随着工资盗窃和其他形式的剥削工人行为继续席卷全澳，珍珠奶茶巨头“日出茶太”（Chatime）又被推上了风口浪尖！

日出茶太的总经理将在本周要面临联邦巡回法院（Federal Circuit Court）的严厉法庭裁决及数额巨大的罚款！

无论是工资盗窃、过时的劳资薪酬与待遇协议，还是获得政府补贴的学徒工计划，多年来，不祥阴云一直笼罩着澳洲的劳动力大军。

尤其是日出茶太的丑闻，已经不是第一次被曝光了！早在2019年，澳媒爆料位于悉尼乔治街Cinema City的日出茶太， 克扣17名员工工资，总额超过了4.6万澳元！

在某些情况下，工人被少付工资被归咎于工资单出错或管理失误。

近年来，一些国内最知名的机构也被卷入其中，其中包括零售巨头伍尔沃斯公司（Woolworths）、澳航（Qantas）和澳大利亚广播公司（ABC）等等。 

但在太多情况下，雇主被允许在剥削工人的基础上建立庞大的企业帝国。一些机构正在无情地剥削国内最弱势的工人群体。

少付工资现象十分猖獗 

在公平工作调查专员署的网站上，每个月都有大量关于企业少付工人工资的法律诉讼、强制承诺书（enforceable undertakings）或罚款名单。 

仅在上周，该署就对新州纽卡斯尔（Newcastle）的一家日托中心、维州墨尔本东部一家杂货店的前经营者、新州悉尼内城西区的一家咖啡馆采取了法律行动。

对南澳州阿德莱德一家汽车修理和车身美容公司的前经营者进行了法庭处罚，对墨尔本一家意大利餐馆的经营者进行了7.28万 澳元的法庭处罚。

以及对墨尔本一家砌砖公司的经营者进行了13,786 澳元的法庭处罚。

公平工作调查专员署为25万名员工追回了五亿多澳元的少付工资，而前一年的追回金额为5.32亿澳元，其中大学员工工资仍占追回金额的很大一部分。 

但许多少付工资的丑闻并不是职员们自己举报的，员工们也畏惧得不敢声张。

酒店业雇员首当其冲 

一些更恶劣的不当行为发生在酒店业和价值18亿澳元的特许经营（franchise）行业，其中包括大量持签证的海外工人。

在过去10年中，一连串的工资欺诈丑闻被曝光，其中包括多所大学、知名餐馆、便利店巨头7-Eleven、披萨连锁店 Domino's、Grill'd 和零售食品集团，后者经营的品牌包括 Brumby's、Michel's Patisserie 和 Gloria Jeans。

针对身处高位者 

在此之前，涉及特许经营行业的大多数案件都是针对个别加盟商的，而公司总部几乎毫发无损。 

最近，该监管机构开始利用《公平工作法》（Fair Work Act）中的特许经营者责任条款，在法庭上指控特许经营者应对加盟商的非法行为承担法律责任。 

今年2月，监管机构对85度连锁咖啡店（85 Degrees Coffee ）的特许经营人提起诉讼，称其作为“负责任的特许经营实体”，应对其特许经营人被指控的违法行为承担法律责任。

其中包括在悉尼的工厂和零售店雇用台湾学生实习，并为其每周长达70小时的工作每月支付1750澳元（即每周不到 450 澳元）的工资，结果被法院处 47.5万澳元的罚款。 

在“日出茶太” 一案中，该机构调查了墨尔本和悉尼的部分企业店铺，指控它们少付员工16.9万澳元。

在某些情况下，工人的工资据称只有每小时7.59澳元，远远低于最低工资标准。 

91%中国籍受访者认为被剥削

其实说到被剥削， 不少小伙伴都有这样的经历！

早在2017年，有《Wage Theft In Australia》报告， 调查了来自107个国家的4322位临时签证持有者， 其中包含了不少中国留学生和背包客（15%） 调查的结果让人感到唏嘘。

在所有的中国籍受访者中，近91％的人认为他们都生活在最低工资标准之下。 

近三分之二（65%）的中国籍受访者表示，老板是以现金方式发放工资，因为这样，老板就可以避免交税和支付员工养老金。 

有近三分之一（33%）的中国留学生和背包客，每小时收入在6至12澳元，而剥削他们的老板是自己的同胞！那么问题来了，在国外生活的你，感觉到了职场中的被剥削吗？