什么是杰出人才移民 EB1-A?你适合吗?公众号新闻2023-08-11 12:08EB1-A杰出人才移民属于美国职业移民第一优先类别,这一类别每年有4万个配额,审理时间6-8个月,加急15天,一次性拿到永久绿卡,是目前最快的美国移民项目。对于着急的人来说,EB-1A堪称移美之路的王者。该项目排期短、审批时间短、费用低,性价比非常高,2年左右就能全家一步到位拿到美国永久绿卡。可以说,想要移民美国,EB-1A为国人提供了最快速、高效的方式。但同时,这个移民类别申请的门槛相较于其他移民项目要高几个level,首先需要达到美国移民局的最低要求,也就是十项硬性要求里符合三项。这十项要求分别是:1.获得过全国性或国际性奖项(Nationally or Internationally Award),申请人在其领域内,曾获得稍次于国际公认大奖的国家奖(不一定是美国的)或国际性奖项,以证明自己的杰出成就。2. 相关行业内权威机构或协会的成员(Invited Membership),申请人拥有专业协会的会员资格,此类专业协会经该领域的国家或国际专家评定具有杰出成就人士才能加入为会员(而不是交会费就能进);3.有多篇媒体的报道(Published Material About You),专业刊物及主要商业出版物,或主要媒体上发表过关于此申请人及其相关工作的报道,或曾有重要媒体报导过申请者以及申请者在所属专业领域內的成就(发表文章必须包括标题、日期、作者、必要时应加以翻译);4.曾经作为评委或评委之一(Judging or Review),在其领域內,曾经以个人或委员会成员身份担任评审,对其专业领域或其它相关领域內的其它人的作品进行评审鉴定;5.有一定原创性的重要贡献(Original Contributions),在科学、教育、艺术、体育、商业等领域內,曾经作出过独创性的、原创性的重要贡献;6.发表过学术文章(Scholarly Articles),在所属专业领域內的国内、国际刊物期刊或其它重要媒体上发表过的专业作品,如学术论文,书籍、学术文章等;7.展览或展示(Exhibitions or Showcases)在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其他场所上,举办作品展览或其他展示活动;8.领导作用/关键作用(Leading/Critical Role),在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其它重要职务;9.高薪(High Salary),在相关领域,申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其它同行;10.商业成功(Commercial Success),在表演、艺术上获得商业方面的成功,并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。简单来说,这10项标准有:奖项、会员资格、媒体报道、担任评委、原创性贡献、学术文章、艺术展览、领导力、高薪资、演艺或商业方面的成功。满足这里面的任意3项,即满足了杰出人才的申请标准。当然,如果只符合其中的一个或者两个,也别急着否定自己。建议可以先让专业顾问给您做一个详细的评估。比如一个小企业主(企业经营管理者),可能就同时满足了领导力、媒体报道、商业成功这三个方面。实在需要进一步挖掘材料的,那么EB-1A也给予了申请人一定的操作空间。EB-1A可操作空间:美国移民局非常人性化。1、你可以在申请前集中做一些媒体报道、加入一些重要协会、担任评委,或举办艺术展览,证明自己的商业成就和高薪资。只要你在提交资料前达到了申请要求,移民局并不会纠结你的达成时间。2、该项目的申请标准并非百分百量化,移民官的判断有一定主观性。专业的文案能深入挖掘申请人的资料,并着重去突出申请人身上的亮点,结合专业律师的建议和把关,那么还是有很大机会获批的。EB-1A到底适合哪些人?首先,EB-1A没有学历、语言、年龄、行业、资金和投资的要求和限制,因此各行各业的人均可申请。比如高级工程师、医生、大学教授、著名运动员、艺术家、企业主、企业高管、会计师等。而企业主、医疗行业、IT行业、金融行业、建筑行业、人力资源,这几个方面的申请人走该项目甚至有天然的优势,将备受美国移民官青睐。当然,初创公司的企业家或高管如果能细分自己的领域,那么对申请是很有帮助的。越是精细越是非主流对申请越是有帮助。比如某初创公司属于金融科技行业,可细分至证券科技行业,再细分至证券交易系统行业,最终细分至证券交易加速系统行业。可以将企业最具优势的某个小领域定义为个人杰出发展的摇篮,然后在这个相对较小的领域内更加体现出优势。当然,申请过程中,申请人也记得要利用自己的人脉资源等,为自己准备几份优质的、能增加移民官认可和信赖的推荐信。有需要可联系客服!电话:929-990-8222(美国)、18653718037(中国)微信:MZXKF2023(美国)、MZX-CHINA(中国)微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章