急急急!24 NG紧急求助!
不知何时开始,同为竞争对手的求职者们,竟发展出一种别样的革命友情。
互帮互助的同时,又互相添乱。
01
“我随便说两句,对不对另说”
也许是真的是卡在节骨眼上,有人直接把简历上传论坛,求大家指导:
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评论区的大家七嘴八舌的给起了意见:
网友A:不要列出职责和任务,列出具有可衡量业务影响的结果。
网友B:我建议改进视觉设计,它缺乏对细节的关注。
网友C:老天啊,这密密麻麻的是什么?
此时有人戳破真相:你申请什么岗位?该不会你只有一份简历吧?
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由此网友提意见的弊端显现:
网友身份难辨,专业性有待考量;
信息共享性差,都站在自己的角度说问题;
行业了解不充分,意见的适用性有待考察。
简而言之:我们随便说说,你也就随便听听。
拒绝不负责任的随便乱说!听听在职工程师对你的简历有何看法!
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02
NG的境遇更尴尬:没人理!
对于今年的NG来说,境遇着实更悲……同样把简历上传,希望得到大家的建议,评论区却比无人区都荒凉,根本没人回复!
唯一有回复的帖子里,评论区也是:履历已经很丰富了,我觉得写的很好。
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倒不是说大家故意不给建议,只是同为NG,什么内容应该怎么写、HR在筛简历时首先会关注哪些点、项目经历如何强调其价值……都没有经验,建议自然无从提起。
所以与其网络找菩萨提意见,不如让大厂在职面试官帮你审简历!(现在还有优惠!)
审简历的导师都是谁?
直通硅谷成立8年以来有着丰富的导师资源库,他们来自北美大部分公司,比如Google、Meta、Amazon、Apple、Twitter、Oracle等。
导师们都有着多年在职面试官经验,对于简历应该展示哪些优势、如何对应不同岗位面试官的偏好等问题,他们都能够给予相应帮助。
导师都能做些什么?
目前很多人还处于简历屡投不中的境地,却找不到原因,还有些人简历平铺直叙,毫无重点也不知道该突出什么重点……
这些都可以咨询我们的导师,毕竟谁能比面试官更清楚他们要什么样的人呢?除此之外,导师还可以:
精炼工业级别简历项目写法
针对自身情况的定制优化
提升项目内容的专业性描述
优化简历整体结构
精修简历语句措辞
直通硅谷导师简历修改意见
这样的简历单项服务需要多少钱?
看到这里的朋友们,有福了!
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03
导师:巧妇难为无米之炊
很多人心里明镜似的:简历都没东西,哪好意思给导师看啊……
那都少了些什么呢?举几个例子:过往实习/项目经历少、自己实际操作的内容并不多、项目不具备工业属性……
所以无论从哪方面看,单项服务的导师都无法空手套白狼——没米怎么做饭?
简历“空无一物”怎么办?别慌,听听在职工程师的建议!
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直通硅谷1V1定制计划的特点就是高度定制化,哪里不行补哪里,考察什么就教什么!
全程为学员量身打造课程大纲和学习节奏,4位老师环绕式陪伴教学,找资料、解答课后难题、讲解大厂趋势、扫清知识难点。最重要的是学员将由1V1导师带领,打造工业级别项目,并把内容填充到简历中!
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封面:From Wikimedia Commons, the free media repository:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:City_Lights_of_the_United_States_2012.jpg Author:NASA Earth Observatory
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