真金白银激励生娃！法国妈妈们退休金要涨啦！

大家都还记得年初轰轰烈烈的退休金改革抗议活动吧，那真是：锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海啊！（宋丹丹老师，respect）

不过结局我们都知道了，就算是把巴黎掀了个底朝天，也改变不了小马哥改革养老金的决心，在众多的质疑和反对声中，政府依然于6月4日在《法国公报》中发布了退休金改革的前两项法令

那么，首当其冲的退休金改革措施是什么呢？不得不说，法国政府还是懂公关的，先把好消息放出来平复一下民众情绪，而且这项法令惠及的人群，是最伟大的母亲们。

那些在2012年之前生孩子的母亲，她们的退休金将得到明显的增加。这无疑为这些母亲们带来了实实在在的好处，毕竟，她们为家庭、为社会作出了巨大的牺牲和贡献。

那么，这群特定的母亲为何突然成为了公众的关注焦点呢？原因其实非常简单。在之前的退休制度中，这部分人群的退休金计算规则存在明显的不平等。之前的规定中，当她们在孩子出生前后的产假期间所获得的日常津贴并没有被计算入退休金中。对于为家庭付出巨大牺牲、数年如一日照顾孩子的这群母亲来说，这无疑是一种“隐形”的剥夺。

幸运的是，新的退休制度改革对此进行了明确修正。改革方案中，将这部分母亲的产假期间所获得的日常津贴计入了退休金的计算中。这一修正不仅代表了金钱上的增加，更是对这群母亲的尊重和肯定。

不得不说，这次改革为2012年之前生孩子的母亲带来了双重的喜悦：不仅退休金有所增加，更重要的是，她们的努力和付出终于得到了社会的认可和尊重。

随着法国退休制度的深入改革，一套全新的退休金计算规则也随之出炉。这一新规则的设计目的，是为了更公平地反映每位公民的劳动付出，尤其是那些在产假期间为家庭付出的母亲们。

按照新的计算规则，首先，对于前两次生育的母亲，她们的退休金将按照140/365的比例计算；对于第三次及之后的生育，这一比例则提高到228/365；对于生双胞胎的母亲，退休金计算的比例为298/365；而对于多胎生育的母亲，则达到了403/365。

以 2011 年生育第一胎的妇女为例。由于 2010 年的工资中位数为 1 675 欧元，因此按此规则计入的退休金金额为 642.50 欧元（1 675 x 140/365）。

通过这一政策，这些即将步入或者已经步入退休阶段的妈妈们，获得了她们理应获得的那一部分退休金，让整个退休金制度更加公平和完善了一些。

改革的风声虽早已传出，但很多人可能对新政策的具体实施时间还存在疑惑。此次的退休金新规定，正式定于2023年9月1日生效。并且根据规定，这一改革在实际的退休金支付中将从2023年11月开始正式体现。不过，这并不意味着9月和10月的差额会被忽视——政府已明确表示，这部分的退休金将会以回溯支付的方式，补齐给所有符合条件的母亲们。

了解了退休金的新政策，也许有人对法国的产假制度产生了兴趣。在法国，产假包括两个主要部分：孕前休假（即产前假）和孕后休假（即产后假）。产假的具体时长会根据女性怀孕的胎数和已有孩子的数量有所不同。这一制度旨在确保每一位母亲都能得到充足的休息和调整时间，以最佳的状态迎接和照顾新生命。

至少，在法国，作为一名母亲还是能得到相应的保障的。

退休金改革的全貌会有怎样的影响，我们还不得而知。至少这第一波的萝卜是分给了值得尊敬的母亲们，至于后面的大棒落在谁身上，落多狠，我们只能拭目以待了。

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Ref：

https://www.mariefrance.fr/actualite/retraite-la-pension-des-meres-denfants-nes-avant-2012-va-augmenter-a-la-rentree-2023-823626.html#item=1