这个北美薪资“天花板”，你还不知道？

说起Quant，有意向留美就业的小伙伴们肯定不会陌生。

Quant是利用金融的数学模型，来实现数据处理、风险管理、投资评估等工作的统称。

在大家的认知中，Quant总是伴随着高薪，Selby Jennings曾统计过北美Quant的薪资，发现其薪资水平已超过华尔街。

卖方全薪可达$275k-$295k，买方全薪可达$350k-$500k。

更有传言今年又提高了应届生起薪的Bass Salary……北美Quant，难道没有薪资天花板？

量化投资不是一种金融产品品类,而是一种投资交易策略。“量化投资策略”是利用统计学、数学、信息技术、人工智能等方法取代人工作出决策,通过模型完成股票交易来构建投资组合。

常见的职位包括：Quantitative Analyst量化分析师、Risk Management Quant风险管理量化分析师、Quant Trader量化交易员、Quantitative Researcher量化研究员。

相对于其他，Quant算是非常偏爱中国留学生的了。

众所周知，Quant比较看重候选人的数学逻辑能力，而中国留学生，尤其是数学、计算机、物理专业的留学生，一般专业技能都十分扎实，业界好评不断……

有了这些“好评”，在求职Quant时，中国留学生的竞争力就体现出来了，非常有优势！

此外，Quant人才的H1B申请也相对顺利，Goldman Sachs、Citi等北美大企都对Quant人才“有求必应”。“H1B收割机”美称就是这么来的。

前文说过，Quant的薪资里，卖方全薪可达$275k-$295k，买方全薪可达$350k-$500k。

虽然都是高薪，但为何会有这些不小的差距？

这是因为这二者的工作内容、薪资和工作强度都不一致，同学们在求职Quant相关岗位的时候，也应该先确认好方向！

买方Quant 

利用历史数据和模型，预测未来走势并确定更优质的交易策略，作为基金研究部门，会直接与交易员合作、为他们提供定价或交易工具。

雇主：对冲基金、资产管理公司

卖方Quant

验证模型、进行研究并创建新的交易策略，用复杂数据模型给产品更好的定价。

雇主：投行，如：J.P.Morgan、Citi、Goldman Sachs...

相比较之下，卖方Quant的工作内容重复性比较高，主要考虑的是从业人员的数学能力，比较辛苦。

买方则需要处理数据能力、统计知识，工作难度较大。

虽然Quant本身都不怎么强调社交能力，但基本的部门间&跨部门沟通还是需要的，卖方相对更适合“社恐”，买方则更需要一些social的能力。

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