看到这里,是不是已经准备开始投递了?除了把握低年级求职的优势之外,目前你可能仍面临着这些问题
● 想知道大一大二时应该做些什么,才能在求职时更有优势?
● 想知道怎样才能更好的规划自己的求职路线?
● 有没有学长学姐,可以分享一些求职经验
● ……

为了解决以上这些难题
枫叶君为你准备了
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截止2023年8月
DBC职梦学员斩获offer数量突破10198 
加拿大地区的VIP学员拿到了381 张加国名企Offer
其中包括UBC、多大、麦吉尔的加国学员
以下皆为真实的Offer案例

DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。


*封面图片来源于unsplash,如有侵权将立刻删除

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