今年，秋招再无23届留学生
之前M君就给大家科普过
律师助理通过留用转正的概率是80%
几乎是错过红圈校招/实习后
最好进红圈的机会了
但千万不要以为
进红圈当了律师助理你就稳了
想通过律师助理留任律师
其实真的没有那么简单...
可以留用的律师助理长什么样？
进入律所，本想大展宏图，却发现自己如“笼中困兽”。
“读不懂Senior的心思”、“在学校学的知识根本用不上”、“工作时间被大量的基础性工作占据”...
其实在M君看来，能得到Senior的器重，在Top律所中留用的律师助理身上一定会具备这些共同的特质👇
1
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业务能力是王道
红圈的Par和Senior都非常关注自己的律师助理是否掌握好了法律检索、法律研究、合同审查等基础技能，最好保证每一条建议都有充分的法律依据支持，细节上不要出纰漏。
图/网络
这是律师职业对律师助理的基本要求，不过，决定律师助理能否获取留用机会的因素还不只限于此。
2
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法律英语是重量级砝码
随着大环境的变化，越来越多的律所开拓涉外、资本市场等业务。
对英语优秀的人才需求大幅度增加，对Law English以及Oral English的要求也很高。
从红圈历年招聘要求来看，他们对英语优秀的留学生的偏爱可以说是“刻在骨子里”了。
图/红圈招聘JD
当然，M君也要提醒一下各位LLM，千万别觉得自己是留学生就可以对英语不重视，毕竟法律英语和日常英语的区别还是很大的。
3
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懂得沟通是锦囊妙计
想要成为一名称职的律师助理，对内沟通的重要性不用说，同样非常重要的还有对外的沟通。
因为律师助理每天要面对不同的客户，这时候沟通技巧的重要性就不言而喻了，沟通的过程中也处处体现着高深莫测的学问。
甚至有很多律师助理和客户之间沟通不当被投诉导致离职的例子，所以大家千万不能掉以轻心。
图/网络
总之，作为律师助理，想要快速成长，获得留任名额，就必须充分利用好职业生涯的起步阶段，把握住关键时期。
为了助力大家在入行初期快速成长，M君特地建立了律师助理抱团互助群⇩
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留用or不留用？有岗位才有机会
在聊“怎么提高自己留用率”之前，我们得明白，留不留用，首先得看律所有没有可留用的岗位以及这家律所是否会把律助纳为正式律师序列。
M君和多位红圈HR交流后得知，每年1月之后，律师助理留任的名额就会大大减少。
一来律所岗位渐渐饱和，二来律所也没有那么长的考察期可以留给应届毕业生了。
换句话说，如果想走律师助理留用这条路，就一定要在年前行动起来，不然转正的概率就会大大降低。
留用岗位全掌握！
说了这么多一定要找可留用岗位的重要性，许多同学要说，道理我都懂。
但优质的可留用律助岗位哪里找？红圈、精品所的律师助理岗位怎么投递？
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许多LLM/JD发现，在国外时Linkedin上的Networking有奇效，不少人用此办法直接找到心仪工作。
老社恐人心领神会后，搜了一千遍攻略，反复编辑3次给某所合伙人发过去，3天后却发现还是未读状态
Networking有用，但Linkedin在国内多少有些水土不服，更“接地气“的办法是加入律师助理抱团互助群，群内会有职问专属内部可留用律师助理岗位推荐机会，匹配资深导师，简历直达红圈HR。
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大家之所以会觉得律师助理在职场中行走艰难，究其根因还是因为信息闭塞，找不到好的渠道让自己快速成长。
想通过律师助理留任律师，得到晋升，你可能会有很多疑问👇
1.自己所在的律所喜爱什么样的新人、看重哪些能力？
2.缺少相应的实务技能要如何高效补齐？
3.怎么样提高自己的沟通技巧，拓展人脉资源？
4.怎么样才能找到更好的求职途径？
5......
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