“别人一怒之下辞职,我一怒之下怒了一下”:如何拥有裸辞的底气?公众号新闻2023-09-08 23:09小亮纠结要不要裸辞,继续呆在工作岗位上十分内耗,又怕裸辞后陷入求职焦虑,得不偿失。在纠结一段时间后,小亮下定决心裸辞。裸辞后小亮自我调整了一段时间,很快找到了工作。他感慨道,裸辞并没有想象中的可怕,可怕的是你对裸辞没有清晰的认知和应对措施。关于裸辞,很多人都持反对意见,认为不靠谱,离职后容易陷入物质焦虑和精神内耗。在离职这件事情上,更多人偏向“骑驴找马”,觉得这样才万无一失。殊不知,裸辞之所以不靠谱,不是因为这个选择本身存在的风险,而是在于做选择的人没能够及时预判风险,找对应对方法。小威一时冲动裸辞后,陷入了离职焦虑中,不知道接下来该怎么走。想要好好放松一段时间,他又面临着现实的经济压力。因为焦虑,他很快再次求职面试。但是他盲目求职,所以屡战屡败,总是被面试官以各种各样的理由淘汰掉。很多人对于裸辞的理解等同于冲动离职,以为裸辞就是不用考虑太多,一言不合就辞职走人。裸辞指的是在离职时没有确定或者有意向的下家offer的情况,并非是对未来毫无打算。裸辞的基础往往建立在理性离职的基础上。如果是一时冲动裸辞,那也难怪自己会陷入焦虑和迷茫。而大部分裸辞后求职顺利的职场人,其实都对自己的职业发展做到了心里有数。李萌裸辞后最初觉得挺开心的,终于远离了职场996。然而时间一长,李萌的生活作息颠倒。习惯了裸辞自由生活的她对求职越发倦怠,对工作提不起兴趣,对生活也没有往日精致的追求。过度休息不但造成她在心态上的懈怠,也让她退化了职业技能。打起精神重新找工作的她,明显感到自己跟不上职场的节奏。如果裸辞前没有初步的规划以及对休整时间做一个期限,那么职场人很容易拖延、懒散,造成生活作息的紊乱和心态上的内耗。在这方面,不要过于高估自己的自律。大部分人的自律都是处在有约束力的环境下,而不是掌握高度自由的同时还能严于律己。如果是自我管理能力不强的职场人,在裸辞后的确会有放纵自我的风险。所以这类人群更要对裸辞后的规划做到胸有成竹。1、理性裸辞,做好保障措施分清楚冲动离职还是理性裸辞,这对于职场人来说很重要。当自己有了离职的念头时,不妨问问自己,除了离职没有更好的解决方法?在这份工作上你是否内耗远远超过成长?当自己的回答是还有其他的解决办法,还没有走到必须离职的地步,那么说明你没有必要裸辞。当工作的内耗大于成长,当身心状况不足以支撑你在岗位上“骑驴找马”的时候,你就可以决定裸辞了。理性裸辞并不意味着毫无准备和计划,在裸辞前你要清晰这几个问题如何解决:① 存款是否足够?存款能够支撑你多长时间?裸辞后想要好好调整,不被焦虑裹挟的职场人,首要保障就是存款基础。一般建议,你至少要有3个月的存款备用金。当然为了应对一些突发情况,职场人最好能准备好半年的存款。如果是一些存款基础较弱的朋友,也不用太灰心,可以考虑下自己是否有什么技能,可以作为裸辞后的兼职收入。在裸辞后搞搞兼职收入,也是一个不错的方法。② 裸辞后如何安排时间?裸辞后打算在多久之内完成休整,大概什么时候重新求职呢?这就需要你给自己划定一个时间期限,否则就会越来越散漫。而采用什么样的方式在裸辞后进行自我调整,也是你需要大概明了的方向。③ 五险一金如何继续缴纳?裸辞后五险一金如何继续缴纳,这关系到你的未来权益,绝对不能忽略。2、预判情绪,管理负面心态裸辞前,你需要对自己裸辞后可能出现的情绪波动有管理意识。因为裸辞后的不确定性,人很容易焦虑和沮丧。而如何做好情绪管理,让自己自洽起来,无疑是职场人需要提前考虑的事情。提前考虑自己可能出现的情绪波动,就可以帮助你更好制定合理的裸辞后的规划。例如,保持一定规律的作息和运动量,能够让职场人保留日常生活稳定的秩序感。这样做,从基础上就降低了情绪大波动的可能性。而做好稳定的物质保障,以及保持对求职市场的关注,可以让你随时和职场接轨,不至于因为没有工作而心里发慌。3、获得家人支持,了解就业市场裸辞前,你可以和重要的家人和朋友坦诚自己的想法,听取建议。因为裸辞后容易感到迷茫,这时候如果有家人朋友的支持与开导,心态会好很多。多关注就业市场信息,多投简历估算自己的职业价值,多复盘自己的职业优势和资源,多了解下就业行情,为裸辞后的求职方向提供新的思路。裸辞并不可怕,可怕的是对裸辞毫无准备和规划。愿每位职场人在裸辞前都能考虑清楚,做好应对措施,裸辞后也能迎来工作上的转折!留言说说,你裸辞过吗?- END -看更多走心好文请点击下方卡片 关注我们本文首发于公众号智联招聘(ID:zhaopin-com),转载请联系智联招聘。愿你的生活和爱情,如你所愿👇微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章