随着各国旅游业重启，国际酒店巨头强势复苏。全球最大酒店集团万豪最新公布的财报显示，2022年上半年，万豪总收入达到95.37亿美元，同比增长74.51%，其中第二季度入账53.38亿美元，为三年来单季度收入首次超过疫情前。希尔顿集团第二季度实现净利润3.67亿美元，比去年同期增长186.7%。万豪集团CFO在财报电话会上表示，尽管出行成本上升，但休闲旅和商旅需求都非常旺盛，没有看到回落迹象。极端高温和降雨严重不足持续，欧洲大陆的主要河流正面临水位过低和水温过高的问题。天然和人工河流平均每年为每个欧盟居民输送超过1吨的货物，创造约800亿美元经济贡献。目前，莱茵河部分节点水位濒临无法通行的水平，德国、荷兰、瑞士的柴油和煤炭运输将受严重影响。法国的核电站也因河水温度过高无法完成冷却。而能源危机雪上加霜只是旱情触发的多种影响之一。欧盟干旱观测站的数据显示，7月下旬，欧盟47%的地区处于干旱“警告”状态，17%的地区处于最高等级“警戒”状态。有研究者警告称，今年欧洲的旱情或为500年来最严重，8月还将加剧。图 | pixabay. com
疫情创造的居家时间让全球视频平台享受了高速增长，但现在红利逐渐褪去，如何不断吸引优质的内容创作者就成了平台增长的关键。运营着YouTube的谷歌设立了专项资金，将在2022年前向短视频创作者发放1亿美元奖励，Meta在培养创作者的项目上投入了10亿美元，抖音国际版的培养计划则开始得更早。除了前期扶持，这三家视频巨头还都在摸索进一步和创作者分配广告收入的方式。米哈游公司的《原神》将成为有史以来开发成本最昂贵的游戏。《原神》2017年立项，2020年9月公测，初始预算为1亿美元。但从2021年起，米哈游将年度成本增加到了2亿美元。到2022年9月，《原神》的开发将花去5亿美元，超过此前以超过4亿美元开发成本位居最贵游戏榜首的《星际公民》。巨额投入为米哈游带来了丰厚的回报，根据2022年5月数据，《原神》上线一年半总收入已超过30亿美元。8月12日下午，中国石油、中国石化、中国人寿、中国铝业、上海石化五家企业集体发布公告称，申请将美国存托股份从纽约证券交易所退市。对此，证监会相关负责人回应称，上市和退市都属于资本市场常态，为企业自主行为。并且，这些企业都在多地上市，在美上市的证券占比很小，不影响企业继续利用境内外资本市场融资发展。2021年初，中国联通、中国移动、中国电信曾被美国强制摘牌，但退市后对三大运营商的港股股价影响相对有限。美国国务院数据显示，2022年1~6月，美国向中国公民发放了31055份F-1签证（学生签），比2019年同期的64261份下降超过50%。过去十几年，中国一直是美国最大的外籍学生来源国，中国学生的学费为美国教育机构缓冲了国内学费和财政拨款萎缩带来的影响。但前总统特朗普任内签署的10043号行政令、疫情后的旅行限制等因素加速了中国赴美学生的流失。根据新东方此前调查，中国学生选择留学目的地时，安全是仅次于教学质量的因素，近几年，更青睐英国、新加坡和中国香港等地学校的申请者比例逐年上升。《我们善熙》剧照
今年以来，全国至少有10地出台了鼓励农民进城购房的政策补贴。长春市日前发布文件，将对进城农民购买90平方米以下新建商品住房，且为个人首套唯一住房的，给予200元/平方米补贴。对比2021年9月发布的80元/平方米，补贴力度有所加大。安徽潜山市也在7月底发文，对自愿退出宅基地、进城购房落户的农民给予一次性5万元奖励。业内分析指出，进城农民是三四线房地产市场重要的需求来源，但此类优惠政策的实际推动力或许有限，因为在上一轮楼市去库存中，大量进城购房需求已得到释放。
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8月8日，重庆、武汉发布了自动驾驶全无人商业化试点政策，允许无安全员的自动驾驶车辆在社会道路上运行。百度获得了全国首批无人化示范运营资格，旗下“萝卜快跑”的10台无人化出租车已分别在重庆永川和武汉经开区的运营区域内上线。据运营人员介绍，车辆遇到突发情况时，远程培训驾驶员可以进行干预或接管。 
立秋不等于入秋。8月12日傍晚，中央气象台发布了今年第一个高温红色预警。事实上，气象台已连续23天发布高温预警，而作为最高级别预警，红色预警意味着“过去48小时四个及以上省份部分地区连续出现最高气温达40℃及以上且预计上述地区未来仍将持续”。未来10天，预计江淮、江汉、江南、四川盆地等地高温还将持续，局地气温40℃或以上，累计高温日数可达7至10天。2022年7月20日，江西九江，工人冒高温焊接钢梁。（图｜视觉中国）
浙江省日前印发了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》，在有关优化生育休假制度的意见中提到，“在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。”网友对该意见的看法趋向两极，有人赞其人性化但落实起来不易，也有不少人担心，当用人单位的“成本”增加，女性是否会因生育面临更大的职场压力和歧视？本文为原创内容，版权归「三联生活周刊」所有。欢迎文末分享、点赞、在看三连！转载请联系后台。
