“平价版大厂”，应届生：有戏！！！

今年大厂招聘的“骚操作”，估计大家也都见识到了

前有Google限时开放，后有Meta岗位5天下架

网友直呼：“简直是难上加难啊！”

茫茫信息中，反倒出现了几家独角兽，让人眼前一亮，顺势成为今年的招聘主力

有网友发现，大厂和独角兽招人方面存在“一对一”关系！

Meta --- Roblox

Roblox可是出了名的网红新贵，钱多bar高。

作为“元宇宙第一股”，在招人方面和Meta也一样，就算是题全做对，也不一定能进。

好在Roblox在今年招聘会上曾宣布：2025年要扩张到5000人！

来源：Bloomberg，版权归其所有

诚意满满，应届生：这是有戏了！

Amazon --- Flexport

有人说，Flexport就是Amazon的新公司。

图片源自网络，版权归发帖人所有

除此之外，Flexport中tech的规范大面积沿用Amazon。两家公司文化、面试风格也很相似。

Google --- Databricks

讲到这里，先插播个好消息~Databricks近期超给力！放出24NG岗位啦，机会多，赶紧投递，这次可别错过了哦！

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不过Databricks和Google一样，面试难度都不低，更何况文化又都比较重 engineer quality。

Google是养老厂，门槛高，也还算正常。

Databricks的面试难度，确实也已经在圈内传开了。

在晚一秒都容易淘汰的环境下，主打就是一个信息战，不如先关注公众号及时获取最新消息！！

有参加面试的同学反馈：Databricks的面试长达8轮！分别是：hr面试+电话面试+现场(2编码2系统设计+1轮BQ)+take home+HM面试+3轮背景调查。

图片源自Blind，版权归其所有

所以这还有考虑的必要吗？有！他可是初级SDE的平均年薪就能高达$22w+的独角兽，简直不要太香！

热闹看够了，也该回归正题了。说实话，无论是争取大厂还是独角兽...

面试关是肯定得过！

好多同学现在都有一种奇怪的心态，觉得看到招聘信息就投，总有能拿到面试机会的一天，然后呢？

遇见难度高的面试，中途放弃，再重来？这样一点都解决不了问题，浪费的都是自己宝贵的时间罢了。

就以Databricks为例，这样复杂的面试，如果没有系统性的辅导，软硬技能的双提升，很难在竞争者中脱颖而出。

所以专业的事情就交给专业的人来做，这是最靠谱的解决办法！

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东西就是这些，自己准备是可以的。但是，从找靠谱资料、辛苦钻研到掌握，往往需要花费大量的时间。况且不同公司对各个知识点的掌握要求也有所不同，同学们很难打通内部消息渠道。

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