官方发文：扩大招聘、鼓励转岗这类教师！

日前，据教育部发布消息，吉林省落实立德树人根本任务，坚持守正创新、注重发挥优势，充分调动全社会力量和资源，积极探索“大思政课”建设的有效路径，推动思政课和思想政治教育高质量发展，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

吉林省强化队伍建设，打造育人“生力军”。严格落实高校思政课教师配备比例要求，通过加大招聘力度、鼓励转岗使用等办法，配齐配强思政课教师队伍。制定《吉林省高校思想政治理论课集体备课制度》，邀请校领导、辅导员、其他学科教师共同参与备课，进一步凝聚育人合力。

依托3个高校教育部思政课教师理论研修、教学研修、实践研修基地，持续组织思政课教师开展研修活动；设立16个高校思政课教师名师工作室，切实发挥好辐射带动作用。健全兼职教师制度，选聘优秀地方党政领导干部、企事业单位管理专家、社科理论界专家、各行业先进模范等加入思政课教师队伍，为学生讲授思政课。实施专职思政课教师担任“思政班主任”制度，常态化支持思政课骨干教师到各级党政机关以及基层一线挂职锻炼、蹲点调研，将相关经历作为评奖评优、干部选聘的参考内容。

在职称评聘中，严格落实单独设立马克思主义理论类别要求，实行单列计划、单设标准、单独评审，将教师在重要报纸发表理论文章纳入职称评定范围，将优秀网络文化成果纳入学术成果统计范围。每年在省社科基金规划项目、省教育厅人文社科研究项目中设立150余个思政课教师研究专项，积极为思政课教师成长发展搭建平台。出台高校思政课教师岗位津贴发放管理办法，为思政课教师设立人均每年1万元的岗位津贴；连续三年评选“高校思想政治理论课教师年度影响力人物”，加大先进典型的选树力度，不断提升思政课教师的获得感幸福感荣誉感。

编辑/审核：Andy

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