洛县两亚裔老板被控克扣工资，员工时薪低至$6

据mynewsla 9月6日报道 洛杉矶县地方检察官乔治·加斯康（George Gascon）宣布，周三，两名在2017年至2022年期间在南洛杉矶拥有服装业企业的人被指控涉嫌工资盗窃，该案件由一个专门关注工人工资过低的企业的新部门发起。

mynewsla报道截图

据地方检察官办公室称，64岁的Soon Ae Park和68岁的Lawrence Gi Lee此前曾在2018年同意向前工人支付和解金，原因是他们的工资过低。

Park拥有一家名为HTA Fashion的缝纫承包公司，为Lee的生意提供大部分缝纫服务。

Park被控两项盗窃两名员工超过950美元的工资的重罪，一项作伪证罪和一项获取并提供虚假或伪造的文书。

Lee拥有一家名为Parbe Inc.的服装制造企业，被控三项作伪证罪。

美国地方检察官欺诈与腐败检控局（District Attorney’s Bureau of Fraud and Corruption prosecution）局长马克·比阿特（Marc Beaart）表示，据称，工人们的时薪低至6美元，比最低工资低了约三分之二。

他说，“我们最关心的是工人的健康。”他指出，检察官将审查记录，以确定他们工作了多少小时，以及他们应该得到多少报酬。他说，检察官还将调查据称涉及工伤保险的少付金额。

检察机关称，Park和Lee在服装制造商和承包商登记申请中作伪证，声称他们没有因欠薪而被国家劳动关系部门传唤或和解违反劳动法的问题，Lee也没有在同一申请中将Park的缝纫业务列为分包商。

据地方检察官办公室称，Park涉嫌在调查她是否遵守州劳动法的过程中，向劳资关系部门的一名检查员提供了一份伪造的文件。

地方检察官说，他的办公室新成立的劳动司法部门将“专门针对工资盗窃”，称这是一个国际问题，导致当局收不到用于基础设施建设的工资税，也收不到工人的赔偿保险费，以确保工人在工作中受伤时得到适当的医疗照顾。

他指出，“好雇主”不得不与出价低于他们的其他雇主竞争，而后者拥有支付更低工资的优势。

加斯康说：“我们所有人最终都要为此付出代价，因为它会产生连锁反应，影响到我们社区的每一个部分。”

州劳工专员莉拉·加西亚-布劳尔（Lila Garcia-Brower）表示，“在这个特殊的案例中，这个承包商和制造商，他们有解决索赔的历史。我们有一个模式，一两个工人站出来，向我的办公室提出索赔，雇主解决这个索赔。当时，雇主明白他们的经营方式是非法的，是违法的，他们有机会遵守法律，但他们没有这样做。”