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雷军2023最新演讲:想都是问题,干才是答案

雷军2023最新演讲:想都是问题,干才是答案

时事


观点 / 刘润    主笔 / 万青  责编 / 黄静

这是刘润公众号的第1980篇原创文章



昨天晚上,小米科技创始人雷军2023年度演讲刷屏了。

我斗胆分享4点自己的感悟,供你参考。




第一、人因梦想而伟大,又因坚持梦想而成长


王阳明说:“志不立,天下无可成之事。”

简单来说,如果一个人没有坚定的意志和目标,那么他很难成功完成任何事情。

我举个例子。你可以想象一个足球队进入了比赛,但是他们并没有明确的策略或目标——例如,他们不确定是否要进攻还是防守,不知道哪位球员应该承担哪些责任等。

这样的足球队在比赛中很可能会显得混乱、无组织、无方向,难以取得比赛的胜利。

相反,如果他们有一个明确的策略和目标,例如“我们要通过快速传球来创造进攻机会”,那么球员们会更有方向感,行动也会更有协调性和目的性。

同样,人生也是这样。

如果没有明确的目标或决心,我们可能会漫无目的地生活,很难取得真正的成功和成就。

而有了坚定的意志和目标,我们会更加努力、有方向地行动,从而更容易取得成功。

雷军在昨天的演讲中说道:“所有的人生难题,都将在成长中找到答案。”

这让我想起了,有次一位新朋友和我聊她刚大学毕业女儿的职业选择。

选择真是太难了,想离开这一个,看不准下一个。很是纠结。

我说,准不准不是最重要。

这么年轻,可以用两年时间,尽量把能犯的错都犯了,创业失败、管理不善、看人不准等等,然后从中获得财富。

等你长大,这些错误可能就一个都犯不起了。

扑进无尽的错误中吧,别寄托于走对每一步。

无论命运把你抛到任何恶劣的竞争环境,你都能够展开绝地反击,逆风飞扬。

经验和成长来自于哪里?

不断犯错中的摸索,血和泪的总结。

只有切身的痛,只有在犯错中撞的头破血流,经验和能力才能喷涌而出。

在成长的过程中,你可能会受伤,会接受各种各样的磨难。

被客户投诉,孤立无援、车里哭完跟家人笑着说自己都好。

为了完成客户紧急的项目,牺牲周末,加班熬了无数次的夜,结果客户说项目取消。

现金流出现断裂风险,不断找各种关系借钱,却一次次灰头土脸,吃了无数次闭门羹。

昔日的好友,一夜之间消失不见。

羞辱、欺负、白眼、冷落,嘲讽。

你的内心,可能是伤痕累累的。

但没关系,起点很低不可怕,受过很多白眼和冷落也没事儿。

只有一件事是可怕的:“没有进步。”

尼采说:“一个人知道自己为什么而活,就可以忍受任何一种生活。”

一个人起点有多低不重要,重要的是你进步速度有多快。

只要抱着一颗遇见问题,解决问题的心。

起点多低,都没关系。

记住雷军的那句话:“人因梦想而伟大,又因坚持梦想而成长。”

当你的心中有着一座座更高的山峰想去攀登时,你大概率就不会在意脚下的泥沼,你才可能用平静的方式,去面对一般人难以承受的痛苦。

守住自己的道心,守好自己内心的种子。

当生活想要以重压活埋了你的时候,你要记住:

“你,是一粒种子。”




第二、成长就是认知升级,要保持空杯心态

什么是空杯心态?就是时刻保持归零。

我举个例子:你带着一个已经装满果汁的杯子来到一个饮料店。

店员告诉你,他们有一种新鲜出炉、口味绝佳的饮料,但你的杯子已经满了,所以你无法尝试这种新的饮料,除非你倒掉一些或全部的果汁。

同样地,如果我们的心中充满了固定的观念和判断,那么当面对新的信息或观点时,我们可能就无法接受和理解它们。

对待生活和学习要像一个空杯,始终保持开放、好奇和谦逊,这样才能不断吸取新知,丰富自己的人生。

雷军的演讲让我想起,有次和五源资本的刘芹聊天时,他分享的一件事。

在一次融资会后,刘芹对雷军、林斌他们说:我可能只关心一点,今天大家创业,能不能回到一个创业公司真实的状态?

大家还有没有能力一天工作12个小时?

因为你们的团队成员有各种各样的背景的人,Google、金山、微软等等,大家能不能建立一个真正的小米创业文化?

忘掉你们是有成就的人、很厉害的人。

创业不是一场豪华轮船的游玩旅程,而是一场上刀山、下火海的征途。

要想清楚,在创业上有清醒的认识。

如果这件事你能确认,我的投资绝对一点问题都没有。

如果你们是那种大公司心态、豪华创业,觉得我们都是一帮牛人,我觉得这个公司风险很大。

刘芹所讲的,其实就是一种空杯心态。

只有当杯子是空的,它才能装满新的液体;

如果杯子已经满了,再往里倒就会溢出。

同理,如果一个人的头脑充满了先入为主的观点或偏见,他就很难接受新的思想或知识。

保持一颗始终愿意学习、没有偏见、开放接受新知识的心。

这样才能不断吸取新知,打破低层次的认知闭环,取得更大的成就。

雷军演讲中还说道:“只有认知的突破,才能带来真正的成长。”

在演讲中,他分享了一个团队立项做摄影套装的故事。

这个产品特别火,首发优惠价799元,被网上黄牛炒到1400元。

这么火的产品,立项的时候,被雷军拍死了两次。

但是,当雷军认真学习摄影之后,才真正懂了摄影爱好者的想法,第三次立项,雷军毫不犹豫就支持了。

同一个产品,认知转变后,决策完全不同。

但认知的改变,又是最难的,多年固化下来的思维方式,很难一下子扭转过来。

一个生活在清朝初年的人穿越到21世纪,看见人进入汽车后,汽车会动起来。

于是他得出了结论:汽车的动力来自于人。

他所处的环境限制了他的认知。

他的认知中,根本没有发动机的存在。

你以为你以为的就是你以为的吗?

生活中,你99%的迷茫困惑可能只有一个原因——目前获取的信息量和信息维度远远无法帮你快速正确决策。

当你的思维认知,提升一个维度,所谓的困境和死局,自然会解开。

所以说,认知升级和空杯心态,对一个年轻的人成长来说,非常重要。




第三,敢想敢干


昨天,我在刘润读书会直播间,分享自己创业10多年的经历。

我常说,创业10年,我有很多处在悬崖边上的时刻。每日战战兢兢,如履薄冰。

但很多时候,每当想到一件事要不要做的时候,我第一时间想到的是:行动。

2016年,我专程飞到北京。

真的是专程,没有其他任何目的,就是为了罗振宇老师的一句话:“有件大事和你商量,你来趟北京吧。”

我也不知道为什么,出于信任吧,虽然非常忙,但居然没问任何具体的事情,就真的飞到了北京。

那一天,我知道,一个叫“得到”的app,就要诞生了。

罗老师和脱不花邀请我在这个新生的app上,写一门商业课程。

是的,就这么愉快地决定了。没有犹豫。

2018年,公众号只有12万粉丝,当时请教了很多人,比如十点读书的林少、插座学院的何川等等。

那个时间节点,很多人都说,公众号的红利已经过去了。如果早几年去做,可能还有希望。

但林少却说:“你一定可以做成。现在公众号生态,有讲财经的,有讲情感的,但在商业领域,还没有出现一个垂类大号。”

我又追问林少,你觉得大概需要多少时间?林少说:“半年,半年你就可以到100万订阅用户。”

我信了。2018年6月份,我火速招了2个员工,程志和万青。当时员工也信誓旦旦的告诉我:“润总,半年100万订阅用户,可以的。相信我。”

听完后,我很高兴。

这是我职业生涯中,第一次被员工反向画饼,还画成功的一次饼....

半年后,公众号订阅用户,仅仅只有20万左右。距离100万用户,遥遥无期。

想想当时自己的,还是太天真了。

但是,这不重要。

重要的是,行动。重要的是,相信。

在惨淡的数据,在无数质疑声中,保持前进。

完成比完美更重要。世界上根本不存在“万事俱备再出发”这回事。

今天,刘润公众号已经有了300多万用户订阅了。

这些数字的背后,是每一个有血有肉,有温度的同学。万分感谢你们的支持。

是你们的鼓励和支持,才支撑着我们日复一日的坚持日更。

没有任何人喜欢挫折和失败,但不可避免的是我们每个人都会遇到挫折和失败。

在日常生活中,我们也许会遭遇各种委屈。来自客户的压力,上司的刁难,同事的中伤,供应商的无赖,甚至是家人的不理解。我知道你比谁都难。

雷军在演讲中说:小米12 和 12S 连续两代不达预期,亏损非常严重,小米13 要不要继续做小屏,争论非常激烈,一半以上的同学都反对。

巨大的决心、投入和耐心,才收获了今天小米13的成功。

你可以问问自己,当你准备做一件事的时候,如果身边的人都反对你,你还能坚持下去吗?

雷军还说:创业维艰...做高端,真的太难了,有过多次情绪极度崩溃的时候。

但是,你还要相信你所相信的,哪怕身边绝大多数人都不太看好。

所以还是那句话:

做企业,比的是慢、是笨、是扎实,是聪明人下笨功夫。这条路并没有捷径。也没有避风港。

如果你问,你想成为小米,还是华为?

很多企业家会慎重地思考一下,选一个。

你说,那从现在开始,像雷军一样积累20年,任正非一样奋斗30年。

很多人会问:有别的办法吗?

很多人想要的,只是小米和华为的成功,而不是他们的能力,更不是他们一样的付出。

在实力和行动面前,一切技巧都是纸老虎。

敢想敢干,付出行动,结果才能发生。

如果没有改变行为,我们什么都没有改变。

想都是问题,干才是答案。

别怕,干就是了。




第四、一个人可能走得更快,一群人才能走得更远


一个人在成长历程中,有三次极其重要的跃升。

如果跨不上去,你的高度,基本就很难往上了。

第一次跃升,是从个人贡献者,到人员管理者。

第二次跃升,是从人员管理者,到团队领导者。

第三次跃升,是从企业的单点成功,到全面开花。

你开了一家店很成功,如果再开一家,能不能继续做大?

你在这个城市称霸市场,如果去下一个城市,能不能延续辉煌?

这就是从单点成功,到全面开花。

这其中的关键,是找到坚实可复制的能力内核。

好产品不是能力内核,做好产品的流程才是。

好员工不是能力内核,产生好员工的制度才是。

好用户不是能力内核,获得好用户的方法才是。

这次跃升,是从依靠经验、努力、热情、鞠躬尽瘁、“兄弟们跟我上”,变为依靠系统。

雷军说:一个人能力再强,也是有限的,找互补的朋友一起干,更容易成功。”

祝你拥有值得信赖的团队,成就更大的事业。

祝福。




最后的话

人因梦想而伟大,又因坚持梦想而成长。

雷军说:成长,步履不停地成长!这就是我们给时代的最好答案。

祝小米越来越好,永远相信美好的事情即将发生。



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